Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4404)
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса, обычные сотрудники хорошие люди Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что оформление частично официальное, то есть половина зарплаты платится в конвертах. Я думаю, налоговой нужно обратить внимание на данную организацию. Далее — некомпетентность и вседозволенность hr, которая поражает. Человек не имеет представления, что такое ТК РФ и о существующей в нем статье 77, которая говорит о том, что сотрудник может написать заявление об увольнении по своей воле, а не под давлением — это незаконно. Также незаконно увольнять человека из-за открытого больничного. Данная особа не знает, что этот факт является незаконным. На месте руководящего состава я бы обратила внимание на некомпетентность данного сотрудника, которая разворачивает конфликты на рабочем месте, а не делает все, чтобы эти конфликты устранить. За время работы в этой организации было уволено не менее 7 человек безосновательно, потому что они просто не нравились hr. Человек не умеет разделять личную неприязнь и работу. Крайне не советую это место. Не тратьте свое время и нервы. Далее →
-
✓ Преимущества1. Карьерный рост 2. Заработная плата (все зависит от вашего умения предлагать и продавать) если вы не продажник, делать вам здесь нечего 3. Лояльное руководство 4. Белая зп 5. Полный соц. пакет, компания никогда не обижает при больничном, декретном и ежегодном отпусках, всегда выплачиваются все необходимые выплаты Далее →✗ Недостатки1. Переработки всегда были, есть и будут. Если вы вдруг хотите работать стабильно 2/2, то можете даже не рассматривать эту компанию для своей постоянной работы. Не скажу, что это прям огромный минус, это в какой-то степени даже плюс для тех, кто любит и хочет работать. Здесь сменами вас не обидят. 2. Не на всех объектах есть подсобные помещения, где можно покушать и отдохнуть. Я работала именно там, где его нет, но я знала, на что иду, и очень любила свой остров. Тут выбор за вами, уточняйте сразу, что и как. 3. Постоянная текучка кадров, из-за чего ваш график на месяц может меняться неоднократно. Плюс ты только привык и обучил одних, так приходят новые, и так бесконечно. 4. Стоячая работа, вы проводите почти 13 часов на ногах. Возможность посидеть и отдохнуть есть, но чаще всего ты стоишь. 5. Ну и в заключение, это в первую очередь работа с людьми, иногда с крайне неадекватными и агрессивными, что очень сильно бьёт по вашему моральному состоянию. Будьте готовы, люди бывают разными. Не скажу, что это недостаток самой компании, но и промолчать об этом нельзя. Не знаю, покажутся ли все... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ выхожу в «Ленту» на подработку (кассир), работаю от другой организации. Могу сказать, что зарплата за час у меня больше, чем у девочек, которые работают официально от «Ленты». На кассах вечные очереди, потому что не хватает кассиров, за полсмены устаешь как за полную. Допотопные кассовые аппараты, магниты, которые не снимают антикражки, стоишь как идиотка, долбишь по ней и убиваешь руки, размена вечно нет, идиотские акции, которые вылетают в программе, на которые тратишь время. Если коротко, то я после первого часа работы готова была бежать не оглядываясь. Ни за что бы не пошла в данную организацию на постоянную основу, даже три раза в неделю по полдня — это очень много. Не советую данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа мой взгляд, в настоящее время я не вижу никаких положительных перспектив для развития компании. Далее →✗ НедостаткиВ организации, где я работал, были определенные аспекты стиля управления и рабочей среды, которые вызывали опасения. Мне казалось, что для достижения успеха необходимо иметь эффективное общение и ясные цели, но порой эти аспекты упускались из виду. Я считал, что компании могло бы помочь сосредоточиться на разработке более прозрачного и поддерживающего стиля управления, который способствует росту сотрудников и развитию их навыков. Кроме того, важно было обеспечить справедливую оплату труда и создать возможности для карьерного роста, чтобы стимулировать и удерживать сотрудников. Я считал, что это ключевые аспекты для улучшения рабочей среды и мотивации персонала. Было бы замечательно обсудить возможные способы улучшения данных аспектов нашей рабочей среды. Далее →
-
✓ Преимуществаприходишь во сколько хочешь Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании два месяца, взяли на работу по расширению клиентской сети, все было хорошо, платили вовремя. Но в один прекрасный день директор решил дать задание с публичной поркой. Я отказалась, на что мне сказали: ты уволена. Бог с вами! Но зарплату мне дали только официальную, остальное послали. Ну я как бы сглотнула и плевать. А сегодня разговаривала с сотрудником, который отработал 1,5 года, и он рассказал, что с ним поступили так же, но еще и придумали что-то типа нарушал и не заплатили ему совсем другие деньги! Как выяснилось, я была не первая, и на моем месте сотрудника тоже в течение 2 месяцев выгнали. Короче, обходите стороной! Поют хорошо, улыбаются, но в случае чего выгонят без зарплаты, коллектив 4 из 10 (так было), сейчас не знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП целая, т.к. есть питание и жилье. Далее →✗ НедостаткиРабота тяжёлая, всё-таки горно-рудное предприятие. Зарплата, если её раскидать на весь год, не такая и высокая. Комнаты в общагах маленькие, примерно 3×5. В комнате 5−6 человек. На этаже две стиральные машины, но обе не работают и чинить их никто не собирается уже два месяца. Работал подрядчиком. Служба заказчика ничего не решает, а только пытается как бы нагадить подрядчику. Главный заводила смуты г. Куликов и его компания, которые всячески вставляют палки в колёса… Не советую. Заказчик сделал из компании помойку. Далее →
-
Весьма странная женщина, занимающаяся подбором персонала. А дело вот в чем: имела неосторожность отправить резюме этой волшебной компании, в результате выяснилось, что компания трудоустраивает только после прохождения испытательного срока, кидает с зп. Как видно из отзывов, это просто кидалово, в Челябинске этим занимается [Ж.] [В.] При очередном звонке этой сущности с предложением выйти на работу, внимательно изучив отзывы, ответила отказом на h.h, и как в детском саду получила — «работодатель не готов пригласить меня на собеседование», — смешно, просто как ребенок. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в магазине «Напольный двор» с 2020 года. За время работы было разное, и зп меньше получал, чем хотелось бы и наставничества и поддержки не хватало. Но мне нравился коллектив, месторасположение и зп, поэтому я и остался. И каково было мое удивление, когда я начал замечать изменения, руководители стали внимательнее относиться к своим подчиненным, зп прибавили, повышают своих же, если должность руководящая есть. Не знаю, что у них произошло, наверно поняли, что сотрудники — это самое важное, что есть в любой компании. Далее →✗ НедостаткиКогда в компании все стало круто, открылось много новых магазинов, мне пришлось уйти с должности администратора магазина. Ушел по причине переезда. Недостаток в том, что в городе, где сейчас живу, нет магазина этой компании, подожду, когда решат открыть. Далее →
-
✓ Преимуществаих попросту нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Собственники самодуры, ни во что не ставят сотрудников. Практикуют ежегодные увольнения, в 90% случаев увольняют сразу по 2−5 человек разом. При увольнении «кидают» на зарплату. Пытаются уволить по статье, запугивают закрытием офиса. Увольняют за то, что имеешь своё мнение и посмел его высказать. Если увольняют кого-то из компании, то впоследствии всем начинают рассказывать откровенное враньё про сотрудника, поливая его грязью и выставляя себя белыми и пушистыми. В целом в компании практикуют переклейку сроков годности, даже купили специальные приборы, чтобы лазером можно было набивать новые сроки. Предлагают клиентам «ретро-бонусы» по итогам месяца, а потом этих клиентов шантажируют этими «бонусами», угрожают рассказать руководству, если не будете брать столько, сколько им надо. Также компания обманывает своих оптовых клиентов, ставят минимальную сумму заказа для клиента, чтобы бесплатно была доставка, забывая сказать, что в цену товара 7% уже «вшили» на доставку. Компания меняет своё направление по 3−4 раза за год, всё зависит от того, сколько раз собственники были на тренингах. Заставляют сотрудников в срочном порядке отвечать на вопросы онлайн в нерабочее время, покупать ноутбуки, причём ставят... Далее →
-
Работодатель ООО «Старая крепость», он же «кгв», он же «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк» — холдинг под руководством К. В. И. Администрация ТК «Северо-Западный» при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускает тот момент, что при этом должны выработать норму часов. При устройстве вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу в день увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию — даже не мечтайте. Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная. Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, не приходите туда даже на собеседование! Далее →
-
Коррумпированный до мозга костей директор Ю. А. [Т.] на пару со своей супругой разворовывает центр. На неугодных лично Ю. А. [Т.] работников фальсифицируются ЛНА, которые направляются в гос. органы. [Т.] использует подставных свидетелей для фальсификации против ненужных ему людей актов, приказов. Причем все эти ЛНА составляются на прошедшую календарную дату, то есть задним числом. А так как с ЛНА работника необходимо ознакомить под подпись, то [Т.] и его прихвостни составляют акт о том, что вы как работник якобы заявили отказ от подписания того или иного ЛНА. При этом, если вы обратитесь в ГИТ или прокуратуру или суд за защитой своих прав, то [Т.] не сомневаясь сфальсифицирует еще с десяток ЛНА задним числом, а отсутствие подписи объяснит вашим отказом. [Т.] и вышеназванные лица уже совершили не одно преступление против правосудия, так в Металлургическом районном суде в деле № 2−1844/2022 ~ М-787/2022 вся позиция [Т.] состояла из фальсифицированных задним числом доказательств. Его лжесвидетели также дали ложные показания. Любых несогласных с позицией [Т.] тот любит издеваться у себя в кабинете в присутствии своих замов. При этом, когда он не один и в своем кабинете, он очень смел, храбр... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, график работы Далее →✗ НедостаткиОчень нездоровая атмосфера в фирме, которая создается директором, главным бухгалтером. Процветает лицемерие, приветствуются доносы. Интриги, сплетни — это вообще фишка компании. Текучка кадров, люди, которые сразу оценили обстановку, уходят сами, но очень часто со стороны руководства выбирается жертва (неугодный человек), психологически выматывается и затем следует увольнение. Работает одна и та же схема. Директор позиционирует себя верующим человеком, но его действия, поступки, скотское отношение к людям говорят об обратном. Это очень жесткий человек, непорядочный, интригант, в этом ему большая помощница — главный бухгалтер, которая с большим удовольствием ему помогает. Главный бухгалтер постоянно унижает сотрудников, сотрудники не хотят к ней обращаться. Если начинают сотрудники с ней спорить, отстаивать свою точку зрения, то в дальнейшем у них будут проблемы, она будет искать моменты, чтобы унизить, и этим наслаждается. Никогда не признает своих ошибок, человек-самодур. Вечное противостояние гл. бухгалтера с зам. директора, инструментом этого являются сотрудники, именно через них они самоутверждаются друг перед другом. Начальник ПТО — это «ас» по подставам, в любом случае от себя отгребет и выставит кого-нибудь крайним. Скользкий человек. Вся эта «троица» во главе с директором создают психологический «ад» в фирме. ФИРМА —... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЭто не производство, а полная [censored]. Коллектив, включая руководство, отвратительный, лицемеры и стукачи, все лижут попу, лишь бы понравиться. Штата нет, работать приходится за троих, и это там в порядке вещей. Директора меняют свои «пожелания» по 3 раза в день, нет технолога, нет инженера, который бы занимался оборудованием, все делает один человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании достаточно много, чтобы успеть понять кто есть кто на самом деле. Очень жаль, что не знала об этом сайте. Плюсов здесь на самом деле не много: 1. Белая заработная плата 2. Офис в центре города 3. График работы до 17:00 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше: 1. Неадекватное руководство, директор самодур, достал всех со своей Библией. Там процветают сплетни и доносы до стороны главного бухгалтера, зам. директора, начальника ПТО и двух специалистов HR. Пять самых «гнилых» людей в компании во главе с библейским фарисеем (директором). Пытаются втянуть в свою секту сплетен и доносов еще сотрудников. Им везде нужны уши. В свою команду подбирают себе подобных. 2. Сотрудников там не ценят, могут уволить за 1 день. При мне так было и не раз. Умные сотрудники сразу сбегают от них. Они это ох как не любят. Там любят увольнять, это доставляет им определенного рода удовольствие. Текучка страшная, никто не хочет работать там. И это понятно почему. 3. Специалисты HR две неадекватные сейчас: стар и млад. Мнят из себя крутых специалистов, на самом деле ничего из себя не представляют. Лишь создают бурную деятельность, а по факту они просто выполняют все бредовые идеи директора, лишь бы угодить. Любят доносы делать. Спелись с главным бухгалтером, не зря она курирует их работу. Она самая главная по сплетням в компании! Превратили компанию в какой-то колхоз! 4. Сотрудники там выполняют всю [censored] работу, которую не хотят выполнять... Далее →
-
✓ Преимущества[П.] 12 Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Отказались озвучить сумму по зарплате, в вакансии тоже не было указано. Уже это одно говорит о том, что с вами не собираются честно разговаривать. Так и не ответили об уровне дохода на вакансии. Одновременно у них уволилось несколько бухгалтеров. Причина у всех одна — по семейным обстоятельствам. На самом деле низкая зарплата и переработки. У них главбух ещё должен «выстраивать бизнес-процессы» у клиентов на аутсорсинге и в своей компании. Очень много хотят за свою зарплату, поэтому и уходят по «семейным обстоятельствам». Ладно бы кто один, а то все «по семейным обстоятельствам». Люди не уходят в никуда. Они сначала находят новую работу. Далее →
-
✓ Преимуществаоперативная реакция по эл.почте Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем. Питомник Росток, г. Челябинск, пл. Революции, д. 1, оф. 6. ИП [Д.] [А.] [В.] На этом сайте был сделан заказ 162 389 от 10.04.2024 на 6 туй по цене 520 р и 529 р (итоговая сумма на 3138 р и + доставка = 3701.22 р). Нигде не было указано о размере саженцев. Думала, что как и у конкурентов это будут растения хотя бы 20−30 см. Т. к. уже у них заказывала малину, то решила и туи заказать на этом сайте. И ЧТО мы получили: малютки со спичечный коробок, красная цена 50 р. Нас охватил просто шок! Была составлена претензия №58 584, по которой (переписка по эл. почте, выделена представительница ЮЛИЯ) в итоге сообщили, что нас должны были предупредить, что это саженцы 1-го года жизни. НИКТО НАМ ОБ ЭТОМ НЕ сообщил… На сайте об этом не упоминается даже… В описании написано, что это медленно растущие туи. Существует вероятность того, что мы не дождемся даже среднего возраста этих представителей туй, т. к. мы уже не первого года пенсионеры… ЛЮДИ, остерегайтесь подобных «питомников». ЕЩЕ тот [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиРуководитель просто отвратительный, постоянно орет и унижает. Новеньких сразу кидают в работу, без объяснений и обучения. Пришлось учиться всему самой методом тыка. Коллектив негативно настроен к новичкам, никто не хочет помогать, все только сплетничают и подставляют друг друга. Не советую эту компанию тем, кто ищет спокойную работу, а если вам в жизни не хватает нервотрёпки, то вам сюда. Далее →
-
Требуют прохождение медкомиссии (получение медицинской книжки) полностью за свой счёт, да ещё и без всякой компенсации. Так жестоко н**бывать людей могут только бюджетки. Внаглую пишут это требование в вакансии, причём, самое смешное, эта вакансия на специалиста отдела кадров. При уточнении на работном сайте своё «требование» не отрицают. Далее →
