Капитал Лайф: Отсутствие прозрачности и поддержки

Белая зарплата — это оклад 13 тыс плюс персональная надбавка, которой могут лишить даже при выполнении плана, а также бонусы при выполнении плана, которых тоже могут лишить. Лишение происходит без объяснения причин, просто так захотело начальство. Т.е. вы будете работать иногда одна, т.к. руководитель [Б] Н.В., раз в квартал уходит на больничный, это называется высокое давление. А в итоге, вы, даже выполнив план, сдав все отчеты, оформив все документы, получите 13 тыс и плюс надбавку до минимального размера оплаты труда. Искать правду бесполезно, все связаны друг с другом. Раз в неделю приезжает руководитель Глазова С.В., которая в глаза будет говорить много хороших слов, за спиной плести интриги, наговаривать в других офисах на вас, а вам на других. Её задача — чтобы все переругались и доносили друг на друга. И ещё, любой ценой сделать план, интересы клиента в расчет не берутся. И если вдруг вам повезет и вы получите зарплату, персональную надбавку и премию, то через какое-то время вам начнут намекать, а если не поймете, то говорить в открытую, что нужно делиться с вышестоящим руководством. Не соблюдается трудовой кодекс, руководитель может названивать на личный телефон, писать сообщения после окончания рабочего дня, по надуманному поводу, требовать отчеты, грозить написанием объяснительных. Приобрести опыт в данной компании невозможно, так как руководители сами безграмотные, например [Б.] Н.В. работала раньше проводницей в поездах дальнего следования и, как следствие, не сдержанна на язык, эмоции свои не контролирует, может бегать по кабинету и орать, использует мат в разговоре. Причем сама работа не простая, посмотрите требования, которые озвучиваются в вакансии..