Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?

Неадекватное руководство, которое всё время ведёт подковерные интриги, постоянные задержки по выплатам заработной платы в среднем по 2 месяца, постоянные махинации с премиями в компании, а именно их невыплата. Руководство вообще считает, что сотрудники работают за зарплату. Руководство постоянно переобувается на каждом шагу и считает это нормой. Вся офисная техника в плачевном состоянии. Исполнительный директор звонит и раздаёт негативные рекомендации касательно бывших сотрудников, имейте ввиду))) За переработки никогда не платят, считают, что ты должен им и так, скажут, ты не успел вовремя)))) Постоянная бешеная текучка в компании, команды меняются по щелчку))) С удовольствием всегда подставят!) Они себе посты сами здесь набивают и плюсы ставят)) Будьте внимательны и осторожны..))) Далее →

Требования космические, зарплата мизерная. Выжимают все, взамен ничего. Руководство, если бы задумалось и создало для работников человеческие и доброжелательные условия, а не гоняло и тыркало, то и текучки кадров бы не было. Далее →

ложь, пишут вранье. Продажные СМИ. Информацию, которую публикуют, не проверяют. Полностью ложный паблик. [censored] торговцы хайпом. Одна звезда — это много для них. Это не люди, это твари. Я знаю, о чем говорю. Не с пустого места говорю. Я от них пострадала. Они оболгали мою маму. Человека убили, а они говорят, что сама умерла. Конченные твари, продали свою совесть за хайп. Все, что они выкладывают, ложь, они не знают ничего. Они не новости, берут инфу у других и публикуют, смотрите, это мы молодцы какие, дали информацию. А по факту — шмонькины новости. Ну от сук, других новостей и не ждешь. Далее →

Начнем с руководства. Я работала кладовщиком, принимала меня на работу [Д.] [В.] [Г]. Она окружила себя мастерами, (которые руководят кладовщиками), не особо грамотными, зато стукачами, ей надо знать все, даже кто как выходные проводит, и ценит она таких же стукачей работников. Есть такой мастер — Светлана с Балабаново, так ей только на цепи сидеть, а не с людьми работать, тупа, как валенок, а разговаривать вообще не умеет. Русских там не ценят, они зарабатывают на 20−30 тысяч меньше, чем иностранцы. У них еще процветает один интересный бизнес, продажа формы странной (она как стекло, размеры ограничены, но все равно выдают). Выдают при принятии на должность (инструкцию должностных обязанностей ты не увидишь во время) бесплатно, а при увольнении вычитают сумму, по моим подсчетам бушлат, туфли, ветровка и штаны стоят 5000 руб., а выдали мне не по моему размеру, ходить в ней было невозможно, т.е. на 4 размера больше (я 40−42, выдали 46−48, обувь 36−37, хотели выдать 39), офигенная техника безопасности. Когда набирают сезонных рабочих, то русским форму выдают, а иностранцам нет, а только потому, что русские не выдерживают натиска руководства и уходят, выплачивая за форму.... Далее →

Перерыва на обед нет, К. директор придумывает штрафы за все. Премий нет, обещает зарплату 5000, платит 20 000. Текучка просто немыслимая, К. патологически жаден до денег, никому не советую связываться с этой компанией. Далее →

Не знаю, сам ли [Г.] отвечал выше, хотя насчет арендаторов вроде звучит убедительно. Отрадно видеть обратную связь дирра. Хоть здесь дождалась обратной связи, пусть и не со мной! [Г.] не генеральный директор, он по-прежнему коммерческий из Орла, плюс начальник охраны (или глава охранного агентства, кем он там был в молодости), вынужденный затем стать госслужащим и обделённый местом гендирра Микояна. Окружил себя некомпетентными работниками, общается только с управлением. Они все что могут (и свои ошибки, и состояние дел) от него и «мамочки бизнеса» скрывают, доступ рабочим, даже бывшей завскладом, к дирру перекрывают. Меня, одинокую мать, уволили совершенно незаконно, деньги за последний рабочий день отжали в свою пользу, нагадили в трудовой книжке. Декорации фирмы — для фильмов про разруху 90-х гг. Лифты 70−80 гг. выпуска, идут с перегрузом в 1.5−2 раза, иногда только с перерывом на обед час. Вредные условия труда, шум, выхлопы дизелей, зимой нет отопления, в жару нет вентиляции. Нет доп.дней к оплачиваемому отпуску, санаторно-курортного лечения, нет нормального медобслуживания — утром врач только для галочки. Никто никого не инструктирует при работе с машинами и механизмами. Работают в основном бессловесные выходцы... Далее →