Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1598)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформили на портале и в рабочем приложении, про стажировку. Но как же работать без медкнижки? Так вот эти [censored] даже направление не дали, отдала свои 6000 р, ибо была уверена, что возьмут 100%; иначе позвонили бы просто и сказали, что, мол, не подхожу. Медку прошла и получила разворот прямо [censored]. Бабло обратно не вернуть, ничего не доказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ Недостаткиооо чоо «Русь» учреждено во исполнение решения исполнительного органа ооо Торговый дом «Золотая Русь» о создании юридически обособленной, но подконтрольной структуры в обеспечение найма и комплектования лицензированных сотрудников физической охраны на объектах ювелирной сети «Золотая Русь» и сохранности имущественной массы, принадлежащей на праве собственности и/или находящейся в пользовании на основании договоров долгосрочной аренды помещений одноименного юридического лица. В просторечии такие юридические образования называют «карманный чоп». После общения по голосовой связи или WA просят соискателя отправить ксерокопии документов в чате. Назначают собеседование. По окончанию интервью просят явиться на объект, находящийся на месте оговорённого несения службы черте Хабаровска, для вручения заполненной анкеты кандидата и ксерокопии оригиналов документов дежурному охраннику. Выставляют требование купить за свой счет форменное обмундирование, затраты на приобретение которого обещают компенсировать по предъявлению кассового чека или его копии, заверенной торговой организацией, в которой совершена покупка. По выполнению всего описанного выше с Вами никто из представителей работодателя не связывается. При выходе на связь с рекрутом по личной инициативе по теме результатов конкурсного отбора на замещение вакантной должности можно услышать равнодушное цитирование тривиального заявления: «Мы внимательным образом исследовали Вашу кандидатуру, но в настоящее время предложить работу... Далее →
-
Мутная компания высчитывает все ток на билет до дома, остаётся кыргызы и узбеки по 50 человек, привозят и кидают на следующий месяц. Так же договор не показывают, образец скидывают не соответствующий. Дорога обратно стоит ещё дороже, если во время узнали, что это Гг в [censored] России находится. Не советую туда ездить: не только не чего не заработаете, да ещё на билет обратно потратите более 140 тыс ТГ своих денег. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОтработала 5 дней на бьюти-днях Золотого яблока в качестве стилиста по прическам. Заключили договор, подписали все документы, а зарплату я так и не дождалась, с момента подписания договора прошло почти 2 месяца, нас постоянно кормят завтраками, а ждать уже просто нет возможности ни дня…. Далее →
-
Куда смотрят контролирующие органы? Трудовые договоры не выдаются, больничные не выплачиваются, данные о больничных не поступают в ФАС. Переработка не оплачивается, сотрудники работают по 13 часов, а им ставят 10.8. Администрация ставит себе переработку, премии уходят, так понимаю, им. Зарплата у сотрудника 27, у администраторов 90. Возят на продажу то, что не продаётся, а потом выписывают с продавцов и от зарплаты ничего не остается. Потенциальным работникам, ни в коем случае не устраивайтесь туда! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКормят обещаниями о молочных реках и золотых горах. Далее →✗ Недостаткиооо ЧОО «Русь» учреждено во исполнение решения исполнительного органа ООО Торговый дом «Золотая Русь» о создании юридически обособленной, но подконтрольной структуре в обеспечение найма и комплектования лицензированных сотрудников физической охраны на объектах ювелирной сети «Золотая Русь» и сохранности имущественной массы, принадлежащей на праве собственности и/или находящейся в пользовании на основании договоров долгосрочной аренды помещений одноименного юридического лица. В просторечии такие юридические образования называют «карманный» ЧОП. После общения по голосовой связи или WA просят соискателя отправить ксерокопии документов в чате. Назначают собеседование. По окончании интервью просят явиться на объект, находящийся на месте оговорённого несения службы в черте Хабаровска, для вручения заполненной анкеты кандидата и ксерокопии оригиналов документов дежурному охраннику. Выставляют требование купить за свой счет форменное обмундирование, затраты на приобретение которого обещают компенсировать по предъявлению кассового чека или его копии, заверенной торговой организацией, в которой совершена покупка. По выполнению всего описанного выше с Вами никто из представителей работодателя не связывается, при выходе на связь с рекрутом по личной инициативе по теме результатов конкурсного отбора на замещение вакантной должности можно услышать равнодушное цитирование тривиального заявления: «Мы внимательным образом исследовали Вашу кандидатуру, но в настоящее время предложить работу в нашей... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабский безбожный труд за копейки. Не выдают спецодежду и инструмент, соответствующий нормам охраны труда. Некомпетентное руководство, в управленцах братья/сватья, все процессы не слаженные и неорганизованные! Сплошные двойные стандарты, переобувание руководства, сплошное самодурство. Лишают премии за «косяки» без объяснения причин… Хуже компанию представить сложно! Увольняют сотрудников по своим хотелкам. Вредности нет. Коллектив постоянно злоупотребляет алкоголем, ибо пьют все, вплоть до бригадиров и мастеров. Даже подрядчики из РЖД бухают не меньше и больше нас получают, при этом больше сидят и курят, чем работают. Всё фиктивно: ремонты, отчёты, расходы, премии и выходные. Филиал «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис» сервисный участок Облучье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНазвание компании, но это на любителя. Далее →✗ НедостаткиПо деятельности этой компании у меня возникают вопросы, после работы в ней могу вам рассказать всю правду о работе в юридической компании Зенит, где юрист — пустое место, а какие-то непонятные девушки, которые до этого работали в массажном салоне. Думаю, мы все взрослые люди, поняли, так их ставят руководителями. Вы представьте себе, что эти девы с пониженной ответственностью имеют право голоса в решении юридических вопросов, хотя у них даже училища нет, стыд. Мне, профессионалу, проработавшей в силовых структурах более 15 лет, начинают объяснять про мою работу, когда она гражданский кодекс в глаза даже не видела. Компания не поощряет нормальную оптимизацию рабочего процесса, поэтому огромная загруженность на каждого юриста. Постоянные штрафы, которые никто ничем не объясняет, а просто собирают дать. Уважаемые юристы, не вздумайте связываться с ними, есть шанс остаться без штанов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПознакомилась с хорошим человеком. Это единственный светлый момент. Далее →✗ Недостатки[А.] Дубанов — самодур, которому важна только личная выгода, и поэтому он готов на всё ради того, чтобы зарабатывать на неопытных. Вопрос о его компетенции стоит остро, а ведь он — территориальный менеджер. [В.] [С.] поставлена директором точки на Шелеста 116а, и она безосновательно разбрасывает недоказанные долги, прикрываясь какими-то невнятными отговорками о командной работе, выделяя себя оскорблениями в адрес сотрудников, своими опозданиями, прогулами и требованиями, которым сама не отвечает. Никому из Хабаровска я не рекомендую устраиваться в «Мегафон Ритейл», потому что всё, чтобы ты ни делал, как бы ни старался, ты у этих людей (?) будешь виноват, а они за твой счет будут обогащаться и самоутверждаться. Впрочем, на таких должностях работают только те, кто буквально готов идти по головам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПридя в Лэтуаль, забудьте о личном времени, постоянные звонки, заваливание работой, не чувствую личных границ. И это я про работу в офисе. Ты должен быть всегда на работе, хоть умираешь, тебя из-под земли достанут и всю кровь свернут. Маленькая зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиВсе предыдущие отрицательные отзывы, ни разу не преувеличенные. Работать в данной компании — это себя не уважать! Не оплачивают переработки, при увольнении кидают с з/п, выплачивают только по окладу за полный отработанный месяц. Получаешь только по окладу, а это чуть больше 20 000 р. Недостачи за просрок и воровство вешают на персонал еще и по розничной цене! В объявлениях указывают сказочные з/п, которых нет по факту. Но зато есть функционал как у разнорабочего — дворник, уборщица, грузчик и при этом продавец! После такого опыта один негатив к компании. Желание, чтобы таких работодателей крупно штрафовали за такой обман в выплате з/п. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВот и меня угораздило попасть в «Столицу», работа в которой стала худшим моим местом работы, и я бы никому не посоветовал туда устраиваться, даже покупать там что-то, так как их бонусная программа — это сплошное надувательство. Тут вам будут обещать одно, а по факту все будет совсем по-другому. Говорят, что зарплата будет 28 тысяч на 0 категории, но оклад у вас 24 тысячи за ваши 15 смен в месяц, а все переработки, работа во время отпуска и выполнение плана продаж — это ваша премия, которой вас регулярно лишают, как меня и всех остальных сотрудников по желанию кластерного директора, так как премию считает она, а не бухгалтерия. Каждый месяц нужно писать тесты на подтверждение либо на повышение своей категории, от которой будет зависеть размер вашей премиальной части. Если вы не напишите тест из 130 вопросов или проваливаете его, то вас оштрафуют на определенную сумму и рассчитают по самой низкой категории. Тут нет никаких тренингов или курсов, и вас никто готовить не будет ни к чему, готовиться вы должны в свое свободное время дома. Могут спокойно неправильно посчитать часы и заплатить на пару смен меньше (как было у меня, очень часто). В магазинах... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы за 2008, 2013 год и понимаю, что ну ничего не поменялось. Развитием направлений не занимаются, постоянно только новые открывают, а потом и их забрасывают. На одного сотрудника будто менеджер или торговый, или кладовщик по 5 руководителей (я не утрирую), а кто за что отвечает и к кому с каким вопросом обращаться, не известно. А в любой ситуации виноват менеджер. Сотрудников не ценят, политика незаменимых нет — девиз компании. Командной работы нет. Всё руководители и сидят, и ждут, когда менеджеры всё сами сделают, новых покупателей найдут, старых вернут, а инициативу сотрудников для выполнения задач игнорируют. Зарплаты не подымают, только тем отделам, которым замену найти сложно, производству, например, потому что тех, кто умеет кроить потолки, очень мало. Фотопечатный станок работает на 40 и чинить его не собираются, слишком дорого, но при этом требуют развития этого направления. Посыл [Р.] что все покупатели, монтажники и соискатели хотели работать только с Твоим Стилем, но такого не будет, причины выше озвучила. Далее →
-
Не выплатили больничный лист с 14.12.22 по 26.12.22. Работодатель не предоставил данные в ФСС, на все вопросы игнор. Все данные были предоставлены вовремя. В данной организации уже не работаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа ну нафиг Далее →✗ НедостаткиПочему в эту компанию до сих пор не пришли сотрудники полиции, прокуратуры. Весь штат компании оформлен по черному, никто за сотрудников налоги не платит, занижаются доходные бумаги. Ясно одно, кто-то из силовиков прикрывает эту компанию. Мы с коллегами писали обращения по всем инстанциям, так одни отписки, никто не хочет права простых людей защищать. Мне непонятен еще момент: по факту у меня зарплата была 80 тысяч на позиции продажника, это с премией, но ни разу за 3 месяца не заплатили. Так они умудрились специально под меня систему штрафов разработать и регламент наваять. Кошмар и тихий ужас. Далее →