Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1589 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1589)
-
✓ ПреимуществаРыба гниет с головы. Далее →✗ НедостаткиНеугодных сотрудников увольняют максимально некорректно. Используют шантаж и запугивание. Составляют акты об опозданиях и прочие гадости. Вынуждают сотрудника уволиться по собственному желанию в 80% случаев. Те малые 20% максимум получают соглашение с 1−2 окладами. За последний год работы на наши 10 рабочих мест в Хабаровске текучка составила порядка 12−13 человек. В том числе сменили 2-х директоров. Руководство на высшем и среднем уровне ведет себя неадекватно. Полное отсутствие уважения к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОрганизация напоминает Колхоз-интертеймент. Амбиций на рубль, а зарплата — на копейки. HR — [censored], поучись у авторитетных компаний навыкам грамотного проведения интервью, а потом приглашай. Расскажи вначале о компании, о задачах и перспективах работы в ней. А то так ты только сама себя ставишь в неловкое положение и руководителей своих подставляешь тем, что никто к вам не идет на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, коллектив как везде Далее →✗ НедостаткиФлешмоб сотрудников по отзывам, конечно, удался — в приказном порядке, браво всем подлизывающим Многозадачность зашкаливает, переработки не оплачиваются, ночные смены (ревизии) в мин. размере Постоянные переоценки в 3000 ценников, не успели — разница на кассе за счёт сотрудников. Отдельный «респект» [О.] и [К.] — парочка самодуров. Работать будет тот, кто им нравится, остальных выжмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДурацкие планёрки, похожие на какую-то секту. Мизерная зарплата сотрудников офиса, часто задерживают. Проблемы с выполнением работ на объектах. Проблемы с заказчиками и постоянное напряжение у всех сотрудников. Только руководству плевать на всё и на всех. Ужасная компания. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРусская медная компания во главе. Далее →✗ НедостаткиКонтора позорище, рога и копыта. Когда устраивался, думал, что эта компания наравне с такими гигантами, как Полиметалл или Полюс, но сильно ошибался, хотя добывающая отрасль тоже имеет место быть. В настоящее время идёт строительство завода по переработке медной руды. Заманивают на эту горе-стройку инженеров по строительству в ОКС и эксплуатацию. Сразу напишу, что огромная текучка кадров, не верьте ни единому слову на собеседовании. Зарплату обещают на испытательном одну, после испытательного другую. Если ты умеешь лизать одно место и пресмыкаться, то ты будешь любимым для начальников и своим. Начальники всех мастей, начиная от самого младшего и заканчивая директором, нехорошие и непорядочные люди, и это мягко сказано, так сказать, для протокола, туда же, и это особенно про руководителя отдела кадров. Скажу больше, если встречу в своём городе Хабаровске одного из них, то обязательно плюну в рожу или одену мусорное ведро на голову. Ребята нажили себе врага, поздравляю их. Приветствуется политика панибратства и кумовства, если ты приедешь на стройку, то не жди, что к тебе как к заказчику будут относиться подобающе. Генерального подрядчика нет, есть несколько десятков подрядчиков, которые друзья директора и которые будут выносить тебе мозг и вытирать об тебя ноги.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивная и креативная компания. Идёт в ногу со временем и заботится о своих сотрудниках Далее →✗ НедостаткиВ целом у компании нет недостатков. Хотелось бы, чтобы высшее руководство больше интересовалось линейными сотрудниками и разбиралось в ситуациях, когда сотрудник увольняется или его хотят уволить, т.к. некоторые руководители (ум, зум, РУ) поступают крайне непорядочно. Тем самым компания порой теряет ценных, ответственных сотрудников, любящих свою работу и компанию Галамарт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе пыльная работа Далее →✗ НедостаткиШтрафы, штрафы, штрафы. За каждый дизлайк покупателя-крысы удерживают 300 р (10%). Дизлайки ставят просто так: типа не улыбнулся, не подошел сотрудник, хотя он был занят другими покупателями и т. п. Идиотизм, короче. Хз, как платят зарплату, непрозрачно. Никогда не знаешь, сколько точно получишь, хотя бы минимум какой. Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Хороший коллектив, если Вам повезет. 2. Заработная плата всегда приходит во время. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой сети в нескольких городах, могу выделить следующие недостатки: 1. Заработная плата. В расчетном листе указывается одна сумма, по итогу получаешь совсем другую. Связано это с тем, что все просрочки, кражи и проблемы с приемом товара списываются с Вас. Не успели продать товар? Украли бутылку алкоголя и Вы не заметили? Недобросовестные поставщики привезли вместо 20 пачек чипсов 15? Все спишем с сотрудников, не переживайте! Мне много раз объясняли про списание просроченного товара, но я так и не поняла. Привозят товар, у которого срок годности истекает через неделю, не продал — спишут с тебя. Пока обслуживал других покупателей, кто-то вынес бутылку, а то и не одну, алкоголя? Не переживай, если ты не заметил сейчас, то в расчетном листе все увидишь. Про поставщиков и говорить нечего: привозят не то, сами вытаскивают товар. Если Вы замечаете это, тут же прибегают и возвращают товар. Элитный товар по планограммам, которые придумывал непризнанный гений, часто стоит у выходной двери магазина: покупку оплатил и по пути к выходу прихватил еще бутылочку текилы. 2. Будьте готовы к тому, что к Вашим обязанностям продавца-кассира добавятся еще обязанности грузчика, уборщицы и охранника. Руководство экономит на ВСЕМ. Полы после 14-ти... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение центрального офиса, большая парковка, коллектив в основном хороший Далее →✗ НедостаткиБизнес-процессы внутри компании работают слабо, не систематизированно, как и обучение сотрудников, которое оставляет желать лучшего. Отношение высшего руководства необъективно, во многом зависит от способности сотрудника лебезить. Зарплата серая (на карту приходят копейки); соц. пакет отсутствует. «Корпоративы» исключительно инициативой и за счёт работников. Условия работы — шумный опенспейс на 100+ человек. Не единичны случаи увольнения сотрудников день в день, без обоснования причины, с моральным давлением с целью вынудить написать заявление по собственному желанию, с угрозами выплаты только официальной части зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, разве что нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство на 0.25 ставки, обманывают с зарплатой, при увольнении высчитывают за все, что только можно. Работать категорически не рекомендую. Куча ООО, один магазин на ООО «Гармония», другой ЦРБ, при трудоустройстве говорят, что все это называется административный союз. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМаксимально скотская контора. Отношение к сотрудникам, как к бесправным рабам. Устраивают на 0.5 ставки, либо официально не устраивают. Выходные, праздники — забудьте. Больничный, либо копейки, либо ничего (как правило, за свой счет дни). Зарплата белая/черная при официальном устройстве. Белая — копейки, черную захотят, не дадут и не докажешь. Мутят с бухгалтерией, там налоговая с ОБЭПом должна поработать. В общем, если не дай бог, конечно, вам предложат туда, даже не думайте идти. Оставите здоровье, нервы и в замен получите шишь. А если все-таки попали, почувствуете на себе и лучше не затягивать и писать в трудовую, налоговую и прокуратуру! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение скотское! Билеты берут самые дешёвые. Сидячие или боковые верхние. Работники в возрасте приезжают на работу со слезами и опухшими ногами! Не могут стоять и работать! Скидывают билеты и пишут, что мониторят нижние места. Просто отписка! Мы тоже мониторим и видим, что места есть! Но [Т.] Шилке плевать на нас, игнорит и билеты не меняет. А как на вахту ехать, по 15 раз в день пишет и звонит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДолго искала в Хабаровске работу с начала сентября 2022 г. (около месяца), чтобы найти с белой зарплатой. Искала в интернете, а именно на Авито и Фарпосте, но все как-то попадались с серой зарплатой. И вдруг наткнулась на объявление о вакансии, где написано было 35 000 рублей на руки и зарплата «белая». Позвонив по телефону 8962 500 31 86, меня заверили, что так и есть у них зарплата белая. Я была приятно удивлена, и мы договорились, что я приеду на стажировку по адресу ул. Краснореченская 193, магазин «Задарма». График 5 дней в неделю с 8 до 18:00. Стажировка проходила два дня с 10 до 16 часов (не оплачиваемая). По окончанию стажировки директор [А.] [А.] сказала, что ещё надо будет пройти обучение около 4 часов в офисе по адресу ул. Краснореченская 92. На обучении озвучили, что чтобы получить зарплату 35 000 рублей в месяц, надо отработать 230 часов. Также у меня на обучении забрали все документы и отнесли в отдел кадров для оформления, затем вернули. После обучения я спустилась в кадры за подписанием документов. Подписывала разные документы, кроме трудового договора. На мой вопрос, а где же договор? Сказали, что передадут на магазин.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Наверное, с трудоустройства. Трудовой договор на руки не выдают, а при собеседовании тебе расписывают все слишком прекрасно, но по факту хуже быть и не может: лучше работать грузчиком. Уважения к сотрудникам со стороны руководства отсутствует, а в коллективе каждый сам по себе и за себя. Огромные переработки, вместо положенных 160 часов отработки в месяц по закону, отрабатываешь в 2 раза больше. Ночные смены — это отдельная тема: после рабочей смены остаёшься чуть ли не до утра, фактически ночуешь там, и на следующий день снова работаешь. Ночная смена не оплачивается по двойному тарифу, как обещают и как, в принципе, должно быть. По итогу с огромными переработками получаешь копейки. Система KPI — это отдельный ужас. Самый главный из них — цепи к подарку и СБП. Пытаешься втюхать цепи, из-за чего клиенты потом негативят; то же самое и СБП: говоришь, что не работают терминалы, чтобы они оплатили по этой системе, от чего они снова негативят и порой отказываются покупать. Изделия магазина также — отдельная тема. Куча возвратов приходит из-за некачественных изделий, а если клиенты приносят золотое изделие Санлайта в ломбард, то оказывается, что это вовсе не золото, так как ни на один реактив нет должной реакции. Данная... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет кого-то и устроит работа на 3 месяца компания заключает срочный трудовой договор, далее на 6 месяцев. зп серая, но кто сидит на пособиях, того устроит. Далее →✗ НедостаткиБезграмотные сотрудники кадров. После всех собеседований и утверждений просят документы на проверку СБ, а именно: Паспорт (лицевая, регистрация). - [С.] книжка. - Свидетельство о заключении брака (если есть). - Свидетельство о рождении детей (если есть). Я спрашиваю: вы мне делаете предложение о работе или для проверки? Получаю ответ: проверка. Объясняю кадрам, мол, для проверки достаточно паспорта, а те док-ты, которые вы просите, согласно ст. 65 ТК РФ работник приносит при трудоустройстве с написанием заявления на прием, но никак иначе! Разводят [censored] на распространение док-тов и использование док-тов на их усмотрение. Более того, заключают договор без оформления трудовой, а если захотят продлить договор, то тогда и в штат возьмут. В общем, кому интересна работа на 3 месяца, идите! Кто дорожит своей репутацией, делайте свои выводы. По отзывам бывших коллег, работавших на этот хлебокомбинат, очень МНОГО отчетности, дублирующей друг друга. Всем добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиОдин день поработала в санлайте в ТЦ «Дом одежды» г. Хабаровск. Одного неполного рабочего дня было достаточно, чтобы понять все минусы и «плюсы». Минусы: нет подсобного помещения, пришлось переодеваться в туалете, целый день на ногах, перерыв максимум 30 мин, сотрудница, которая должна была мне объяснить всё, нифига не объяснила, то выходила курить, то своими делами занималась. Ещё заметила, как девочки начали шушукаться, когда я пришла, мол, эта девушка на фотке другой была и т.д. … Кратко: все крысы собрались в одном месте. Кроме В. Она суперменеджер и просто прекрасный человек. Хоть один плюс). Далее →
-
Ребята, не ведитесь, директор по ушам тёр как песню поёт, такую лапшу вешает, что заслушаешься. С зарплатой засада, обещанных денег мы не увидели, за два месяца заработал 25 тысяч, правда, суточные платил с перебоями. Обещает белую, а через какое-то время чёрную, но её никто не увидел. Когда народ врубается, начинает бежать, так что имейте в виду… Далее →
