Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?

Очень плохой работодатель, занимается монтажом видеонаблюдения, в процессе выполнения заказа даёт небольшие авансы, после завершения не выплачивает зп, сначала вешает лапшу на уши мол денег ещё не дали и как только дадут выплачу зп, после некоторого времени трубки не берет, после кидает в черный список. Работа у него без официального трудоустройства, обещает после прохождения испытательного срока трудоустроить официально, но до этого дело не доходит… НЕ рекомендую С НИМ связываться! Так как потратите с ним время и денег не заработаете. Далее →

Всем добрый день, сегодня хочу оставить отзыв о приеме на работу в компанию «санвей» Все как обычно, разместил резюме на сайте о поиске работы и буквально в течении дня позвонили и пригласили на собеседование. Собеседование проводили на радищева 6а, менеджер по подбору персонала была приветлива, с ней приятно было вести диалог. Вопросы были все по сути. Шел на сотрудника торгового зала, в его обязанности входит выкладка товара и консультация покупателей (по необходимости). Зарплата на испытательном сроке 20к., что в наше время очень мало. Рабочий график 2/2, с 9 до 9. Плюс еще приезжать раньше, на планерку. Но думаю ладно, согласился. Менеджер сказала что мы вам перезвоним, для собеседования с директором. Ну что было дальше ..это занавес. Позвонили вечером, пригласили на след.день. Зашел в кабинет директора и началась жара, точно не запомнил как ее там по имени евгения сергеевна или елена сергеевна, вообщем не суть. При входе в кабинет, по взгляду сергеевны мгновенно почувствовал пренебрежение к себе. Сразу же начала грузить дибильными вопросами про почему уволился с прошлой работы, игрой «продать ей фотоаппарат», раньше работал в продажах цифровой техники. Видите ли она мол пришла сюда с эльдорадо и хвалила какие... Далее →

Улучшить нужно все! Начиная от бизнес процессов и обучения до смены начальства. Не компетентные руководители групп: без должных навыков и компетенций, которые подавляют потенциал своих сотрудников. Единственный способ воздействия на своих подчиненных это давление, угрозы и бескомпромиссные указания «как надо делать». Хотите что бы вас загнали в долги ещё до того как вы заключите договор и получите свои первые деньги? Тогда добро пожаловать в Ступени! Уважаемые (нет) собственники бизнеса, нормально ли за счёт своих стажеров-агентов которые ещё не заработали свои деньги, закрывать дыры в бюджете? Отправлять их под угрозой увольнения на тренг в долг. тренинг который вы организовали И НЕ смогли отбить СВОИ деньги. Для клиентов совершенно не выгодно работать с данной конторой, так как юристы на плечи которых ложится сопровождение сделки могут наделать глупейших ошибок и сделка развалится. Если уж вы все-таки решились нанять на работу агента из этой компании то попросите у него паспорт, ему может оказаться меньше 18 лет. Раб Сила нужна любая. Если вы приняли решение уйти из компании то будьте готовы к не выплаченной зп. Официальное трудоустройство тоже не практикуют. Для административного персонала заработная плата 25 000 +бонусы. На бонусы не надейтесь- их нет. Потому что агенты не зарабатывают. Условия... Далее →

Добрый день. Хочу помочь данным отзывом тем, кто каким-то образом захочет связаться с этой (единая транспортная логистика, в прошлом-единая транспортная дв) шарашкиной конторой (это как о тех, кто хочет сотрудничать с этой гнильцой, так и о будущих сотрудниках).Как только услышите название, сразу бегите подальше! Ничего хорошего вас в этой «компании» не ждет…Рыба гниет с головы и, видимо,достаточно долго. Я уволилась (по собственному желанию) 17.12.19 из этой «компании» (г.Хабаровск ОП).Расчет,как полагается, я не получила сразу же! Более того, предполагала,что получу его примерно через неделю (25.12),т.к. ждала справки и трудовую, НО и тут чуда не произошло.30.12 недо директор (веселкова м.в.) сообщила начальнику ОП г.Хабаровска (Елене;я связывалась с ней по поводу расчета, т.к. выхода больше не было),что НИКТО из сотрудников (я уже была уволена почти как 2 недели) не получит денег перед новым годом! Далее →

Мнение об этой компании не особо хорошее. З/п чёрная, отпуск 2 недели только оплачивается. Уважающий свой труд сотрудник, в такой компании явно работать не будет! Человек приходит и работает, приносит доход, почему бы не оформить его согласно ТК РФ, просто не уважение… Далее →

Свинское отношение руководства к специалистам. Почему-то, вдруг учредители решили, что специалистам не нужно есть, кормить детей. Они вообще могут, как рабы ходить на работу и ежедневно слышать, что в компании денег нет. Заработную плату не принято выплачивать работникам. Далее →

ооо ЧОО «Монолит"Директор [М.] Владимирович. Своим словам не хозяин. Условия устного договора об оплате, сумме з.п.по месяцам, время выдачи, времени вахты, выдачи и списывания и оплаты Формы охранника т.д.могум измениться уже во время самой вахты (там это называется командировкой) Советую скрупулёзно разъяснить все вопросы перед поездкой, лучше всего записать весь разговор например на телефон или т.п.приспособление. При возвращении будет чем доказывать свою правоту т.к.окажеться, что вы что-то не правильно поняли… Как работодатель начинает постепенно ухудшаться до тех пор пока будет народ терпящий эти ухудшения. Далее →

Полиметалл это такая огромная кормушка, на одного работягу один начальник.)Просто много тупости и показухи, лишних дормоедов процентов 40 если не больше, службы безопасности и тд, охрана мает на карман за выявление неблагонадежных (выпил работяга 100 гр, за рождение сына, спалился на вахте и выгнали, а пес в форме получил премию).ну это ладно…просто зарплаты если честно…хмм.да [censored] а не организация, не советую…такая,знаете атмосфера гнилья…хрень…все умные…))начальники..со стороны на них смотришь…смешно..такую чушь несут..и ведут себя так, как будто ты им обязан, что работаешь в полиметалле [censored] [censored] шарага, туда только в начальники чтоб деньги получать..и все работяг умных и шаристых там не любят, поверьте на слово старому сварщику..Есть конечно нормальные шефы, но их единицы, и то не надолго там задерживаются..так что вот, что белая гора, что албазино одна хрень..за зп 60−70 р, терпеть это,…быть на побегушках и делать вообще не свою работу..думаю не по мужски…унижаешься просто, а не работаешь Далее →

Охотск, Хаканджа-условия ужасные, чтоб сходить помыться надо пройти по холодному проходу, в комнате по 4 человека, контингент разный от храпящих и неадекватных…Работа как при крепостном праве-Душевые,туалеты мыть надо ползая на корточках, протирка везде пыли даже на потолке, ходить надо со стремянкой, вытирая по верхам…Такого нигде нет…Каждый день старшая горничная-прачка ходит и проверяет хорошо ли провела уборку, плюс-моющее всегда есть, но устраиваться не советую…Гузеев менеджер вообще беспонтовый Далее →

Сотрудники работают все неофициально. Когда к бухгалтеру пришла беременная сотрудница и попросила оформить официально чтобы получить выплаты от государства, бухгалтер вызвала охрану, охранник потребовал снять униформу, отдать все ключи и документы и попросили на выход, сказав что они её знать не знают. Далее →