Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 767 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Улан-удэ?
Вы из УЛАН-УДЭ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (767)
-
Так себе компания! С заработной платой обманывают, обещают одно, а на самом деле… Работаешь на все 100%. При увольнении расчет приходится догонять. Завтраками кормят. Штрафы присутствуют, за переработку так и не понял, сколько платят. Проработав три недели подряд в ночь, получив при этом 30 тыс. Хотя при трудоустройстве обещали 50 тыс. Трудовой договор на руки так и не выдали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКак бывшая сотрудница: отзывы написали их сотрудницы [В.] и [С.]. АНО «Центр независимой экспертизы» — их компания, оформленная на сотрудника. Генеральный директор [В.] [Г.] домогается до сотрудниц в своём кабинете и до меня тоже — уволилась. Зарплата в конвертах, а экспертизы проводят не в срок и работают некачественно. Сотрудникам мало платят — поэтому ищут не профессионалов! Компания — отец Генерального директора / сын зам. Санта Барбара.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВроде как интересная работа в СМИ Далее →✗ НедостаткиИмею давний опыт общения с данной организацией, поэтому решил написать отзыв, чтобы адекватные специалисты не отбивали себе руки после прохождения тестов у сотрудников данной организации. В далёком 2015 году был у них на обучении, где мой уровень был высоко оценён носителем английского языка. Уже после обучения я узнал от редактора данной организации, что он просто ужасный, а также, что я просто не могу его хорошо знать, учитывая, что учился не в МГУ или мгимо, а вообще в другом городе. Хотя из группы взяли некоторых сотрудников с уровнем А2 и тех, кто открыто говорил о своих связях в РТ. После этого через месяц меня взял другой работодатель за зп больше в 3 раза. В 2021 году пришёл на собеседование в испанскую редакцию из-за скуки, не собираясь реально принимать от них никаких предложений, учитывая низкую зарплату. Дали «корявый» языковой тест, скрин которого решил отправить носителю языка после его прохождения. Испаноязычный друг сказал, что в моих ответах нет ошибок и все правильно. Плюс носитель помог написать письменную часть данного теста, когда сотрудник ушёл гулять. Через 2 дня звонит кадровик и говорит, что в тесте полно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата Далее →✗ НедостаткиСамая худшая сеть из всех, где я работала! Начальство оскорбляет, унижает сотрудников матами, и это норма для них! Огромные штрафы просто за то, что много дышишь и не понимаешь, в целом за что тебя штрафуют! Гиперконтроль сотрудников по видеосвязи и прослушка! Поесть не дают, перерывов нет, холодильника для еды тоже нет. Короче, можно сойти с ума, если вовремя не уволиться! Далее →
-
✓ ПреимуществаЖелаю детям здешних директрис и федералов успешно реализоваться в новом мире. Далее →✗ НедостаткиОни выдумают о тебе всё что угодно, лишь бы не платить больше и не повышать тебя в должности: и несуществующие потребности тебе припишут, и в неумении работать обвинят, и в лени обвинят, и в карман твоей семьи залезут, чтобы носом тыкнуть: «на что жить будешь, если на нас батрачить не будешь?». А яркое тому подтверждение — увольнение в 24 часа после трёх объяснительных, написанных следом за ответом на вопрос Р.М., для чего ты пришёл в эту компанию: «чтобы стать к.а.м., так как в других компаниях требования выше». Это надо так не понравиться таким ответом, что вот так вот с тобой поступают. Ну конечно, а что с тебя ещё стрясти, если ты территорию уже разработал, поднял с нуля одну всю область с населением в 3, 5 миллиона, сил у тебя уже нет, остаётся только всяким пришедшим на готовенькое [М.]. отдать твою разработанную территорию, пусть блистает, когда [censored] до неё уже все сделали.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, известная на рынке Далее →✗ НедостаткиДаже не представляла, как в компании с таким именем может быть настолько некомпетентный, необразованный сотрудник — ещё и старший HR! Младший сотрудник HR, который моё резюме, собственно, и нашёл на hh — чёткая, вежливая девушка с хорошо поставленной грамотной речью. Договорились, что мне наберёт её руководительница… Набрала… Задавала вопросы не по существу, хамила! Было ощущение, что разговариваю с продавщицей универсама в 90-е годы… Понимала, что для дальнейшего шага — необходимо заискивать перед этой дамой с манией величия и полнейшей некомпетентностью, но, конечно же, не стала. Начинаешь задумываться, что ждет дальше, если у них такой главный рекрутер. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучше братьев Гримм и ряда Таких же «персонажей».Фантаст на фантасте (слова другие подходят лучше) «сказочники», с «двойными стандартами», а может и ТОГО БОЛЬШЕ…Пи…бол на пиз…боле. пучков (трансгЕндЕр — ну очень похож и бить даже «страшновато») и любашин-через авито набирают одну сумму предлагают, в реалии другая «кухня». набор сотр-ов одна зп, в реалии другая. время к сожалению (может быть) стало «не правильным». Слишком «звездатое»…Надо. чтобы пандемия «завалила» их всех и всях (с родней их). пусть это весь «дерЬмАнтин» будет в курсах, что их и их «соплеменников» от мала до велика — прокляли…ЧТОБ вы все сдохли, как клопы навозные… Будем без риторики, хотя в Нэте без нее никак…Меня недавно вызывали свидетелем в налогговую по поводу это «кухни». Интересно «спят» — «не спят»? Только слова «паразиты» так и «прут» — с мыслями, а руки по «клаве» нажимают… Скучилин [А.] [В.] — видимо не в курсах по данной тематике (звоните если, что — мой тел. 02) Мы вас «залечим» Далее →✗ НедостаткиЛучше братьев Гримм и ряда таких же «персонажей». Фантаст на фантасте (слова другие подходят лучше) «сказочники», с «двойными стандартами», а может и ТОГО больше… Пи…бол на пиз…боле. пучков (трансгендер — ну очень похож и бить даже «страшновато») и любашин — через авито набирают одну сумму, предлагают, в реальности другая «кухня». набор сотр-ов одна зп, в реальности другая. Время, к сожалению (может быть), стало «неправильным». Слишком «звездатое»… Надо, чтобы пандемия «завалила» их всех и всях (с родней их). Пусть это весь «дерьмонтин» будет в курсах, что их и их «соплеменников» от мала до велика — прокляли… ЧТОБ вы все сдохли, как клопы навозные… Будем без риторики, хотя в Нэте без нее никак… Меня недавно вызывали свидетелем в налоговую по поводу этой «кухни». Интересно «спят» — «не спят»? Только слова «паразиты» так и «прут» — с мыслями, а руки по «клаве» нажимают… Скучилин [А.] [В.] — видимо не в курсах по данной тематике (звоните если, что — мой тел. 02) Мы вас «залечим». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи, компания движется в правильном направлении, за исклбчения стиля управления руководства Далее →✗ НедостаткиМожно работать где угодно в Эфко, только не в Бирюч. Там есть сотрудник [Р.] [К.], который увольняет любого сильного кандидата, дабы не составлять себе конкуренцию. Очень дружелюбен при руководстве, но за спиной не тактичен, разводит слухи. Делает вид, что все знает, но знания поверхностные. Нужно будет работать по выходным и праздникам, чтобы получить премию. Внизу скриншот из внутренней системы — компания неприлично использует религиозную тематику во внутренних документах. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Повезло с коллегами Далее →✗ НедостаткиРаботала в 2016/17 годах в Мегагринн г. Курск. Концентрация местячкового самодурства зашкаливает. К сотрудникам отношение скотское. Со стороны руководства позиция такая, что они сделали большое одолжение, взяв на работу, несмотря на то, что ты ишачишь за себя и за того парня. [Р.] [А.] Мартиросян тогда была директором Мегагринна. Всегда находила способ морально уничтожить сотрудников, нарушала личные границы, проецируя свои комплексы на других, орала матом как ненормальная своим противным голосом. [М.] [Т.] — руководитель юридического отдела — царь во дворце. Самодурства не меньше, чем у Мартиросян. Целыми днями занималась болтовнёй и перемыванием костей сотрудницам, у которых есть личная жизнь. Уровень мракобесия и средневековых развлечений в данной компании просто зашкаливает: на корпоратив притащили живого [censored] ради забавы, чтоб поржать. Что с ним потом было, не знаю. Скотская контора. Люди, которые там работают готовы, чтобы их морально уничтожали за копейки, потому что в Курске работу найти очень сложно. Надеюсь, с тех пор, что-то изменилось. Далее →
-
Работаю в компании помощником системного администратора. Оказываю техническую поддержку офиса. Взяли меня не на высокую з/п, так как я без опыта, коллектив очень хороший, понимающий и идущий на встречу руководитель. Обучили быстро. Местоположение офиса не очень мне подходит, добираться далеко, иногда опаздываю и пишу объяснительные. В целом работа подходит и нравится, особенно коллектив, мало где такое есть, сотрудники отзываются о компании положительно, много тех, кто работает очень давно. Работы хватало, если работать и делать все быстро, даже остается время на самообучение. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не рекомендую идти в 8 филиал МРО ФСС РФ, если вам дорога жизнь и ваши нервы, так как вас будут окружать форменные идиоты из руководящего состава. Если совсем не повезёт, то в отделе у вас будет «начальница» выжившая из ума блаженная базарная бабка пенсионного возраста, либо «начальник» деревенский имбецил, по которому плачет психушка. Квартальные и ежегодные, которые полагаются сотрудникам, умышленно занижаются и забираются в свою пользу начальниками. Существует даже практика по набору сотрудников под премию с дальнейшим выдавливанием из организации. И как бы ни пели про якобы социальные гарантии и дружеский коллектив, не верьте ни одному слову. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа местах сидят свои, не имея должного образования. Так столкнулась при работе в УК Даматэ Москва. [Д.] [Л.] впихнула всех своих детей, создавая мифические должности, а специалистам, которые достойны и имеют образование в этой сфере, просто нечего туда и соваться. Вот так вот. Дочки при мамки и с з.п., что любому позавидуешь. Люди, которые реально пашут в полях и на производстве, получают 40 000, а сидит девочка в Инстаграме целый день за 80 000. Ну у неё же мама заместитель генерального директора по маркетингу. Стыдно. Дайте развиваться достойным! Далее →
-
✓ Преимуществанету. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к работникам. Начальник турок вместе со своей «помощницей» [Т.] максимально неадекватные и позволяют обзывать, орать и материться, как будто ты им дружок какой-то. ЗП не выдают вовремя, а потом могут и вообще ничего не дать. Желаю поберечь свои нервы и даже не пытаться с ними как-либо сотрудничать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМой муж работал в этой компании с июля по сентябрь, уволился в начале октября. З/п, т.е. расчёт до сих пор не получил. ВСТК — это «дочка» ВПТ Нефтемаш, сейчас ведётся уголовное дело по невыплатам з/п, мой муж такой не один, пострадавших от невыплат более 200 человек, частично перечислили людям деньги за июнь. Если вы хотите работать за «жратву» — это компания для вас. Рабочую одежду там тоже не выдают. Решать вам, устраиваться или нет в эту компанию, возвращаемся к крепостному строю.. Далее →
-
Впервые в жизни пишу отзыв о компании, возможно, кому-то он поможет принять правильное решение и выбрать в качестве работодателя другую компанию. По крайней мере, если бы мной были прочитаны предыдущие отзывы, то точно бы выбор рад на другую компанию. Это реально жесть. К экологии у Фаберлик отношение лучше, чем к людям — это 100 500%, по крайней мере, в Дирекции ИТ. Батарейки собирают и крышки, а сотрудников заставляют писать заявление по собственному желанию и увольняют одним днём без веских причин. Текучка кадров бешеная, по большей части из-за некомпетентности руководителей, например, из моего отдела за полгода уволилось 6 человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата 50/50 На складе руководство ворует, кладовщик (родственница) покрывает вместе со своей подругой, а платят простые работники, с которых удерживают недостачу. Штрафы за опоздания, использование наушников на работе. Удержания за испорченный и просроченный товар, который не отдают сотрудникам, а продают повторно. Работа посменная, неделю в ночь, неделю в день. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиБонусная система для М.П. устроена таким образом, что выгоднее в рабочее время заниматься второй работой, приносящей тебе реальный доход за адекватные трудовые вложения, а не копейки за то, что ты будешь как последняя лошадь носиться по аптекам с мольбой затариться никому ненужным г…ом. Эта компания пропитана духом непорядочности. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не несет никаких обязательств перед сотрудником. Приходя в офис, ты убедишься, что внимание к соискателю носит формальный характер. Что бы ты о себе не сообщил на роль менеджера — подойдешь. В свою очередь, получить какую-либо понятную информацию о распространяемом продукте не получится. Персонал, который декларирует, как одну из ценностей сотрудника фирмы, это знание продукта фирмы, никогда не сможет вам объяснить, что именно включено в учебные программы, которые нужно продавать. О содержании этих практик отдельный разговор. В качестве стажера менеджера вам будет предложено 4 % от стоимости каждого платного курса без оклада, без оформления трудового договора. Со слов руководства, в месяц легко можно продать до 10 курсов стоимостью по 100 к. каждый. Максимальный результат менеджера 200 к. в месяц. Правдивость этого утверждения я ставлю под сомнение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята, которые тут работают. Коллективы внутри филиалов. Действительно, изначально хорошая цель. Есть хорошие преподаватели и интересный дизайн офиса. Работать интересно в начале, потом все понимаешь. Далее →✗ НедостаткиПочитал последние комментарии товарищей, которых попросили написать все это. По порядку теперь: первое время будете получать в конверте зп, особенно преподавателей касается и подсобный персонал. Программа обучения давно устарела, скомканная сама по себе, все бегом, у студентов каша в голове. Принимают на обучение всех подряд, без тестов, наличия бэкграунда, потом студенты уходят пачками, особенно взрослые, ценник завышен. Преподаватели в большинстве — это любители, которые никакие не практики, о которых кричит реклама. Тут еще стоит заметить, где их найти не в крупных городах. Железо закупается все б/у, экономия при открытии жесткая, что иногда на качестве сказывается, нет лицензии у многих филиалов, все могут это легко проверить, есть общая из Москвы, но она филькина грамота в другом городе. По сути, они обманывают, тк никакого трудоустройства у вас не будет после окончания обучения. Здесь все сотрудники оцениваются по продажам, больше ничего не важно, как и сколько договоров ты продаешь, здесь история про деньги, а не про обучение. Естественно, большим городам гораздо проще делать план, чем мелким. Условия труда зависят от директора филиала, везде есть камеры, много запретов (телефон, лишние разговоры, обед в офисе). Отзывы пишут... Далее →