Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1974 отзывах?

Слышите имя [Ю.] Халитыч, бегите без оглядки. Далее →

Нет расчётных листов. Несмотря на то, что зарплата белая, выплачивается она сообразно честному слову (неупомянутого и не факт, что честному). При собеседовании было объявлено, что сотрудники получают от 30 000 на руки, однако по факту, из-за маленького трафика, штрафов и налогов, на руки кладётся сумма меньше заявленной. В трудовом договоре прописан оклад 8000, что меньше МРОТ, что является прямым нарушением ТК. И те малые крохи, что называются зарплатой, задерживаются. УМ тут весьма недалекий человек, который составляет график, видимо, стуча по клавиатуре головой: может потребовать выхода за 12 часов до начала рабочей смены (что также является нарушением). Опытных кадров тут не ценят, раскидываясь ими налево и направо, отчего те уходят, а на их место ставят кого попало. Немного о вышеупомянутых известных брендах: товар отсутствует. Куча жалких аналогов титанов игрушечной индустрии. Ни Лего, ни Маттел, ни Хасбро, ни пресловутого СпинМастера. Соответственно, предлагать ничего. Это сказывается на посещаемости, выполнении планов, и, соответственно, на зарплате. В свете последних событий, начальство обязует надевать средства индивидуальной защиты: маски и перчатки, в которых невозможно работать 12 часов (в противном случае, компания штрафует работника), но это издержки законов. Домой, разумеется,... Далее →

В объявлении пишут, что оплата каждый день, но платит за несколько смен, потом у неё не получается, и образуется долг по зарплате, который потом висит годами и не выплачивается. Зарплату каждый день приходится вытягивать, т.е. смену отработал, и на следующий день, если напомнил, может переведёт, а может часть, а может и не переведёт вовсе. Выходишь на смену, и начинается нервотрёпка, ждёшь продукты по два часа, и условия для работы плохие, приходится подстраиваться под всё. Кто уходит от неё, тем она не выплачивает долг, типа штраф. Не оформляет вообще никак, чтобы налоги не платить, ни больничный, ни отпуск. В общем, пристроилась. Работники работают без санкнижек, без формы, без перчаток, без колпаков. Продукты в холодильнике хранятся с нарушением правил хранения, везде грязно. Если ищете работу, то это кафе по ко. Яшина 73 — не вариант. Долги у неё по зарплате кому 30 000, кому 20 000, кому 5000, кому 40 000, и никому не отдаёт, все уже ушли, не получив денег. Кидает всех без всякой совести, так как уверена, что никто не станет жаловаться на неё. Далее →

Рассматривал данную компанию в качестве замены текущей работы. Уходя, понимал, что ждут. В итоге 2 недели ожидания (?), почтой высланы всевозможные личные данные, сделано все, что запрошено, после этого отказ. Есть основания полагать, что данная контора занимается сбором личной информации с возможностью дальнейшего использования. Крайне не рекомендую рассматривать в качестве потенциального работодателя. Только потеряете время и дадите бесплатно пользоваться вашей персональной информацией. Далее →

Отзыв с собеседования на должность специалиста в офис на [П.] Сначала долго не назначали встречу, даже не интересовались откликом и звонками. Спустя месяц нашли то же резюме на другом сайте и пригласили сами. Собеседование проходило в два этапа, сначала со специалистом службы найма, потом с начальником отдела. Каждый раз всплывала новая информация, отличная от указанной в вакансии и оговоренной по телефону. Зарплата серая, по факту — половина от заявленной, из которой оклад меньше половины. По соотношению примерно 30/70 (белая к черной), причем от чего зависит премиальная черная часть вообще не ясно, а также нет уверенности, что она вообще существует. Далее →

Несмотря на то, что компания себя позиционирует как лучшая в стране в этой отрасли, там творится тотальный пи*ц. Настолько жадного руководства я еще не встречал нигде. Экономят на всем, начиная с того, что в туалете салфетки кладутся один раз в день и только в будни, заканчивая тем, что зарплата зависит от настроения хмыря, ее считающего, погоды на Таити, Марса в Козероге или от курса бананов в ЮАР, но не от того, что ты сделал. Совершенно ублюдские спецовки, которые рвутся при первом надевании, сломанная, древняя техника. Преобладает метод кнута и пряника, только без пряника — ет за всё. Обещают оплачивать по двойному тарифу выход в выходной, но по факту снимут больше, чем дадут, и никак ты это не посчитаешь. Оклад в 20 с небольшим тысяч, а остальное описано выше, по настроению. Относятся как со скотом. Сидеть нельзя, стоять нельзя, постоянно надо имитировать бурную деятельность, даже если делать нечего. Идиотская логистика, идиотское начальство, возомнившее себя местными богами и ни к кому не прислушивающееся. В общем — хуже места я не встречал. Бардак, раздор и содомия. Не ходите, дети, в Африку гулять.. Далее →

Мнение об этой компании не особо хорошее. З/п чёрная, отпуск 2 недели только оплачивается. Уважающий свой труд сотрудник в такой компании явно работать не будет! Человек приходит и работает, приносит доход, почему бы не оформить его согласно ТК РФ, просто не уважение…. Далее →

Приглашают на работу на стажировку грузчиков, разнорабочих, договор на стажировку не заключают. Человек работает, через три дня ему говорят, что не подходишь, и ничего не выплачивают за эти дни. Видать, такая политика компании. И при этом им постоянно требуются сотрудники на эти должности. Очень удобно, работа делается, а зарплату платить не нужно. Все-таки думаю, это до поры, пока кто-то не напишет заявление в прокуратуру. Далее →

Доброго времени суток! Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске, будет полезен следующий отзыв! Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка Елена, пригласила меня на собеседование на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течение недели, и в случае, если подойдет моя кандидатура, пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании. Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд). Четких сроков не было озвучено. Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель (исполняющий обязанности на данный момент ком.дира) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили... Далее →

Вранье начальства на каждом этапе, от трудоустройства до прохождения собеседования и практики. ЗП 100к? Да без проблем, только лет 5 там отработай, все же это время, первый год твой потолок — это 25 000 рублей, далее 40 000, ну, а потом, когда ты обрастешь [censored], тебе дадут 50. Ну, а далее уже как лучшему другу и до сотки не далеко, лет через 6) Я никому не советую идти туда работать, пока там не уволят каждого руководителя. Далее →