Фрязино — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Фрязино и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ФРЯЗИНО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (123)
-
серая + белая = сдельная график сумасшедший 6*1 и по 12 часов. Так китайцы не работают, как гражданин РФ. Далее →
-
Здесь работников считают за мусор, зарплаты копеечные. Руководство всех дрючит, что все хорошо и отлично, но только для бумажного отчета. В реале все очень хреново. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, руководство лояльное, если твой косяк, то спросят тебя. Отношение в коллективе отличное. Далее →✗ НедостаткиМинусы, куда же без них, как и в любой стабильно развивающейся компании, наступает момент, когда владельцу некогда все контролировать, и набирается допруководство, которому почему-то кажется, что работяги слишком большую получают зарплату, и они всячески пытаются, и это им удается, урезать ее на минимум. Так произошло и с Пластикой Окон. При увольнении тебе отдают белую зарплату сразу, а вот премиальные, ты можешь и не получить, все зависит, как ты уволился, если руководитель отдела посчитал нужным, то тебе отдадут все, а если ты, не дай бог, поругался, то зарплату можешь и не увидеть. Второй момент, касаемо процента, отдаваемого на стеколку грузчикам, 4 процента с каждой зарплаты, неясно почему, в сезон объемы огромные, когда успевать навешивать створки, изделия выходили бы с сумасшедшей задержкой, и ты должен платить. Почему? Подводя черту, скажу, что компания отличная, но как в поговорке, и в бочке с медом есть ложка дёгтя, и эта ложка портит все, обидно видеть, как уходят спецы, отработавшие 5, 10, 8 лет, но жить хотят все сегодня, ведь руководство хочет заработать сегодня, почему работяги должны заработать завтра. Всем добра, процветания компании.. Далее →
-
Богородские деликатесы (Домоседка, Птенец, Кряка) Московская область, Щелковский район, деревня Назимиха С начала 2021 года сменились два экономиста по выпуску свинины. По телефону озвучивают не всю информацию за построение экономики в единственном лице (бухгалтера, ревизора, нормировщика нет, коммерции полный завод) не готовы платить рыночную з/п, при озвучивании справедливой з/п извиваются и ссылаются на нехватку опыта.. Далее →💬3 комментария
-
Руководство компании пусть умерит свой аппетит к деньгам и даст зарабатывать работягам, которые там вкалывают. Тогда и спрашивать с роботяг по работе честно можно, а не высосанные из пальца и придуманные претензии. Вкалывать хорошо и уставать хорошо, когда оплата труда достойная. Далее →
-
Хочу поделиться своей работой в отделении! Нужно обманывать клиентов, и к этому принуждает тебя начальник отделения, так как сам понимает, что тухлые консервные банки никому не нужны. Постоянно пропадают деньги из касс, так как у помощника начальника отделения 141 195 молодой человек ходит по отделению, как к себе домой, лазает по всем ящикам и имеет доступ в сейф, оттуда постоянные недостачи. Также оба начальника приходят на своё рабочее место во столько, во сколько им вздумается. В общем, не рекомендую данное место для постоянной работы, никаких приведений и карьерного роста, текучка! Далее →
-
Устроилась в Купи Чехол недавно. Отработала 2 недели. Попала в такой момент у компании, когда фотограф болеет и надолго. Я новенькая без опыта работы с предметкой. Я вообще фотограф-анималист так-то xD. Мне определённо нужна поддержка на работе и какое-никакое обучение или хотя бы подсказки. Но из-за того, что нет фотографа их основного, которого зовут [Д.], меня кинули в горящее жерло вулкана просто. Пришла новая поставка с чехлами (2 коробки чехлов по 60–70 в каждой). Их все нужно отфоткать и обработать вручную мне лишь одной. Да, [Б.] помогает немного, это маленько спасает. Он подсказывает какие-то решения обработки фотографий, которые помогут делать потоковую ретушь быстрее. Но есть одно НО. Вы прикиньте, чехлов 120–140 в одиночку сначала отснять, потом отретушировать! Ах да, у каждого чехла по 2 фотки. То есть это х2! Рабочий день с 9 утра до 19 вечера. 10 часов работы, преимущественно монотонной до боли в теле и вырубания на рабочем месте. Ты сидишь, делая одни и те же действия за компом в фотошопе 10 [censored] часов. Ну 9, не считая обеда. Но этот час не спасает ни разу вообще. Вот честно. Зарплата на время стажировки 150 р в час. За 10 часов... Далее →
-
Обманули с некачественной установкой видеодомофона. Устранить причины не желают. Неоднократные вызовы игнорируют. Директор Б. также никаких мер по жалобе не принимает. Очень редко можно её застать по телефону, а лично никогда. Монтажник [В.] является обманщиком (только интересуют деньги). Как специалист — никакой! На вызовы не приходят! Отвратительная, безответственная компания! Далее →
-
-
Ужасное руководство, не умеют и не знают, как руководить! На собеседовании обещают много, самый главный (директор) такой милый, ну прям идеальный руководитель, но на самом деле это лишь маска. Обучения нет, сам крутись как хочешь, везде грязь. Выдают одни одноразовые перчатки и маску на неделю))) После двух недель работы в этом бардаке понимаешь, что это дно! Директор нецензурно выражается в адрес млад. персонала, а также докторов за глаза, переходит на личности и может оскорбить, самое главное, что за тобой следят все 12 часов работы))) Зарплату выдали через 1,5 месяца после ухода не полностью. Обходите стороной эту организацию! Далее →
-
Менеджеры изначально лукавят, а потом сбрасывают ответственность друг на друга. Когда меня приглашали на работу, меня уверяли, что все вопросы решаются. В итоге я сделала медицинскую книжку за свой счет, а работы так и не появилось, зря потратила деньги. Менеджеры просто не мониторят, сколько людей и в каких магазинах задействованы. Да, в моем городе есть партнёры, которые работают с Гигантом, но у них уже достаточно людей, поэтому смен нет. Менеджеры отправляют решать вопросы с местным координатором. Последний же разводит руками, мол, не от нас зависит. Тогда зачем вы приглашаете людей? Жалко потраченных денег. Если соберётесь здесь работать, пробуйте уточнить как-то заранее, есть ли смены на самом деле. В некоторых городах Подмосковья они действительно есть (Красногорск, Обнинск, Шатура). А если их нет, то вам об этом и не скажут. Лучше обогащайтесь напрямую в магазины за подработкой, они вам книжку бесплатно сделают. А Гигант, видимо, просто снабжает прибылью партнёрский медицинский центр. Жаль потраченных денег. Далее →
-
Странная компания. После собеседования позвонили предыдущему руководителю. Все их устроило, все круто, мы вас берём. Сначала вас С.Б. проверит, подождите, хорошо подождал, потом руководитель не в офисе, подождите. В конце следующей недели, скорее всего, выйдете на работу. В итоге, спустя почти полторы недели, сказали: извините, мы взяли другого. Это пипец. Я двум компаниям отказал. Уроды.. Далее →
-
Главный бухгалтер арендного блока. Бочкарева Е. Г. оказалась незнающим бухгалтером, вечно орет (вообще тупая, берет только языком), не знает, как провести простейшие операции. На это отвечает: делай, ищи в интернете.. Далее →
-
Полностью поменять руководство, убрать ночные смены, сделать нормальный график 5/2, с двумя полноценными выходными, убрать отбивание суббот, сделал заказ, пошёл домой, оплата труда сдельная, а не ждать, пока ОТК проверит заказ, нет нормального обеда, отношение между собой как собаки. Если руководящий состав прочитает этот отзыв, то может что-то изменит. Может и отзывы будут лучше.. Далее →
-
Очередной [censored] Очередной раз директор [С.] [В.] кинула работника на деньги. Не заплатила за неделю отработанных у неё в столовой. Трудовая инспекция плачет по ней. Далее →
-
Пришла работать поваром. Надеясь на хорошую зарплату и тактичное отношение работодателя. В итоге…график с трех утра до трех дня.вместо стабильной пятидневки.выходы в выходные.зарплату выпрашивали у хозяйки.давала как милостыню.кто увольнялся естественно денег не получал.хозяйка говорила прямым текстом.что она не благотворительный фонд.за последние две недели она кинула и не выплатила зарплату 6 поварам.. ни в коем случае не рекомендую данную компанию УниТехПит.и ее хозяйку Никитину Светлану.полный неадекват. Далее →
-
Оформление на работу официально на з/плату механика в размере 16 тыс до вычета. Все остальное обещают в конверте. На сайте указана зарплата в 40 тысяч. График работы указан на сайте https://schelkovo.hh.ru/vacancy/39 029 635 «График работы 2/2: 2 дня в день (с 7.00 до 19.00), 2 выходных, 2 дня в ночь (с 19.00 до 7.00), 2 выходных» А фактически график не соответствует заявленному. Люди работаю на износ. Постоянно график меняется. Не теряйте времени в этой компании. Будете выполнять работу не соответвующую требованиям к данной вакансии. Далее →
-
Смогла проработать в клинике меньше, чем полгода так и не дождавшись официального трудоустройства, хотя обещали его сразу после испытательного срока. В клинике текучка, новый персонал каждую неделю — кого-то увольняют, кто-то просто не выдерживает. Зп черная, задерживают, 2 раза был недосчет! Руководство — это отдельный разговор, особенно директор [В.] [В.] [К.] — я такое хабалистое отношение встречаю первый раз, хотя в жизни повидала всякое. Далее →
-
…но с обедов травануться можно запросто, зп серая, и чтобы получать обещанные 40к, надо пахать как лошадь, а если постоянно берёшь переработки, то тайный покупатель охлаждает твой пыл, ибо штраф максимальный 5к деревянных. Кстати, обещанный расчёт при увольнении до сих пор не пришёл. Отработала без недели месяц, убежала оттуда когда увидела структуру работы, как все хранится на складе. Но самый сок, что приезжие люди около горных народов, считают себя хозяевами данной области. Зп чистая 20к, далее чёрная и штрафы штрафы штрафы. Решать вам, идти или нет. В карантин многие сидели дома и ничего не оплачивали, кстати Далее →
-
Заведующая не знает ТК и своих обязанностей, а коллектив ужасный змея на змее. Причем тут должны любить животных, а они впаривают просрочку и ненужный товар пользуясь доверием людей которые не знают продукции. Очень огорчает то что заведующая требует продавать дорогие не нужные препараты пожилым, доверчивым людям.про просрок вообще другая тема. Там много просрока вот и акции по 25% или 50,%. Там не любят животных там только нужны планы и себе премии. А заведующая эллементарных правил ТК не знает. Далее →
-
Скотское отношение руководства к работникам! Вечный обман с зарплатой! Постоянные штрафы и недостачи! Нагло не выплачивают заработанные деньги! Далее →