Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

высокий заработок если ты работаешь Далее →

некоторые логисты и менеджеры тупее некуда не знают город, закидывают то, что не по пути зато жаловаться умеют начальству на каждый чих, который им не понравится про руководство ничего толком сказать не могу [А.] [В.] вроде бы и нормальный, но [censored] сделать не может. С высока смотрит на сотрудников. Текучка кадров, по его же словам. Им плевать на сотрудников, кто не хочет — увольняется. Замену найдут каждому. Далее →

Их нет, не ждите Далее →

Абсолютно никаких условий, ты либо в ледяном офисе сидишь, где один еле слабый обогреватель на 4 кабинета, либо в подвале (в прямом смысле), можно за город уехать (за свой счет, разумеется, или на общественном транспорте за счет компании 2 часа езды и 30 руб от энергии))) и там посидеть в вагончике, дыша в лицо друг другу, ибо места нет, а в туалет ходить в уличный деревенский туалет, без слез не взглянешь на него. Работы по трудовому договору никогда не будет, там указаны условия? Забудьте, работать вы будете по-другому. Никаких обедов, на своем месте вы будете сидеть по 9 часов, а по договору получать за 8, рабочее время также в договоре одно, а по факту работаешь иначе, нет никаких условий для комфорта, компании плевать на вас. При увольнении вам заплатят часть, и все, остальное положат себе в карман, для них ты рабочий скот, не жди уважения или собственной ценности, тебя выкинут оттуда с удовольствием как только даже намекнешь, что хочешь уйти. И самое сладкое, в договоре не указаны даты выплат зарплаты, так что готовьтесь к вечным сдвигам дат выплат и задержкам неделями, суммы выплат также меняются. Вы никогда не заработаете... Далее →

Если только, что вовремя зарплата, но она очень мелкая… Далее →

Расскажу вам про Ск Лесавик, руководитель проекта [П.] С., деревянный, ни в чём не разбирается, не соображает, его верный пёс Чабан В., закомплексованный по жизни, такой же дурик. Ставка 350 час, будут обещать сверху 30% премии, которое всегда срезается до 5% в конце месяца в пользу начальства, они же у нас бедные. Табелирование по часам скрытное, сколько вам часов ставят вы не увидите, только когда приходит зарплата, будете питаться в холодной инструменталке, они не могут даже простые вагоны поставить, суточные 500 рублей, в объявлении пишут что 700, но по приезду они превращаются в 500 рублей, самое интересное деньги есть у фирмы, за каждого рабочего завод платит 9000, инструмент весь новый, но зарплата мизерная, коррупция процветает… Далее →

1. Вы действительно помогаете людям. Часто от оперативности работы диспетчера (оператора) зависит то, насколько скоро информация о проблеме дойдёт до исполнителя и ситуация будет разрешена. 2. Удалённая работа. Достаточно компьютера, наушников, микрофона, стабильного интернета и тихого помещения, чтобы работать. 3. Приятный и душевный рабочий коллектив. Если есть вопросы, коллеги стараются помогать по мере возможностей. 4. Пока вы работаете, выплаты однажды будут. Далее →

1. Отсутствие стабильного заработка. До лета 2023 года оператору оплачивали каждый отработанный час по фиксированной ставке, это был оклад. Летом оклад убрали, при этом сказав, что оклад якобы ещё существует, просто вы должны заработать 10 звонков, тогда оклад появится. Утверждали, что будут рассматривать ситуации индивидуально, если у кого-то проблемы с набором звонков, но, судя по опыту, нынешнему менеджменту на сотрудников плевать. К примеру. Ночная смена. В час работают два оператора. Оба приняли 8 входящих звонков, что меньше «нормы» в 10, однако существует правило, что если среднее количество звонков в час меньше 10, то оплата считается иначе. Сейчас и продемонстрирую. Если вы идёте вровень с коллегами или отстаёте на один звонок, вам заплатят обычную ставку. Если вы отстали на 2 звонка и более, вам ничего не заплатят. Возвращаемся к примеру. У операторов одинаковое число входящих, однако в статистику одному ушли 8, а другому 10, и вот, первый лишается зарплаты, хотя отработал час. Почему так? Потому что второму оператору «повезло» получить две аварийные заявки, и он совершил два исходящих звонка исполнителю, и эти звонки... Далее →

Их нет Далее →

НЕ теряйте СВОЕ ВРЕМЯ И другие предложения О работе. Остановился НА ЭТОЙ компании, опираясь НА ИХ слова, ВСЕ БЫЛО замечательно ДО договора. Прошел обучение, ПОСЛЕ ЧЕГО МНЕ несколько РАЗ подтверждали, ЧТО ОНИ БЕРУТ НА работу, САМ РОП звонил И.И. и HR-менеджер (совершенно НЕ НА ОДИН вопрос НЕ МОЖЕТ ответить, компетентности 0). ПОСЛЕ обучения попросили открыть самозанятость (открыл) И отправить ВСЕ документы ДЛЯ подписания договора, И С 20 октября Я должен работать. 19 октября МНЕ прислали договор, БЫЛО 3 вопроса ПО договору, ХОТЕЛ ЛИШЬ, ЧТОБЫ ТО, ЧТО ОНИ обещали, БЫЛО В договоре. HR НИ НА ОДИН вопрос НЕ смогла ответить, ЛИШЬ написала, ЧТО РОП ВАМ ВСЕ объяснит, РОП И.И. сказала: сейчас посмотрю И отвечу. Вечером МНЕ ПИШЕТ HR, ЧТО ОНИ вышлют МНЕ ДОП информацию. 20 октября В 14:00 ПИШЕТ HR И говорит, ЧТО ОНИ передумали МЕНЯ БРАТЬ НА работу! НА МОЙ вопрос — КАК ТАК, Я ЖЕ отказался ОТ ВСЕХ других предложений, ВЫ подтверждали, ЧТО готовы сотрудничать — ОНА просто ответила: «ТАК сложились обстоятельства». И ЭТО ВСЕ произошло ПОСЛЕ ТОГО, КАК Я просмотрел ИХ договор И увидел, ЧТО ТАМ ВСЕ НЕ ТАК, КАК ОНИ говорят,... Далее →

Это адское днище! Далее →

Обходите эту дыру стороной. Шарага из двух кабинетов и в полтора сотрудника. Невыплата зарплаты, задержки. Вахтовые условия проживания — ужасны. Неофициальные трудовые договоры. Условия труда рабские. Далее →

Реальный сайт с некоторыми сервисами, облегчающими поиск как сотрудников, так и работы (наёмником). Далее →

Есть и довольно неприятные моменты. Например: Сайт HeadHunter (hh.ru) заблокировал моё опубликованное резюме. Да, у меня есть и PDF-файл, который я могу отправлять, откликаясь на вакансии. Но: основанием для подобной блокировки стало, видимо, то, что я запросил информацию о формально ответственном за  плохое функционирование сайта (были проблемы с чатом). Поняв, что я просто наблюдаю «откровенно сырую» версию сайта, я и решил узнать об ответственном за это. Иначе — назову ответственным [Ж.] [М.] (главу HeadHunter). И, в итоге, администрация hh.ru активировала против меня свой вариант санкций. Не считаю это нормальным, и ожидаю от них (поддержки hh.ru) разъяснений (как по-фашистски негласной блокировки резюме, так и порядка выплаты компенсации за этот преднамеренно нанесённый ущерб). Надеюсь, решим вопросы в досудебном порядке. Да, им — ссылку на опубликованные здесь вопросы я предоставлю. Через переписку в Telegram, по умолчанию сейчас переписка с ними озаглавлена как «Техподдержка hh.ru». Они же — уже обещали ответить мне (по сути заданных вопросов, есть переписка в tg) на мой Email. Пока — классически неопределённо, без указания конкретных временных границ. Писал, видимо, оператор, представляющийся как «Милана Р.». А здесь — сообщу, как был решён вопрос. Далее →

Рядом центр в Уфе Далее →

В Уфу холодильники и другие крупные товары на склад ТЦ Фирма Мир приходят целые, а на складе, когда таскают их каждую неделю в приличном количестве, портят из-за халатного отношения. Куда и кто это списывает — интересно. Руководство промышляет через свою работу дополнительный заработок через сборку компьютеров и много других вещей. Далее →

Их нет. Далее →

Сколько наработал, столько и получил? Вы серьезно? Может, Вы тогда будете руководствоваться статьей 236 ТК РФ, раз уж Вы такие умные? И за каждый день просрочки будете оплачивать пени за задержку зарплаты? Короче, отработал в этой компании одну вахту, таких работодателей еще поискать, за 35 стажа — худшего работодателя я еще не знал. Экономят на всем! Элементарно робу привозят вместе с сотрудниками из Уфы, чтобы не заказывать доставку груза — позорники! Мне всучили этот мешок, несмотря на то, что сотрудники летят со своими чемоданами. Про все остальное вроде как уже написали, задержка зп — вообще жесть, особенно страдали работяги, у кого кредиты… Далее →