Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?

Это просто кошмар! Долго не могла понять как вообще повелась на это… Захожу в офис такой огромной, про их словам, компании, а вокруг отвалившаяся обоина, все бедненько и скучненько. Сотрудники все люди очень странные и одеты дешево, хотя постоянно твердят о больших заработках. Если начинаешь задавать уточняющие вопросы -бесятся и хамят, оскорбляют тех кто не дожидаясь конца лекции уходят. Офис куда я попала находился на Ленинградской с вывеской «Восток». Все соискатели, включая меня, были приятными людьми, что даже жалко если из них кто-то повелся… Три дня морочат голову, ничего до конца не договаривают. На третий день тебе наконец-то говорят, что это пирамида и что в этом ничего нет плохого и раз мы пришли, то придут и другие. Купите товар на 25 000 и будет Вам счастье! Я благодарна им за такой опыт, хоть и отрицательный, хоть больше не клюну. Сразу можно было догадаться, что это развод- берут без опыта на хорошую должность и платят хорошо. Если у кого-то есть свободное время можете сходить повеселиться и понаблюдать за этими бедолагами, которые наверняка и сами не рады, но заглотили крючок и теперь вынуждены искать [censored] Далее →

ндс накручивают на всю стоимость товара, обманывая покупателей. Заводы им передают товар по одной цене, они накручивают свою и только с добавленной стоимости они могут брать 20 % НДС, а они чо творят. Где налоговая. Далее →

В общем приключилась со мной такая не очень хорошая история моего ухода из компании. Работала я в компании на должности СТ ПК, работу выполняла свою как положено, всегда шла на встречу нашим директорам, когда нужна была моя помощь никогда не отказывала, хоть это и не было плюсом мне. По истечению пол года моей работы, я спросила у своего директора магазина, когда мне можно пойти в отпуск, на что мне был дан конкретный ответ с какого по какое написать заявление. После того, как заявление было отправлено, на следующий день, мне мой ДМ пишет, что директора дивизиона, а именно Кудряшову [С.] не устраивают старшие продавцы нашего магазина и что нужно искать новых. Я задала вопрос, это потому что я написала заявление на отпуск? Ответ был очевиден: «да». То есть в отпуск ходить запрещено?! Но только я не заметила, что ДД горит желанием туда не идти, потому что ее сроки отпуска были опубликованы в группе. Ну окей, подумала я и решила просто написать заявление на увольнение. После того, как я написала заявление на увольнение, ДМ сказала мне о том, что я не эффективна в своей работе, это так считает ДД. Но чтобы вы понимали, я не только ответственно относилась к административной работе, но и была очень хорошим... Далее →

Я работаю водителем не кому не советую там работать, я скоро буду увольняться уже работаю,1,5месяца прихожу на работу, а машин нет это дурдом тут надо что бы прокуратура проверки делали первый раз вижу такую организацию текучка каздый 2месеца.не кому не советую туда идти по зп обманывают обещяют 30т, а платят 24т Далее →

При прохождении первого этапа собеседования согласилась на минимальную по должности зп. На сторон собеседовании сказала, что для меня это маленькая зп и мне согласовали на 5 рублей больше. Позже было ещё одно очень странное собеседование по видио связи с мед директором, руководителем Hr отдела и непосредственным руководителем. Все было крайне не организовано-сначала оговаривалась одна дата, потом позвонили и сказали что собеседование через 30 минут. Ну да ладно, бывает. Потенциальный непосредственный руководитель рассказывала как я ей нравлюсь и что она видит меня в команде. Собеседование последние длилось не более 15 минут, очень странные вопросы, все очень сумбурно. Позже запросили анкету заполнить для СБ. И на неделю пропали. Далее поступил звонк от руководителя с предложением о работе. Мне нужно было отправить сканы документов и через несколько дней приступить. Вечером того же дня, я руководителю задала вопрос о зп, так как в окончательном предложении прозвучала меньше, чем оговаривалась. На что мне было сказано «вас что-то смущает? Есть предложения лучше? Я жду от Вас завтра документы или окончательное решение», на что я ответила, что утром все пришлю. Через минут 30 мне приходит сообщение от этого же человека, в котором говориться, что ничего... Далее →

Серьёзным людям, ищущим вакансии советую не знакомиться с директором этой фирмы. Вас ждёт разочарование. Такого [censored] подхода к собеседованию я ещё не встречал. Был задействован некий «экзистенциальный анализ» моей жизни, начиная с ранних лет, заканчивая сегодняшним днём. Человек решил хронологически пройтись по всем важным для него датам образования и всех работ за «два десятилетия». Вызывает интерес, каким образом этот человек пытался всё это выяснить в подробностях. Поразительно, что при всех очевидных достижениях, первое, что сильно его заинтересовало: сколько классов я заканчивал — девять или десять…) Первый раз встречаю руководителя на собеседовании, который получив ответ на вопрос о прохождении военной службы сразу резко поменял тон и перешёл «на ты». Какое это имеет отношение к моим профессиональным навыкам? Его реакции были невероятными: был напряжён, вздыхал, удивлялся, иногда ахал. Было видно, что он эмоционально сильно вовлечён, да вот только пользы это для обеих сторон не принесло никакой. Абсолютно [censored] подход к собеседованию. Существует понятие о навыках, опыте работы, достижениях, деловых качествах. По-моему, для человека с его «уровнем» делового общения и образования, представление о системе ценностей имеет несколько другой вид,... Далее →

Начальство не пунктуальное (позвали на собеседование, ждала 2,5 часа, управляющая наврала кадрам что не могла до меня дозвониться), с расчётом такая же история — сказали приехать к 4, ушла в 6, т.к. выдачу денег не согласовали вовремя. Рабские условия труда, тяжелый физический труд (на торговых точках), недоплаты по зп, отсутствие логистики — неделю товар в магазин не везут, а потом за 1 день вываливают грузовик товара и разгребай как хочешь, при этом без грузчика — сам или сама Далее →

Лучше уже не будет, менять полностью все, учредителя в первую очередь который должен своевременно оплачивать труд сотрудников. Далее →

Люди не нужны, нужны рабы. Зарабатывает только семейка владельцев компании, остальные обязаны им этот заработок обеспечить, за весьма скромную компенсацию. Трудовой договор составлен хитрым образом и позволяет распоряжаться заработной платой по своему усмотрению, как правило, не в пользу сотрудника. Рассчитывайте на зарплату, озвученную на собеседовании. На бонусную мотивацию лучше не надеяться, найдется сто причин вам эти копейки не платить. Далее →

Неодекватная контора, воглаве с дир.мимикиным.штрафы,100% вычеты.работа за троих не успел штраф. Далее →