Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1974 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1974)
-
При увольнении не платят последнюю зарплату. Далее →
-
Слишком большое самомнение компании и людей, работающих в этой компании. Удивляет зам. директора, которая некомпетентна в своей работе, выглядит, как будто алкашка из подворотни, ну и хорошо умеет подлизываться начальству, благодаря чему и стала заместителем директора. Есть ещё персоны, которые ведут себя, как будто они властелины мира. Смешно. А на самом деле данная компания так себе. Действительно, знающих свою работу людей раз и обчёлся. Можно сказать, показушный мыльный пузырь, в котором ходят пустоголовые заместители. Опять смешно. Зато обычного умного образованного человека могут высмеивать и плести за ним интриги. И бедные рабочие. Думайте сами, иметь ли общее дело с данной компанией. Далее →
-
Кидают людей на деньги. Не выплатили ЗП. Заставляли работать в выходной день, говорили, что будет оплата в 2 размере, по итогу кинули. Штрафуют за все подряд, на свои деньги приходится покупать средства индивидуальной защиты (маски, перчатки), низкая ЗП. За 12 часов работы 1500 р. Не рекомендую никому туда устраиваться. Запомните эти рожи: В.О., Г.Б., с.с. Далее →
-
Итак, АО «ПП «Русский Хлеб», г. Калининград, ул. Вагоностроительная 49. Вся правда для простых рабочих, насчёт других должностей — не знаю. Пришёл устраиваться в эту «чудо-компанию» на должность комплектовщика, на hh.ru было написано, что оформление по ТК и прочее-прочее-прочее. Теперь о том, как на самом деле там обстоят дела. Пришёл на собеседование на должность комплектовщика (по факту — грузчика/разнорабочего), в описании вакансии были совсем другие обязанности, в отделе кадров прошёл несколько нелепых тестов, после мне рассказали о вакансии, как выяснилось — далеко не всё. После этого поговорил с директором — он озвучил уже совсем другую информацию, а именно — первые три суточные смены (график: 1/3) работать нужно будет за 500 рублей (это за каждую смену), при этом, как оказалось, работаешь с 7 вечера до 4−5 утра, практически без перерывов (можно отойти попить на 3 минуты или покурить, и поесть минут 20, но это всё неофициальные перерывы, т.е. этими перерывами ты увеличиваешь себе время работы), конечно же, на собеседовании ни в отделе кадров, ни при разговоре с директором, этого сказано не было. По факту — работаешь без остановки, когда конвейер останавливается — у тебя есть полтора-два часа, чтобы попытаться отдохнуть, а комната... Далее →
-
Ну, други, слушайте! Работал в компании недолго, но этого времени хватило, чтобы сделать выводы! Оформляют в штат с испытательным сроком 3 месяца с окладом 28 000 руб. Трудовой договор на руки не предоставляется три месяца. Задержки по ЗП начались после месяца работы. Объясняют это тем, что компания сейчас переживает непростое время, кризис, мол, в стране, а руководство с широкими лицами разъезжает на автомобилях премиум-класса и нагло закладывает тебе в уши, что скоро все наладится. Пообщавшись со старичками, понял, что задержки происходят регулярно и систематически… Политика компании такова, чтобы ты не получил больше 35 тысяч за месяц (даже при идеальном рабочем показателе). В общем, жульё, чернушники и гниль… Мило улыбаются и разводят руками. Люди, не видитесь на уловки о сказочной ЗП и её своевременной выплате. Там сотрудники сейчас просто воют. Вам придется постоянно работать на улице при морозе, практически без теплой одежды, курточки тоненькие, и воспаление легких вам гарантированно. Болеть нельзя, возмущаться условиями труда нельзя, если вы будете об этом говорить руководству, то тебя уволят с формулировкой — плохо работаешь. Многим пойти некуда, многие думают, что сейчас так везде, так вот, [censored] не везде. И в заключении о проверке на полиграфе. Вот было бы... Далее →
-
Отвратительная компания, со скотским отношением к работникам. Зарплату платят маленькими долями и не всю. Менеджер [О.] умудряется воровать и без этого мизерную зарплату. Долги не выплачиваются. Начальник глупый и хам. Все деньги от фирмы уходят на любовницу. Расположена компания Хабаровск, Красный Яр ул, 68 Реклама, название периодически меняется. Далее →
-
Директор Д.К. кидает всех работников на деньги, не заключая трудовые договора. Кормит всех завтраками, что нет бухгалтера, печати и т.д. Покидал очень много народу, в суде доказать очень сложно, так нет трудового договора. Люди для него рабы, быдло Только и можно ждать наказания свыше для него. Покидал людей, у которых съем жилья, ипотеки, дети… в общем редкостный г…, д!. Далее →
-
АО Трансмашхолдинг [Б.] сталь. Пригласили на собеседование. Директор М.М. при собеседовании не представился, узнала его ФИО исключительно по табличке на двери. Работники кадровые перед ним тише воды и ниже травы, как только он за дверь обсуждают его приказы на одни штрафы и подсмеиваются над ним, когда видят, что идет директор, по камере сразу всех предупреждают. При собеседовании вел себя как [censored] вокруг меня же женщины. В организации дресс-код, но не для директора в обтянутых джинсах. ЗП указана одна, а по факту совершенно другая. Вопрос: кто назначил его директором, на каком избрании??? После собеседования один негатив.. Далее →
-
-
В июле 2019 года устроилась в компанию Дальэкспресс торговым представителем, шла на собеседование супервайзером. Собеседование проводит Строк С.В. (он и НОП, и коммерческий директор, и СБ). В этой компании есть генеральный директор [Г.] С.В. и его зам Строк С.В. — два очень непорядочных человека. Проработав полгода, стала супервайзером. Зарплату начисляет Строк (как посчитает нужным), планы никто никогда не делает, потому что они специально завышены, все задачи (по которым насчитываются бонусы) завышены. Так и то, те копейки, которые он насчитывает, платят с задержкой в полтора месяца. Вы спросите, почему я там оставалась работать? Резонный вопрос (на то у меня были обстоятельства). Но я была в активном поиске. В итоге, мне улыбнулись звезды, и меня пригласили в торговую компанию Русмясомолторг (в которой я работаю по сей день). Уходя с Дальэкспресса, я понимала, что ничего не получу. Точнее, получила 10 000 руб на карту (белая з.п. полставки). На мои звонки Строку он не отвечал, бухгалтер и кассир разводят руками — распоряжений не было. Хочу предупредить людей, если слышите компанию Дальэкспресс или они еще Лидер ООО — бегите! Либо почувствуете себя волонтерами. Работать будете за голый оклад. Я думала, что такое в прошлом 90-е, но оказывается, такое существует и в наше время —... Далее →
-
Предприятие — банкрот. Здание выставлено на продажу. С работниками и поставщиками не рассчитываются. При собеседовании обещают одну зарплату, по факту выходит другая. Текучка ужасная, отношение к рабочим как к собакам. Плюс один — трудоустройство официальное и все гарантии, хотя по минималке. Далее →
-
Главный недостаток этой кухни — шеф [В.] [В.]. Она разваливает весь коллектив, и клиенты бегут, как тараканы! Так же блокируют топливные карты без предупреждения! Зарплату, указанную в вакансии, 70 тр, выплатили дважды. Остальные разы больше 55 не выдавали, ссылаясь на невыполнение KPI. Не рекомендую, есть гораздо интереснее кухни.. Далее →
-
ИП [Р.] Находится по адресу Сухарная 35 к 7/6 — 105. Цех по изготовлению молочной продукции. Антисанитарные условия, плесень, сырость. И в таких условиях готовят молочную продукцию. Руководство покупает документы за деньги, чтобы торговать. Надеюсь, Роспотребнадзор увидит и начнёт действовать. И эту продукцию покупают люди. Далее →
-
Не вздумайте там работать. Кидают людей! Я это понял, отработав 3 дня, и ушел. В итоге мне сказали, что я ничего не заработал. Оформляют на МРОТ, остальная зп в конверте, короче, шарпашкина контора. Далее →
-
Работаю в ООО Евр с 2017 года, много командировок по РБ, живёшь в общаге. Работать заставляет прораб и в выходные, и на продлёнке платят 1300 рублей. Мало за мой труд, ведь я спец, но где лучше, так и мирюсь. Далее →💬12 комментариев
-
Семейная фирма Ойлтим в г. Сочи. К сотрудникам относятся как к обслуге, хотя и по имени отчеству. Царит авторитарный стиль и недоверие. При приеме на работу в качестве главного бухгалтера, г. Сочи, мне озвучивали определенный размер заработной платы, однако, при ее начислении, семейная чета, во главе с [Л.] Юлией [С.], каждый раз заявляла, что начислено «многовато» и что нужно пересчитать, исходя из приемлемой для них суммы. Компетенции НОЛЬ, работать с таким руководителем даже неприятно.. Далее →
-
Зарплата падает каждый месяц, урезают всё: от ночных до стимулирующих. Нормальная зарплата в кабинетах. Техники нет и не предвидится. Хозяева в Москве просто рубят деньги, живя одним днем, благодаря работникам техника и оборудование еще работают. Жалко предприятие: оно выжило в 90 г, но сейчас просто умирает. Далее →
-
Серая зп, которую редко платят. Вообще не верьте хорошим отзывам — это всё пишет кадровик (чтобы хоть как-то кого-то устроить на работу). Реально — почитайте их. И дурак поймёт, что это фейк. Директор с большим ЭГО, а по факту клоун, который только сказки рассказывает. Никто ничего не делает — все только создают видимость работы. Руководители отделов совершенно нулевые. Уверен, скоро закроется шараша эта). Далее →
-
Не была лично знакома с [О.] [Н.]. Он является собственником отеля Kiev Inn [М.] 9. Сейчас отель в стадии стройки, действующих всего 20 номеров. Меня пригласили старшей горничной. Новая управляющая Харченко [М.] [П.] — очень странная женщина. Позиционирует себя как управленец, но сама ничего не знает про отельный менеджмент и управление персоналом. Скинула мне на почту инструкции другого отеля Братислава, не умудряюсь поменять шапку :) При этом считает себя управленцем. У горничных нет ни туалета, ни места, где сменить одежду и даже помыть руки. Грязное белье кидают на пол — это неправильно : (Очень все бесконтрольно, и она не хочет ничего делать, а только кричать. С 1 дня начала мне говорить, что я должна все делать как старшая горничная :) У меня нет ни компьютера, ни бумаги, ни места — ничего! Люди работают непонятно как. Белье, полотенца, джакузи — все чисто, красиво, это да. Собственник вкладывает в ремонт. Но 4 этаж — это не условия! Это не временно, это вечно. Уже там крыша, и сильно дует пол, глина : (летом жара 40 градусов, крышу греет. При этом в номерах все — дерево и золото :)... Далее →
-
Клининговая компания г. Хабаровска. Ужасное место — ужаснее просто нет. Полный обман и невыплата заработной платы, работают в ДВГУПСе — на [С.] 47, но не только там — объектов у них много! Имеет много объектов для уборки, в том числе ВУЗ — двгупс. Набирает зав. хоз — [С.] И. НО! — работают «косяком» почти одни иностранцы, те, кто без паспорта и иных документов, многодетные матери-одиночки, и те, кто по глупости как я туда попал! — короче, «неблагополучные» чем-то ущемлённые люди, много киргизов без регистрации и без гражданства… Работают без мед. комиссий, БЕЗ флюорографии и без каких-либо документов, что, уверена, представляет опасность для окружающих, как психическую опасность (типа психонеуравновешенной личности!) так и физическую в виде того же туберкулёза в открытой форме, там учатся дети — студенты! Отработаете за бесплатно! Работали 3 месяца — но денег нам так и не выплатила она, договоров нет, никаких документов не оформляют — работаете на честном слове и останетесь без денег по итогу — Вас попросту обманет она. Мой совет: ищите работу не в клининге — там обман и невыплаты денег! Работы море, грязи — тьма просто, студенты ходят с улицы целый день в грязных сапогах, охранники могут испражниться прямо в урну вечером... Далее →
-
Как пришла команда Гвоздика и Стройдормаша, так все покатилось к чертям. Они думали, что Алапаевск и Екатеринбург — это одинаковые по философии заводы. Но сейчас 21 век и рабочий выбирает себе завод/работу, а вы решаете, возьмёте его или нет. Подход в HR изменился, и когда вы ставите сюда технического директора Б.О., который не понимает в компрессорах, то какое развитие нашей площадки может быть. [А.] что он есть, что нет. Отдел айти и без него свою работу выполнял качественно и в срок, если давали денег. Вы придумали свои документообороты, которые толком не работали. Директор по производству обоих площадок, зачем он вообще нужен был? У нас рулил [Г.], а этот, не понятно, что делал. Держал что-то?! Зато бабосиков отвалили нормально. Директор по качеству баба 25 лет, какое нафиг качество. Вы чего там покурили без опыта, стержня? СМК нашего предприятия и так было на хорошем уровне, при них оно умерло. ОТК такая ситуация — сменили начальника. Ладно, почти свой доморощенный кадр, одна ракировка, другая. По мне, как этих начальников не меняй, эффект не изменился, лучше стало?! Молодой хоть отзывчивый, тут королева. Лабораторию и их испытания так в [censored] задвинули, что уже просто нужна для галочки.... Далее →