Деньга: Отсутствие охраны и беспредел в компании

16.05.2021 Хабаровск

В компании полный беспредел, охраны и сигнальных кнопок нет, разменом занимаются сотрудники, работают и за уборщиц, и за охрану. Руководству плевать на безопасность сотрудников. Камеры и прослушка стоят, лишают премий постоянно. Маразм и неадекватность компании шагает впереди планеты всей!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34807
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.09.2026 Москвахороший человек
    ✓ Преимущества
    Замучают звонками, нужно подавать в суд и закрывать их, чтобы в нашей стране это г…- но не работало . Далее →
    ✗ Недостатки
    наглые кровососы. Далее →
  • 24.05.2026 Чебоксары
    ✓ Преимущества
    Их таковых нет вообще. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ох, с чего бы начать. Вся компания — сплошной негатив. Я каждому советую испытать хоть раз на себе такой опыт. Чтобы вы поняли, все предыдущие работодатели по сравнению с ними идеальны. В первую очередь врут по зарплате. Обещают одно, а в договоре по факту просят через пару дней подписать допдокумент типа «график сменился». 2/2, но воскресенье всегда выходной, следовательно, часов меньше, зарплата меньше. При уточнении у руководителя говорят, что все норм, ЗП получишь как и обещали. По факту — нет. Просят выйти в свой выходной, платят не двойной оклад. Могут часовую ставку перевести в премию, скрывают часы. Будьте внимательны. На это замечание руководитель отвечает, что неугледели несколько раз было такое. И переводят недостающую сумму обычными СБП переводами от физлица =) Если начинаешь качать права по ТК РФ, свои права. То начинают следить за тобой: мельчайшие замечания, просят объяснительные писать. И потом по ЛНА ссылаются, что тест нужно пройти из-за того, что много замечаний (в ЛНА не прописано у них это), и как вывод — уволили по статье. И через месяц точка ликвидирована. Думайте сами, чтобы не платить сотруднику выходное пособие, они так поступают. В данный момент сажусь с ними в суде.... Далее →