Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не советую сюда идти молодым специалистам, особенно девушкам. Как бы компания не кричала о том, что они за равноправие, вы будете там на побегушках, и не один год, с очень туманными перспективами к карьерному росту и развитию. При открытии новых вакансий Вас выбирать не будут, ссылаясь на недостаточный опыт, который в рамках компании преобрести совсем не получается, так как всем плевать, технарь ты или девочка-секретарша, делать работу вы будете одинаковую. Далее →

«Нашли мое резюме». Вместо нормального предложения услышал требование «подъехать к нам поговорить завтра к 9−00», именно требование)). По телефону происходит какое-то неадекватное общение, сплошное «вы должны» и «мы хотим». Ну и можете «хотеть» что угодно и как угодно, без меня. Специалисты не яблочки, на деревьях не растут и по распределению не прибегают)). Сумейте заинтересовать! Далее →

В данной конторе госпожа [К.] не привыкла расплачиваться с нанятыми работниками, официально не оформляют, затем кормят обещаниями что расплатяться с небольшой задержкой по времени, потом увольняют и забывают, что вы вообще у них работали, на телефон не отвечают, кто хочет потратить свое время за бесплатно милости просим в химчистку «Кей энд Джи» Далее →

Итак, начнем пожалуй с оборудования: тсд, компы, кассы… Об этом можно говорить вечно. Тсдшки, которые походу не закупают новые, а тупо перебрасывают с одного магазина на другой типа «ну мы же поменяли, че не так-то», компы, которые засраны всем чем только возможно и из-за этого даже порой включится нормально не могут. Кассы… госпади кассы… с таким оборотом товаров… сеть не может себе позволить нормальные кассы, даже в моем мухажепинске, откуда я приехала нету таких древних касс… Это только что касается техники. Руководство… ну тут наверное как и у всех есть свои траблы, но у нас конкретно было все завязано на неадекватности (в какие-то моменты) директора… Редко когда может день пройти без ора… Постоянная агрессия в сторону сотрудников. Утро у нас начинается на пятиминутке не с того что мы что-то сделали хорошо, а с того что мы ничего не делаем… Просто человек, который держится и сильно трясется за свое место. Ну это наверное во многих компаниях такое, поэтому я сильно так не заострю на этом внимание. Рабочие моменты… Нехватка грузчиков — из-за хамства на складе по отношению к ним, те просто бегут из ДМ, и с этим связан постоянный бардак и хаос на складе. Постоянно приходится самой тащить с верхних стеллажей тяжеленные коляски, автокресла... Далее →

Руководство никакое, к тренерскому составу относятся как к расходному материалу, Койдан Е. Который там засел координатором, не слышит своих сотрудников, и не хочет слышать, работу с персоналом не проводит, обучения и тренинги обещанные я так и не дождался. Проработал у них год Далее →

[Т.] Ветана, ужасная цапля. Нет вкуса. Сменная терминала Д. Понты на понтах. Зазнавшаяся 45 летняя женщина. Орет на своих сотрудников. Пытается навязать свои интересы. Компания [censored] не тлите туда работать! Не тратьте нервы! Лучше найдите что-то лучше чем это крысиное королевство! Далее →

сменить начальство! грязь! беспорядок! бардак! (ЧТО хотелось бы улучшить с начало чистота порядок ПОТОМ УЖЕ работа и нужно общаться с клиентами ТАК КАК БУДТО- (облизиваете их жопу) с улыбкой поднимать их настроение (но есть злые клиенты с ними только нужно стараться избежать конфликтов с ними) чтобы привлечь клиентов хорошими словами деньги принести в компанию! но, а я же боялась разговаривать с клиентами чтобы на меня не нападали сотрудники сдек. Далее →

Увидела на Hh.ru о вакансии в love republic продавец-консультант. Пришла на собеседование, директор показалась на вид очень милой, но это только на вид)) у меня проходила бесплатная стажировка 2 дня по 6 часов! Стоишь на ногах 6 часов, выполняешь все их поручения, обслуживаешь клиентов, даже следишь за раздевалкой, тебе никто ничего не объясняет в работе, все сама либо смотришь на других продавцов старичков! Так вот, на последний 2 день своей стажировки прошло 6 часов моей работы подхожу к администратору, ну ооочень мерзкой особы, на что она отвечает, что я не подхожу им и желает мне всего хорошего. Я начала расспрашивать что именно не понравилось, ведь я действительно там бегала как белка в колесе! А она просто ушла!) вот такие вот там администраторы) из всего вышесказанного можно сделать вывод о том, что данная компания просто наживается на чужом труде и их вакансии могут висеть там год! Просто самые настоящие мошенники! Не ведитесь и не ходите на стажировку, вас используют бесплатно да ещё и посмеются за спиной. Кстати говоря, все это проходило в тц мега Химки! Далее →

Руководство компании странным образом сочетает в себе действительно лучших из лучших профессионалов и тут же — откровенные профаны, не знающие ни химии, ни производственного законодательства, агрессивно настроенные, не желающие учиться. Им легче устранить того, кто знает предмет лучше, чем принять от него помощь. Химики тоже очень разные. Большая часть — очень профессиональные и талантливые люди. Но есть несколько блатных «детишек», очень глупых, необразованных и не желающих ничего делать. Вам придётся вкалывать за них и расхлёбывать их косяки, которые бывают просто трагические! Есть в штате и огромное количество студентов. Сама компания находится в глубоком кризисе, регулярно происходят массовые увольнения, совершенно не соответствующие ни одной статье ТК РФ, то есть при желании вас уволить руководство вас просто увольняет и всё, безо всякой причины и без никаких компенсаций. Иногда за раз увольняют 20–40 человек. Есть подразделения, в которых вам придётся делать очень странные вещи, не соответствующие ни GMP ни GLP ни вообще хоть какой-то здравой логике, а потом ещё и сто раз переделывать, не потому что плохо сделали, а потому что концепция поменялась. (К реальной химии это не имеет никакого отношения.) Есть подразделения, в которых начальство страдает реальным алкоголизмом, без преувеличения, с явными признаками... Далее →

Великое множество. 14 часовой график с возможностью перейти на 12 часовой, но это только пустые слова. Тавар разбросаны как на свалке. Штрафы за все, что ты даже не делал. Отношение как к рабам. Оплату за подработки нужно выпрашивать и то если вас записали. Терминалы раздолбаны, постоянно глючат, батарею держат очень мало. Коллектив каждый сам по себе. Не устраивайтесь. Зря замараете трудовую Далее →