Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Дорогие друзья! Речь пойдет об основном складе ИП [К.] В.А., находящемся по адресу: г.Краснодар, ул. Новороссийская 216/1. Проработал в этой шарашке 1, 5 года, за это время положительных эмоций я не испытывал не разу, даже когда получал зарплату. Зав складом, женщина лет под 50, звать [О.] — быдло редкостное, орет на подчиненных, здоровается со своими подчиненными по большим праздникам и через губу, в хорошем настроении я ее не видел! В обьявлении на должность сборщика-комплектовщика указывается з.п. 28000р, на самом деле получается в районе 24000−25000 р в лучшем случае, 500−1000 р снимут за недостачу товара, в которую включат все что украли или пропало со склада в неизвестном направлении, сюда включат поддоны, саму продукцию, просрочку которую списывают за счет зарплаты работников склада! Ревизию проводятся ревизором из офиса, который в явном сговоре с зав.складом, и ежемесячно они вычитают из людей сумму устраивающую руководителя это организации. При трудоустройстве заставляют сделать мед. книжку, за свой счет, за которую работодатель, не вернет ни копейки! В пошлом году за один месяц умудрились снят с человека по 2500 р, с каждого! Данный работодатель постоянно нарушает ТК РФ, платит всем сотрудникам черную з.п. которая составляла 10 700 р, в 2017 г, а на данный... Далее →

Не хотела ничего писать о компании, дабы не портить репутацию. Но сегодняшнее — из ряда вон. Предыстория — работала у них месяц, вернулась к любимому работодателю. Написала заявление, все ок, придешь за расчетом и трудовой. Мало того, что задержали выдачу трудовой и зп — на следующий день поступил звонок от некоей Юлии, мол мы неправильно посчитали, верни нам 4к+, или я напишу на тебя заявление в милицию. Ребят, серьезно? Вы настолько отчаянные, что позволяете себе звонить неофициально оформленным людям с такими вопросами? Окститесь. Как будто о существовании ТИ, НИ вы не знаете. И больше так не делайте. Или почитайте на досуге ТК РФ. Текучка там, кстати, колоссальная. Человек пришел-его просто оставили читать всякое о компании, молча встал и ушел) Вот и вся история. Удачи, ребят). Далее →

Позвонила им. Ответил мужчина, по голосу лет 40−50. Речь не четкая, понятно, что не уверен в своих словах. Сказал, что много вакансий, спросил кем работала, ответила- юристом. Сразу для меня нашел вакансию, обязанности:» заключать договоры, консультирование клиентов, составление документов и т.д». То есть сразу заинтересовал тем, что является моей специализацией. Если бы я ответила, что работала грузчиком, ответил бы: «Отлично, у нас есть для вас вакансия». Сказал, что это региональный центр «Олимп», работают от Москвы, крупная фирма, занимаются оптовой и розничной продажей бытовой продукции. Условия: «Ну какие условия… работа в офисе…ну… график с 9−18:00, ЗП первый месяц до 30 тыс.» Спрашиваю :"Минимальный размер ЗП какой?», с не понимаем ответил:» Ну…, до 30…говорю же, подробнее обсудите с руководителем».Запишите адрес. Я записываю адрес и название фирмы сразу в поисковик «гугл» и первое, что вижу- негативные отзывы. Говорю:» Так тут написано, что вы мошенники, что обманываете людей, не платите». На что он ответил:» Ну введите название магазина «Пятерочка» или «Магнит» и Вы увидите много негативных отзывов. Очередное кидалово, товарищи! Будьте осторожны! Помните, своим отзывом Вы можете кого-то уберечь от мошенников! Далее →

На производстве ЖБИ устанавливают такие нормы выработки, что рабочая смена длиться с 7 утра до 2 ночи, по 18 часов, каждую смену. (смены 2/2 в день) При этом говорят- у вас же не нормируемый рабочий день! Бред полный. Всю смену на ногах, ВСЮ, сесть можно только в столовой минут на 15, это и весь обед. Оборудование старое, часто выходит брак-вычитают из зарплаты. Так что, если хотите работать, как в книге «На дне», приходите на ЖБИ74 к Арбузову у него постоянно требуются мастера и т.д. . Далее →

Это сетевой маркетинг! Данная компания под видом дистрибьюторов китайской компании «тяньши» (тиенс групп) распространяет китайские БАДы. Работы как таковой нет, проходишь собеседование. Потом трёх-дневное обучение, где тебе впаривают о том, что это самая великолепная работа в мире, и платят там великие деньги (причём сами работники этой организации одеты очень плохо, да они в костюмах, но видно сразу что одежда [Д.] В конце 3 дня обучения предлагают настойчиво купить их продукцию. Работа заключается в привлечении таких дурачков как и ты, которые поведутся на эту фигню! Далее →

25 декабря 2017 года устроился на работу на предприятие Завод Стройдеталь, что на ул. Причальная 7а. На должность водителя категории Е. 17 января 2018 года уволился. На данном предприятии зарплата такова: белая зарплата минималка, черная на руки. Черную зарплату не выдают работникам уже 2 месяца. Обходите эту контору стороной. Далее →

Здравствуйте. Ни в коем случае не связывайтесь с ООО Торговый дом «Урал» (Челябинская обл., Красноармейский р, п. [П.] пер. Строителей, 2а, тел. (351) 223−05-69), где фактически незаконно руководит нынешний глава Лазурненского поселения Челябинской обл. Кашицин Виталий, который постепенно разворовывает поселение: в 2017 г. Оставил без тепла жителей поселения, т.к. Средства на сооружение новых котельных расхищены, все уходит на благоустройство его собственного шикарного коттеджа и других объектов недвижимости. Его родственники и он, занимаясь предпринимательской деятельностью — ООО Торговый дом «Урал», официально не трудоустраивают, зарплату не платят, различными способами вгоняют работяг в огромные долги и затем отбирают единственное жилье, т.к. «хорошо всех примазывают». Жаловались на местном уровне. Безрезультатно. Некоторые боятся связываться. Очень похоже на «кущевскую цапоковщину». Далее →

1. Культивируется и процветает высшая степень подхалимства. 2. Отсутствие компетенции руководства — пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе? 1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое. 2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения. 3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) не подконтролен и как результат — наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают! 4. Нет понятия резервного оборудования, вышел из строя контроллер-свич-жесткий диск-камера, ждите 2 недели пока закажут-привезут. 5. Полный бардак в сфере ИТ. Охрана предприятия (бывший мент, уволенный за мздаимство из органов) занялась системным администрированием, поскольку ИТ-шники не хотят, ввиду отсутствия компетенции, этим заниматься. Даже базовая настройка сети вызывает у ИТ животный страх, что уж там говорить про vlan и optical simplex-duplex (оптика у ИТ идёт через доисторические конвертеры). 6. Данные системы СКУД — вообще никому не нужны! Ни кадровой службе, ни бухгалтерии. Автоматизация процесса... Далее →

Когда устраиваетесь на работу, будьте готовы работать в праздники и выходные. Про соблюдения графика работы и отпуска. Хотим пускаем в отпуск, а хотим нет. И пофиг что билеты куплены. Так же при увольнение забудьте про отпускные и полный расчет. Руководство истеричное, по поводу и без крику. Главное показать, что вы ничтожество. Далее →

Салон красоты New Style Челябинск, [Х.] 36. Руководитель [З.] [А.] [А.] Работает по договоренности, обещает договор в свою пользу-«как мастера предлагают услуги ей». слово не держит, внедряет все возможные новшества в работе, тем самым не повышая заработную плату! Врет и выкручивается на каждом шагу! Платить не хочет, только одни отговорки «Вы, не выполняете свою работу!» сплошной обман! В салоне вечная текучка! Не ценит сотрудников и людей! В мозгу одни Деньги и никого больше! Одним словом ни нагой в такой салон, как работать! Далее →