Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отработал вахту и мне было достаточно составить мнение об этой фирме. Плюс -оплата вовремя, но разделена на 3 части.1-официальная в пределах 18−20 тысяч (общая 55−60 т.).2 премиальная которая зависит от начальника участка-он так и говорит мое право. А право у него такое-если сварщик 5−6 разряда с допуском НАКС откажется работать на лопате то соответственно уменьшается премиальные. Мастера-если купили дипломы то уж потрудились бы заняться самообразованием -научились бы хоть в чертежах разбираться. От этого неразбириха. Нет учета рабочего времени, переработки не фиксируется. Аврал как всегда начинаеться в конце рабочей смены переработки постоянные 1−3 часов которые не оплачиваються это отработав вахтовую смену 11 часов. Думайте сами это мягко написал. Устраивает работать в заполярье за 50−60 т.,то вам сюда. При увольнение можете получить только белую 18-20т. Александр- был оформлен газорезчиком, но не одного дня не проработал по специальности. Далее →

Руководитель этого крохотного горе предприятия Шевергин Владимир [Д.] Будет вам улыбаться, мило беседовать, даже интересоваться чем-то из вашей жизни. Но вот по своим глубоким внутренним не объяснимым принципиальным убеждениям не готов без нервов расходиться с сотрудниками. Может устроить вам концерт на пару со своей женой, повредить имущество, не рассчитаться при увольнении (это с учетом того что заработная плата постоянно большей частью выплачивается в конверте). Я за то что каждый несет ответственность за свою работу, но отвечать за чужие ошибки и совершенно не организованный рабочий процесс — это уже излишнее. Когда непосредственный директор ищет виноватого и пытается свалить все на крайнего, да еще и облить грязью — этому можно только поучиться у [В.] Ну и помимо бардака с кадрами не платит остальные налоги. Конечно, понимаю сейчас век такой, на этом и зарабатывают, но что он заработает на не выплаченном расчете и потрепанных нервах, проколотой резине в машине… Это только для своего личного заднеприводного удовольствия. Далее →

Постоянные конфликты на национальной почве. В душ один раз в неделю по записи. ГБР лютует, царьки, ни какой на них управы нет, особенно отличились [К.] [К.] и Саша (снайпер), я его ещё не видела. Бытовые условия на 3+.Отношение руководства в целом лояльное, понимают что, если перегнать, то старые разбегуться. Зарплата платится во время и в полном объёме. Далее →

[З.] [Д.] берет заказы на распространение рекламной продукции, грамотно, чётко пичит людей, а в итоге кидает клиентов, тем что распространяет максимум половину того, что заказывают, ещё и не платит работникам тупо игнорирует и добавляет во всевозможные чёрные списки, не верьте ему, обманет! Он черт и падальщик. Далее →

Строймонтажсервис уфа соединтельное шоссе 2/1 директор [Ф.] В Г не вздумайте устраится к нему кидает и не платит при устройстве на работу обещает золотые горы, платит деньги как хочет сколько хочет и когда хочет, отношение к работягам скоткое при увольнении будешь бегать за своими же деьгами пол года унижаться ходить, не вздумайтк даже к нему идти, а если даже вздумаете просите у работяг лучше. Далее →

Хочу предупредить всех, кто имеет хоть какое-то свое человеческое достоинство С зам.директором вы не сойдетесь и он вам выживет рано или поздно, как зделал это с десятками до вас. Директор самодур, но с ним хоть как-то можно договориться, но этот человек то ли психически болен, то ли редкий садист, гадкий,жадный,подлый,наглый и очень трусливый и все, кто лучше его, это его потенциальная угроза Пожадите свое эго, нервную систему или при приеме на работу начинайте стучать и лизать ему зад. Удачи Далее →

Порой просто поражает наивность и наглость некоторых шарашкиных контор, которые ищут себе работников. Хотя нет, не работников, рабов. Самых настоящих рабов. Это контора Облкоммунэнерго в городе Энгельсе, адрес ул. Льва Кассиля 17. На сайте требуется водитель b.c.d. работать с 8 до 5, 5/2, зарплата 17,000 рублей, соцпакет, белая зарптата и т.д. На деле выходит гораздо интереснее. Можно даже сказать смешнее и ужаснее. На собеседование приглашают с 12 до 13. Но само собеседование начинается в 13,00 а пока стой за забором, в 20-ти градусный мороз, видимо пропустить человека по разовому пропуску в холл, чтобы не мерз, на этом предприятии страшное преступление. Начинается собеседование с того, что оказывается нужен водитель категории Е, который ещё и сам будет чинить автомобиль с прицепом всего за 13,300 рублей. На вопрос, мол, как так и почему вдруг так резко всё поменялось с момента нашего разговора по телефону? «А что Вы хотели, мужчина? У нас тут в основном дорабатывают!» Непонятно только до чего дорабатывают: до голодного обморока с такой зарплатой или сразу до могильной плиты. Дальше... Далее →

Была на собеседование в Уфе, рекомендую сходить. Позвонили подробно рассказали все по телефону, на след день пошла на собеседование к руководителю. Приятные приветливые люди, много было вопросов и я так же получила ответы на свои вопросы, офис такой красивый, новый, в бц [Н.], парковка все удобно, приятные впечатления в общем Далее →

Читаю подобные комментарии и удивляюсь, откуда столько негатива? И почему такого рода высказывания всегда анонимные? Я реальный сотрудник ООО «ЭкоАльянс» и хочу рассказать, как на самом деле обстоят дела в организации, в которой я работаю более трёх лет и готов трудится и развиваться и дальше, даже переехать в Улан-Удэ. Коллектив в компании сформирован годами, не задерживаются только бездельники, имитирующие бурную деятельность! Каждый из сотрудников ценит свою работу и дорожит рабочим временем. Если бы руководство и персонал были не компетентны, как заявляет аноним в своём комментарии выше, компания не была бы конкурентоспособной на рынке более 17 лет. Отношение руководства к сотрудникам безусловно требовательное, как к профессионалам с опытом за плечами, поэтому их и ценят. Если на работу берут новичков, их профессионально адаптируют и обучают полностью за счет компании! Хочу так же отметить, что заработная плата в ООО «ЭкоАльянс» в среднем около 43 000 рублей и это как я считаю выше средней на рынке труда. Выплачивается без всяких задержек, в полном объёме и своевременно! Если у сотрудника возникают жизненные трудности, руководство всегда окажет помощь, как моральную, так и материальную! И весь коллектив это не раз видел, его на сегодня можно сравнить с большой семьёй, которая имеет свои традиции, историю и корпоративную... Далее →

[censored] с обещанием заключить договор и закосом под приличную «фирму». После проведения проверок тайным покупателем договор и отправки мной документов для его заключения про меня благополучно «забыли». Не тратте своё драгоценное время на эту [censored] Далее →