Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1974 отзывах?

Работал в отделе продаж, не проработал и полгода, не вынес этого. В подробностях тут уже много написали. И про систему «ВЭ» и про руководство. Не написали только, что на все выезды к клиентам нужно было брать диктофон. И все переговоры записывались без предупреждения клиентов. Телефонные тоже, кстати. Потом эти записи полагалось слушать руководству. К счастью, я так и не передал ни одной записи, уволился раньше. А советы руководства это болтовня мартышек, начитавшихся теории. Да и телефон корпоративный, подозреваю, отслеживался по перемещениям, но это так, уже мелочи. Позорная страница в моей трудовой биографии, очень стыдно. Далее →

В магазин необычной канцелярии «kotoclub» меня пригласили на стажировку на вакансию продавец. Руководительница показалась мне адекватной, НО оказалось, что с интуицией у меня беда. Договорились с ней на 10 часов утра. Приезжаю в магазин заранее, аж в 9:45. Магазин работает с 10 утра, в итоге простояла почти до 11 часов, никто так и не пришел. Видимо они либо опаздывали, либо решили не приходить и не работать, в обоих случаях звонить мне и уведомить меня никто не собирался. Ну окей, пишу я этой недоруководительнице и что… НОЛЬ ответа! Эта стерва даже не извинилась и не ответила. На собеседовании она сама же мне говорила, что «рыба гниет с головы» тоесть с руководства и что они хорошо и ответственно относятся к своей работе и работникам. Видимо, их «рыба» давно сгнила. Если они так безответна и безалаберна, то и с заработной платой у них тоже проблемы. Не тратьте на них свое время! Далее →

В данной школе директором является человек, который абсолютно утратил способность адекватно управлять. Белозор [Н.] [А.] уже 20 лет руководит. Школа пришла в упадок, обшарпаные стены. [censored] линолеум. Беднейшая материально-техническая база. Отсутствие пед кадров. Директор и ее приспешники делаю все, чтобы работа была невыносимой. За год с подачи директора уволилось 7 человек. Зарплата 18 000 и не выше. Снимает за все, начисление з/п проводится в собственной бухгалтерии, которая, естественно, нарушает законодательство РФ. И доказать ничего нельзя. Писались жалобы в роструд, прокуратуру, администрацию губернатора, министерство образования. Никакого толка. В школу берут работать людей без пед образования, опыта пед работы. Молодых специалистов не поддерживают, создаются все условия, чтобы человек ушел. В порядке вещей держать стукачей. Которые будут докладывать, что пишут в родительских группах. А потом вызывать классных руководителей и доводить своим допросом до госпитализации. Таких случаев за год было 3. Директором управляет зам по фр. Которая возомнила себя непонятно кем. К пед составу отношения не имеет, но может вызвать к себе и начать унижать. Тотальная слежка за учителем. Камеры пишут все, что сказано. Какие движения и жесты использовал учитель на уроке. Это все становится... Далее →

Ад для бухгалтеров. Люди меняются со скоросью света. горлова (зам.финансового) являясь дочерью фин.дира ведет себя с бухгалтерами как с крепостными, более хамского отношенич трудно представить. Мат перемат, сама судя по письмам мало что понимает, но очень любит посамоутверждаться. Скотство чистой воды. [Г.] редкостный. Далее →

Контора-чëрт знает что! Куча начальников и все родственники. Обязанностей куча: и электрик, и сантехник, и водопроводчик, и плотник, и строитель, и связист, и ещё 100−500 обязаностей. Все хотят, чтоб был ответ по всем аспектам. За восемь месяцев не было приобретено ни единого электроинструмента. Расходники по счëту, Одним словом: геморрой, а не работа. Ни одного плана по зданию (электропроводки, водоснабжения, водоотведению и т.п.) нет. Всë оборудование устаревшее, обновление и модернизация не предвидится, хотя постоянно обещают. Постоянная те кучка всех рабочих. В общем, собираюсь убегать НЕ оглядываясь от туда. Далее →

Серая зарплата, задерживают даже официалку на 5−30 дней! Руководство постоянно поднимает голос на сотрудников. Больничный оплачивают только по-белому. А если в год больше двух больничных — увольняют. Нет душевых, столовая далеко. Завод и офис находятся в промзоне, ходит одна маршрутка да еще и пешком потом идти… Далее →

[censored] для [censored] Свято верят, что они стабильно развивающаяся компания, на самом деле дно, что в документообороте, что в работе с клиентами, даже уборщица моет пол вонючей тряпкой))) Клиенты через одного недовольные, товары отгружаются не в полном объеме, постоянные недогрузы, пересорты, просрочка, даже крысы в коробках яйцами дохлые клиентам приезжали… Любят работников, готовых работать за копейки. Обещают то, чем обеспечить, в принципе, не могут, в итоге текучка, над которой смеются даже клиенты… Ну вы поняли, да))) Уважаете себя и свое время, не тратьте его на эту шарагу с тупорылым начальством. Далее →

Если показать себя как сотрудник не знающий своих прав — постояные лишения премии, просьбы поработать за того парня, итд. Политика компании проста и понятна: извлечь максимальную прибыль. А если продукт не дорожает, то экономят на закупке и на зарплатах. Поэтому дошло до того что 1 человек работает за троих. Покупает инструмент и материалы на свои деньги. А те, кто заинтересован в экономии фонда заработной платы — ищут пути лишения премии и пересмотра трудоемкости выполняемых нарядов. Поэтому за средне — рыночную зарплату мы получаем супернагруженность на рабочем месте. Если вы ИТР, то здесь еще все интересней: вы не человек, и выбор у вас либо бесприкословно делать все, что взбредет одному из вышестоящих руководителей, либо идти на улицу. ИТР работают в основном за голый оклад и на работе находятся по 14 часов 7 дней в неделю, дабы выполнить нереальные показатели, с которыми ловко играют заинтересованные в экономии зп лица. Далее →

Пафос и засирание мозга как сотрудникам, так и пациентам с помощью психологическихметодов влияния. Хозяйка не порядочная и меркантильная особа. Договариваться о чем-либо устно бесполезно. Зарплата чернобелая. Белая меньше, чем в муниципальной поликлинике, а с чёрной как повезёт. Далее →

Подписываюсь под каждым негативным отзывом. Провела в компании 3 дня. Сотрудники бегают как ошалелые, боятся делать свою работу спокойно, размеренно и качественно, потому что если это увидит начальство в лице Юлии, то будут проблемы. По её мнению, если ты не похож на загнанного быка, ты не работаешь. Уважения к сотрудникам нет. На третий день работы нашла отзывы, стала их читать и спрашивать у коллег, так ли это, о чем здесь пишут. Никто ничего не ответил. Боятся. Пришёл руководитель другого отдела и начал защищать компанию, доказывать мне, что отзывы придуманные, что [Ю.] святая. Эта баба при мне оштрафовала девочку на 3500 за ошибочно оформленный заказ клиента. В общем потом со мной уже встретилась сама мадам руководитель и сказала, Что ей нужно взять паузу на размышление. При этом в глаза мне не смотрела, ещё бы, столько правды тут про неё написано, что она на сотрудников матом орёт. И думаете мне заплатили? Конечно нет. В общем, если вы привыкли к большим штрафам, к тому что руководство занимается самодурством, вас не смущает, что коллеги за соседними столами едят доширак — вперёд. Далее →