Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3308)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНедостатки все руководство ИТР, начиная от директора Г. и заканчивая всеми остальными. Зарплату урезают, заплатили копейки и говорят, у вас нет выработки. Сволочи, лишь бы заманить людей, они хотят построить на текучке стройку. Не советую связываться с ними, за один день уволилось 15 человек. Монтажники получили зарплату за полный месяц 40−45 тысяч, сварщикам закрыли нормально, а клму резанули. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, увидите её только через два месяца. Болото полное, в котором не стоит быть, если ты грамотный специалист. Основная масса людей на должностях не имеет образования, держатся за счёт стукачества и знакомых; специалистов нет, учитывая, что контора в Уфе, а люди татары на руководстве, безграмотность полная. Не советую. Время только потеряете. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на две части: первая — по трудовому договору, а вторая — вахтовая надбавка, причём с вахтовой надбавки удерживают за все, что могут. При увольнении за последний месяц и отпускные вам выплатят только по трудовому договору, без учёта вахтовой надбавки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на сабетте.питание хорошее, на суточные 600р.общежития отличные.менаджер [Ю.] всегда по всем вопросам помогает.за одежду ничего не вычитают, если сдать перед межвахтой Далее →✗ НедостаткиПлатят примерно половину от того, на что вы договаривались. находят огромное множество причин, лишь бы не платить. обещали 140k, по итогу заплатили 60−68. прорабы организовать рабочий процесс не могут нормально. свои косяки на рабочих сваливают. если решили работать в этой компании, поверьте на слово, ЛУЧШЕ ТУДА НЕ ехать! будете на холоде спину гнуть по 12−15 часов. переработки почти каждый день, т.к. нет объемов (это их главная отмазка, чтобы зп не платить. мол, норму не выполнили), а план выполнять нужно, хоть зп и почасовая. и почему-то, сколько ни оставайся на переработки, зп выше 68 ни разу не было. на крайнем севере! за медосмотр и билеты компенсацию получить довольно сложно. и кстати, по договору зп ±54 тыс. это такой сюрприз, который узнаете уже в офисе, при трудоустройстве. но даже этот договор вам не дадут на руки. заранее напишете, что претензий нет, что готовы в выходные работать и на переработках. Далее →
-
Таких компашек и таких хапуг директоров по Рашке — каждая вторая… Людей наймут, наобещав золотые горы, а когда время платить зарплату приходит — в офис месяцами не приходят… Со счетов поснимают деньги себе в карман на очередной Мерс, а рабочим: «по десятке на сигареты и хавку»… Так и жируют на теле народа годами, да еще и налогов нихуа не платят с ЗП… прикрываясь, что она «ниже прожиточного минимума согласно «договору с работником». Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась официально в центр три месяца назад, по договору. Прошла через собес, «своих» связей тут не было, сама устроилась. Влилась в коллектив и работу легко, в курс дела вводили. Работа немного сложная из-за морального аспекта. Хочется всем помочь, а не всегда на это есть законные основания. Понимание и представление о хорошей зарплате у каждого свое, меня устраивает + есть перспективы роста. Далее →✗ НедостаткиУ меня нет претензий. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выше, чем в остальных фирмах, но всё-таки приходится и впахивать хорошо. Далее →✗ НедостаткиВ этой организации организованности нет, организатор по ходу дела отсутствует. Дороги убитые, нет betonных плит, впервые сталкиваюсь и, соответственно, рвут водители мосты, за что получают водители. Живём в Харасавейском месторождении на 5000-ом, душевые закрыты, воду не возят, и ложимся спать вонючие и потные, так как этих 2 бань на ГСП-2 и подрядных организаций просто не хватает. Короче, кто если привык мыться раз в неделю — добро пожаловать! Тут много алконафтов запойных, таким не привыкать. Далее →
-
-
✓ Преимущества!свободный график Далее →✗ НедостаткиОткуда взялась цифра за поездку 65 рублей? Не идите работать в такси, отсюда даже таджики и узбеки уже убежали. Яндекс просто издевается подобными ценами на поездки, да и люди просто в шоке от таких цен! Это ещё не считая грабительской комиссии и налога, который тоже заставляют оплачивать в полном объёме. Так, с 65 рублей минус комиссию Яндекс 17−2%, минус налог 4−5%, минус амортизация, минус ГСМ остаётся рублей 10−15 с подобной поездки. Если раньше и можно было заработать, то теперь уж точно нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик можно подстраивать как удобно Далее →✗ НедостаткиЕсли нужно отпроситься, замену себе придётся искать самостоятельно. Директрисa [Е.] не заменит администратора, даже в чрезвычайном случае, если не будет замены. Не ждите, что будет отвечать на звонки, на сообщения может ответить на следующий день. Если даже вопрос срочный, будете выкручиваться самостоятельно. В субботу и воскресенье считает своими законными выходными, хотя другой работы у неё нет, а салон работает без выходных и праздников. Если потревожите её персону, то можете услышать только грубый выговор. Также постоянно можно слушать её недовольство, что материалы заканчиваются, и даже разложив ей всё по пальцам, она выставит так, как будто все расходники и материалы закупает лично вам))), домой, а не в свою студию. Также введены ряд штрафов, премий или поощрений, подарков на праздники, свои дни рождения, корпоративы… вы не увидите. За 7, 5 месяцев работы студии про премию ходили только легенды. На день рождения я получила поздравление в общем чаще. Позднее сотрудникам начали дарить позорные кружки за 150 р с тускло жёлтой надписью «мечтай». Вся зп серая и урезать она её может по своему усмотрению. Отпуск оплачиваемый только в договоре, если вдруг заикнётесь в вопросом об отпускных, в ответ можно услышать только: «мы и так... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету! Далее →✗ НедостаткиПросят уволиться после командировки, потому что отказался продлить, сейчас очень сильные задержки с зарплатой, сижу без денег, должны прийти, но не приходят, до конторы не дозвониться, где моя зарплата, я и сам не знаю! Каждый раз такая проблема, номер бухгалтерии не дают! Далее →
-
✓ ПреимуществаН-Е-ту! Далее →✗ НедостаткиДрянная контора и работа. Коммуникация между сотрудниками ниже плинтуса, отношение к новичкам, зарплата новичков. В отделе, где я работала, была огромная текучка — 9 человек за полгода ушли! Это о чем-то и говорит. Состояние кабинетов — сидите у друг друга на головах, даже пообщаться спокойно негде. Компьютерная техника старье. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме «белой зп» ничего нет Далее →✗ НедостаткиЛицемерная компания, которая вешает на вас обязанности: грузчика, охранника, бухгалтера, менеджера по привлечению клиентов, кассира. Тяжёлая работа за копейки! Водители трясут деньги за погрузку и разгрузку товаров! Тяжёлые коробки! [Р.] [С.] и самарский офис — полный сброд людей, для которых рядовые продавцы — рабы. Вешают штрафы за отсутствие подписей на документах, за недостачи, а также увольняют людей без причины! И не выплачивают зп полностью при увольнении! Конские цены на товар, логистики нет от слова совсем! Не советую лезть в эту компанию за копейки! Неблагодарный труд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной организации более года. Всё нравиться, на первых этапах всё подробно рассказали, объяснили. Компания большая, работы много, без дела сидеть не когда. Оплата прозрачная, только от тебя зависит сколько ты заработаешь, а значит нет потолка, что особенно радует. Далее →✗ НедостаткиПока нет.. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил. Далее →✗ НедостаткиЛюбят бесплатные консультации на долгоиграющей основе. Маринуют месяцами, потом просто теряются. Не привета, не ответа. Как потом оказалось, консультируются одновременно у нескольких контор. Не тратьте время на них. 926−256-58−72, 9 262 565 872, (926)256−58-72 Тел: +7 (347) 216−51-23, 216−40-31, 216−40-32. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 5/2 Без переработок Не теряйте своего зря потраченного времени. Прям даже на собеседование можно не ходить. Хотя это Вам решать. Далее →✗ НедостаткиЗарплата: В вакансии и на собеседовании тебе обещают зарплату 30−37 тр, в итоге её не будет по факту до 25 тр. Обучение: отдельная тема (догадайся и т.д.) Дадут в начале 1 дня обучения: листки А4 штук 6 примерно, для изучения просто. Потом его заберут, и оказывается, ты должен был там всё выучить. Если это какая-то нужная информация, распечатайте и отдайте сотруднику. Зачем забирать её? Пускай подсматривает. Либо скажите сразу, это нужно знать наизусть. Работа: им нужны менеджеры (торговые представители). С оператором вам будет предложено перейти якобы на повышение за копейки. При отказе вас попросят уволиться, и всем будут говорить, что вы не хотите работать, и вам предложили шикарную возможность, от которой вы отказались. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место просто поторчать на окладе и куда-то Далее →✗ НедостаткиРабота в совке в отделе автокредитования г. Уфа, офис 407 на ул. Революционная 221, строится следующим образом: Зарплата ОТ 40.000 — это полная чушь, оклад средний 21−26 тыс. руб. на руки + премия максимум 15.000 на руки, но она дается, если сделать план на 100%. Если план делаете 80−99%, то заплатят только 50% от премии (около 6−7.5 тыс. руб. к окладу), если не набираете 80% плана, премию не платят и получаете только оклад. План на сотрудника 12−15 кредитов в месяц, банк является одним из самых дорогих на рынке и очень неконкурентный. В текущей ситуации план сделать почти нереально, если сидеть только в одном салоне, за которым закрепляют сотрудника. Чтобы сделать план, надо ездить по всему городу, ГСМ не компенсируют и не оплачивают такси до другого салона. С одной сделки сотрудник получает 850 руб. независимо от суммы кредита + надо в обязательном порядке впихивать клиентам банковскую карту «золотой ключ», за нее дополнительно платят 150 руб., карта дебетовая и дает просто клиентам дополнительный кэшбек, стоит 9000 руб., карта абсолютно бесполезная для клиента... Далее →
-
✓ ПреимуществаСумели зарегистрировать контору Далее →✗ НедостаткиHR — откровенно деревянный (сестра Б.)?, [С.] [Э.] Они подготовили несколько вопросов, ответить на которые предлагается откликающемуся на вакансию. Ладно, я предоставил достаточно развернутые ответы. И — мне приходит отклик, где предлагается снова ответить на те же самые вопросы. Мое заключение: они не сумели даже организовать (у себя) нормальную работу с предоставленными ранее ответами. Фирма может называться «организацией» весьма условно. Так как реальной организованности, даже по части подбора персонала, просто нет.. Далее →