Капитал Лайф: отзыв сотрудника
Белая зарплата, это оклад 13 тыс плюс персональная надбавка, которой могут лишить даже при выполнении плана, а так же бонусы при выполнении плана, которых тоже могут лишить. Лишение происходит без обьяснения причин, просто так захотело начальство. Т. е вы будите работать, иногда одна, т.к. руководитель [Б] НВ, раз в квартал уходит на больничный, это называется высокое давление. А в итоге вы даже выполнив план, сдав все отчеты, оформив все документы получите 13 тыс и плюс надбавку до минимального размера оплаты труда. Искать правду бесполезно, все связаны друг с другом. Раз в неделю приезжает руководитель Глазова СВ, которая в глаза будет говорить много хороших слов, за спиной плести интриги, наговаривать в других офисах на вас, а вам на других. Её задача, что бы все переругались и доносили друг на друга. И еще любой ценой сделать план, интресы клиента в расчет не берутся. И если вдруг вам повезет и вы получите зарплату, персональную надбавку и премию, то через какое-то время вам начнут намекать, а если не поймете, то говорить в открытую, что нужно делиться, с вышестоящим руководством. Не соблюдается трудовой кодекс, руководитель может названивать на личный телефон, писать сообщения, после окончания рабочего дня, по надуманному поводу, требовать отчеты, грозить написанием обьяснительных. Приобрести опыт в данной компании не возможно, так как руководители сами безграмотные, например [Б.] НВ работала раньше проводницей в поездах дальнего следования, и как следствие не сдержанна на язык, эмоции свои не контролирует, может бегать по кабинету и орать, использует мат в разговоре. Причем сама работа не простая, посмотрите требования которые озучиваются в вакансии.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КАПИТАЛ ЛАЙФ в Ногинске (1 отзыв) →
Работа в КАПИТАЛ ЛАЙФ: 7 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Ногинске (12 отзывов) →
Работа в Ногинске (257 отзывов) →
Сменить руководителя Маковееву Н., из-за которого в Компании сумасшедшая текучка кадров; не компетентна; предвзято относится к определенному кругу сотрудников; заставляет платить деньги за опоздания (в коробочку, которая тратится не известно на что); не выплачивает заработную плату без каких-либо на то обоснований, вся информация по доходу ею скрыта, куда делить положенные начисления при увольнени...
Управление на местном уровне отсутствует полностью. ЦО требует выполнение планов продаж любой ценой. Но никто не интересуется каким образом заключаются договоры. Больше похоже на базар, чем на страховую компанию. Сумасшедшая текучка кадров. Менеджеры и агенты не задерживаются на местах из-за ДТУ, которая просто не даёт нормально работать. Вся её работа - это схематоз, перекладывание денег из одног...
Абсолютно некомпетентные сотрудники в офисе. Не знают программ, не умеют считать мотивацию агента, не помогают в работе никак. Кроме того, хамское общение как к агентам, так и к клиентам. Работаю много лет в страховании, сейчас приходится оправдываться перед клиентами за работу таких людей. Звонят клиентам с угрозами расторжения договоров. Отбирают портфели у агентов, без ведома переводят на кого ...
Сменить неадекватного человека с неуравновешенной нестабильной психикой, которая проводила обучение — [М.] [А.] на того, кто действительно хочет научить обучающихся и не воспринимает все интересующие вопросы по программам и клиентам в штыки. Петрова [М.] [А.] показала себя с самых негативных сторон, запугав обучающихся, которые стали бояться задавать ей вопросы, нарвавшись на её нервозный поступок...