зао лк очаково: Незаконное увольнение и плохие условия труда
Не знаю, сам ли [Г.] отвечал выше, хотя насчет арендаторов вроде звучит убедительно. Отрадно видеть обратную связь дирра. Хоть здесь дождалась обратной связи, пусть и не со мной!
[Г.] не генеральный директор, он по-прежнему коммерческий из Орла, плюс начальник охраны (или глава охранного агентства, кем он там был в молодости), вынужденный затем стать госслужащим и обделённый местом гендирра Микояна.
Окружил себя некомпетентными работниками, общается только с управлением. Они все что могут (и свои ошибки, и состояние дел) от него и «мамочки бизнеса» скрывают, доступ рабочим, даже бывшей завскладом, к дирру перекрывают.
Меня, одинокую мать, уволили совершенно незаконно, деньги за последний рабочий день отжали в свою пользу, нагадили в трудовой книжке.
Декорации фирмы — для фильмов про разруху 90-х гг. Лифты 70−80 гг. выпуска, идут с перегрузом в 1.5−2 раза, иногда только с перерывом на обед час. Вредные условия труда, шум, выхлопы дизелей, зимой нет отопления, в жару нет вентиляции. Нет доп.дней к оплачиваемому отпуску, санаторно-курортного лечения, нет нормального медобслуживания — утром врач только для галочки.
Никто никого не инструктирует при работе с машинами и механизмами. Работают в основном бессловесные выходцы из стран СНГ, которых можно запросто штрафовать на 5000 за то, что козлы начальники недообъяснили.
Помещения моются раз в 10 лет. Странно, что в таких антисанитарных условиях хранится стратегический запас правительства Москвы и никто оттуда не ездит, не проверяет. Курилка и автостоянка большегрузов напротив входа и места вывоза или суточного хранения продуктов. Шоколад Объединенных Кондитеров больше не покупаю.
Я не знала, что [К.] [В.] может так выражаться. Негоже Императору, августу-цезарю на совмещении. Вам остро нужна психологическая консультация, зря вы повторно разговаривать отказались
.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
