Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не адекватное руководство, просто гниль, а не начальство. Хотя чего там, с порога врут, что все замечательно, лишь бы заполнить дыру в кадрах, денег платят всем одинаково, не важно как и сколько работаешь… А если не понравился — считай пропало… Гниль одна… Далее →

Врут нагло при собеседование о зарплате! Говорят что будет от 30, от 40, и прочие. Будет от 10 за полный месяц. И в районе 15. потом только через пару месяцев может и будет обещанная зарплата. Сам склад на логопарковой 1. Полный бардак. Короче лучше в более наромальное место идти! Часто кстати нет работы вот поэтому и зарплата низкая. Был месяц когда мы работали 3−1. Тогда вообще получили копейки. Короче идти не стоит! Общественный транспорт туда не ходит. Работа тяжелая. Там от склада то осталось немного. Видно что наладом все дышит. Далее →

Для улучшения ситуации — Уволить действующего коммерческого директора [С.] [И.] [Л.] пока весь персонал не разбежался кто куда, а предпосылки уже есть, читайте ниже: — Все плюсы перекрываются минусами, о них ниже: 1. С 01.04.2019 на должность коммерческого директора назначен [С.] [И.] [Л.] Тот самый, который ранее работал коммерческим в Деловых Линиях и пока перспектив для его ухода нет. Если вы ранее сталкивались с ним или ранее работали под его руководством — крайне не рекомендую трудоустраиваться сейчас, идите в другую компанию, сейчас у перекупов можно заработать больше и потратите нервов меньше. [С.] работает только на показатели для начальства в Москве (привет УК, вас обводят вокруг пальца), что бы отчеты показывали динамику роста, которого фактически нет и это просто игра цифр, убыток по филиалу он компенсирует прибылью менеджеров. А остальная работа филиала ему не интересна. Он часто совершает одиночные поездки к клиентам (без менеджера или начальника отдела продаж), а по возвращению в офис унижает своих подчиненных, фразами «вы не дорабатываете», «я вас депримирую», «я договорился, а вы не смогли», «вы не проработали этот вопрос» и так далее, вместо того, что бы помочь начальнику отдела продаж правильно... Далее →

Я проработала в «Библио-Глобусе» больше года. Директор [О.] [Ю.] Вахитова — ласково будет унижать. [В.] [В.] (заместитель) ещё хлеще, очень злая и агрессивная женщина. Постоянно дергают, лезут в работу. Унижают просто ради унижения. Могут задавать вопросы бестактные и вести себя абсолютно беспардонно. Зп серая. Могут заставить выкупать просрочку (хотя об этом никогда не предупреждают заранее). Обещанный график 2/2-это только пустые обещания. 5/2 по 12 часов на ногах-это обычное дело. Разговаривать друг с другом на работе нельзя-он выше гор будет от начальства. Постоянные комментарии о том, какое идеальное место работы они дали, а вы не цените. Если уйдёте со скандалом, то возможно и не выплатят всю Зп. Вседозволенность и унижение-вот главный девиз начальства. Не советую это место работы! Убьете ноги, желудок, нервную систему (постоянные унижения не всякий сможет стерпеть) и получать будете за это 18тыс. Далее →

Использование раб.силы. Приходишь на собеседование, обещают одно, на деле совсем все нетак. График работы с 9−00 до 22−00 на ногах! Поесть невозможно, немного отдохнуть тоже. Ищут бесплатную рабсилу якобы стажировка 4 дня, потом выходишь на работу, но тебя ни в смене по часам нет, ни в графике. Постоянные отмазы по этому поводу. Директор [О.] [С.] чокнутая и надменная особа которая вас за человека не считает, её [censored] [Н.] Буховец (админ магазина) которая три дня в должности администратора строит из себя очень важную персону, матерится так что создаётся впечатление что мы не в магазине, а где-то на зоне. Вообщем, %удалено% та ещё. Советую обходить данную организацию стороной, вы не увидите не денег, ничего. Вас используют и выкинут как животное. Далее →

А вот и НО: Отличные условия для совмещения, зарплата хорошая, работа есть всегда. О начальстве: первое время было все отлично, омрачало лишь то, когда девочки звонят записать на смену, но я не могу принять именно данную смену либо из-за неудобного времени, либо из-за неудобного расположения (далеко). Девушка очень, не огорчённо, а недовольна вздохнула в телефон со словами ВСЁ С ВАМИ понятно! Когда такие ситуации стали встречаться чаще, так как я стала дольше работать, но у меня к диплому приближается время, сессия, обязательные занятия, долги, практика, девушки всё жёстче стали реагировать, даже с предъявой! Один раз мне даже раздраженно задали вопрос: «у вас хоть один полностью свободный день имеется?» Я ответила «да, это мой единственный выходной — воскресенье. Остальные 6 дней я учусь и работаю до 21−23 часов.» «Вы можете выйти в этот день на полную смену?» — «Нет! Это мой единственный выходной!» «Тогда мне вам нечего предложить!» И без прощаний просто сбросилась трубка. Дальше ещё хуже. Я позвонила в офис, чтобы попросить сделать пометку, чтобы мне с молодым человеком не предлагали смены раньше 14 часов, и по воскресеньям. И попросила это, аргументируя тем, что... Далее →

Ходила на собеседование, директор хамло неимоверное, несмотря на возраст, из десяти человек остаётся работать один человек, очень жаль, что вышедший из СССР не умеет относится к людям по человечески, такого унижения в моей жизни не было, люди которые на тебя хамло батрачат, достойны уважения! Далее →

Конченые, зарплату не платят, проработал месяц, узнал что неофициально, спрашиваешь почему, отвечают что это не мы, менеджер [Д.] питух, обещает неделями что зп выдадут, я жду так же как и вы, пока был на больничном, приняли другова сотрудника, не сообщив мне, не идите в эту организацию, начальство пи*даболы. Далее →

Добрый день! Ресторан цыплёнок табака не рекомендую для устройства на работу. Оставила резюме на сайте работа74, позвонили почти сразу и пригласили на собеседование, которого после просто не было, так как меня сразу отправили на кухню, мол приходите на стажировку. В последствии мне так никто и не сказал какая зар.плата будут ли отпуска, больничные и прочие мелочи что обычно сообщают на собеседовании. Отработав первую смену (6 часов) я спросила, мол берёте или нет, ответили что пока не могут дать ответ мол шеф повара нет и т д. На следующий день пообещали вечером сообщить берут или нет, но в оконцове отработав на этот раз уже 5 часов отравили домой, мол приходи в пятницу и в пятницу скажем. В пятницу я отработала уже 9 часов и так же не получила ответа, перенесли на субботу. Приехав в назначенный день я попросила дать ответ, мол бесплатно больше не работаю, на что мне ответили (дословно передаю) «Мы отдаём предпочтение мальчикам». Вопрос: зачем меня вообще приглашали? Не рекомендую этот ресторан! Только время потеряете. Далее →

После смерти Президента ОАО «Челябинвестбанк» Вячеслава [Г.] Назарца (Требовательный и тактичный, строгий и справедливый, обаятельный и жизнерадостный — таким он запомнился коллегам по банковскому цеху и деловым партнерам). Сейчас же правит его наследие которое он тщательно отбирал, но увы как оказалось не совсем тщательно! Несправедливости нечестности, ни чего нет, у нынешнего руководства банка, а главное полное безразличие ко всем его сотрудникам, только жажда собственной наживы, что подтверждается низким уровнем З/П постоянным придумыванием новых способов оплаты труда, особенно это касается сотрудников кассы. Кассир материально ответственное лицо, имеет самый низкий уровень З/П. Исключением являются кассиры Головного подразделения и его отделений, да и то уровень З/П остался давно уже на уровне 14−15 года. При этом руководство банка, требует от кассиров и фронт офиса белый верх, темный низ, естественно за свой счет! Низкий уровень З/П, руководство прикрывается якобы кризисом! На любой вопрос, ответ всегда один, Мы ни кого не держим на ваше место очередь, смешно! Если в головном кассиры еще как-то держатся, то в филиалах бегут, как черти от ладана, при такой З/П и сумасшедшей нагрузке не один нормальный человек не выдержит. Ладно бы сотрудники! Так руководство своими действиями перегибая... Далее →