Капитал Лайф: Не платит зарплату и заставляет работать
Сменить руководителя М., из-за которого в Компании сумасшедшая текучка кадров; не компетентна; предвзято относится к определенному кругу сотрудников; заставляет платить деньги за опоздания (в коробочку, которая тратится неизвестно на что); не выплачивает заработную плату без каких-либо на то обоснований, вся информация по доходу ею скрыта, куда делить положенные начисления при увольнении и кто получил наши д/с известно одной ей; заставляет работать сотрудников даже находясь на больничном; заставляет задерживать на работе вне рабочее время (не оплачивая его); отправляя сотрудников в командировку, заставляет писать заявление за свой счёт с открытой датой; не способна обучить сотрудников грамотной работе, поскольку сама в этих аспектах не сильна.
-
Белая зарплата — это оклад 13 тыс плюс персональная надбавка, которой могут лишить даже при выполнении плана, а также бонусы при выполнении плана, которых тоже могут лишить. Лишение происходит без объяснения причин, просто так захотело начальство. Т.е. вы будете работать иногда одна, т.к. руководитель [Б] Н.В., раз в квартал уходит на больничный, это называется высокое давление. А в итоге, вы, даже выполнив план, сдав все отчеты, оформив все документы, получите 13 тыс и плюс надбавку до минимального размера оплаты труда. Искать правду бесполезно, все связаны друг с другом. Раз в неделю приезжает руководитель Глазова С.В., которая в глаза будет говорить много хороших слов, за спиной плести интриги, наговаривать в других офисах на вас, а вам на других. Её задача — чтобы все переругались и доносили друг на друга. И ещё, любой ценой сделать план, интересы клиента в расчет не берутся. И если вдруг вам повезет и вы получите зарплату, персональную надбавку и премию, то через какое-то время вам начнут намекать, а если не поймете, то говорить в открытую, что нужно делиться с вышестоящим руководством. Не соблюдается трудовой кодекс, руководитель может названивать на личный телефон, писать сообщения... Далее →
-
Управление на местном уровне отсутствует полностью. ЦО требует выполнения планов продаж любой ценой. Но никто не интересуется, каким образом заключаются договоры. Больше похоже на базар, чем на страховую компанию. Сумасшедшая текучка кадров. Менеджеры и агенты не задерживаются на местах из-за ДТУ, которая просто не даёт нормально работать. Вся её работа — это схематоз, перекладывание денег из одного кармана в другой. Коптут глубже, и бизнеса там нет вообще. В ЦО на все закрывают глаза. Такое впечатление, что лишь бы дыры заткнуть некачественными кадрами, а что дальше будет — дела нет. Зарплату тоже будете получать от настроения ДТУ. Если у неё премия не складывается, то и ваши заработанные вам не выплатят. Время не тратьте на эту контору, пока не поменяется руководство. Далее →