Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работать в этой компании не стоит. По зар.плате задержки. Если уволитесь-з.плату не получите. Мне не доплатили 30 тыс. Заплатили только то, что в договоре прописано. Ещё и хамят, когда зар. Плату у них ходишь, выпрашиваешь. Организации никакой, кто во что горазд. 2 директора- и между собой не общаются. В одном едины-обманывать людей. Далее →

1. Зарплаты в компании низкие. Экономят не там, где надо. 2. Все мерчендайзеры, торговые представители и супервайзеры оформлены на агенство. Если ты не в штате — ты не человек. С каждым сотрудником подписывают доп. Соглашение к трудовому договору, по которому тебя можно уволить без каких-либо гарантий и обязательств. 3. Атмосферу в компании можно сравнить с логовом змей. Главная гадюка с которой пришлось работать в Краснодаре — [М.] [О.] Она заняла должность территориального менеджера, после должности маркетолога, не имея при этом никакого опыта продаж. Все благодаря её личным и интимным отношениям с региональным менеджером Юга — [К.] [В.] Об этих отношениях известно всем. Дивизиональный менеджер [Б.] [К.] закрывает на это глаза. [М.] очень гордится своими отношениями и всячески показывает всем, что в «её руках власть». Уволила всю команду в Краснодарском крае. Умело подставляет людей. И при этом ей все сходит с рук. Уволить людей ведь проще, чем научить работать и продавать. Но видимо сложно научить тому, чего сама не умеет. 4. [М.] и [К.] отлично совмещают командировки. Волшебным образом оказываются все-время в одних и тех же местах. Романтика. Здесь не до работы. 5. Перед командой ставится много странных задач,... Далее →

Не советую работать в данной организации. Директор — невоспитанный хам. Для которого своё «Я» превыше всего. Если же Вы являетесь хорошим специалистом в своей области, но не лижете ему и его прихвостням задницу — долго вы там не задержитесь — начнётся травля. Чтобы вы сами ушли. Постоянные задержки ЗП, отправления в отпуска за свой счёт. Изношенное оборудование, нет выдачи спецодежды, официально не трудоустраивают и прочая, прочая. Далее →

Работодатель отказывает в официальном трудоустройстве, задержка заработной платы ровно на столько, сколько вы готовы ее добиваться. Крайне размытая структура «руководства», которое не желает брать на себя ответственность. Непорядочное и дерзкое отношение к сотрудникам, офис совершенно не обеспечен ничем для работы. Некая [О.] называющая себя директором, позволяет себе опускаться до угроз и оскорблений. Даже выполняя переводы для компании, которая имела от этого прибыль, приходилось брать расходы по распечатке документов на себя, равно как и расходы по подготовке раздаточного материала к урокам. . Далее →

1. Во главе компании — семейный подряд. Генс и его мама — главбух, папа — нач. АХО. Все замы — друзья или родственники генса, в основном завезены им из Ижевска. Один хлеще другого, в том числе и по интелекту. Особенно, не так давно приглашенная финдиректриса Скрипаль [К.] (исчадие КубаньКредитБанка). Бесцеремонно и цинично расчистила место под свою команду (абсолютно некомпетентных в производстве людей), создав четкую коррупционную схему — в выборе поставщиков и подрядчиков ей никто не помеха, выбрать контрагента может сама, договора может подписывать сама. С удачным приобретением рмнтк! 3. Компания погрязла в долгах, живет за счет кредитов. Поставщиков часто кидает, затягивает с платежами, кормя обещаниями. 3. Каждое подразделение/отдел/цех работают как бы отдельно, не понимая и не слушая друг друга, наоборот подставляя. Особенно это касается бухгалтерии. 4. К работникам отношение свинское. Кидают с премиями регулярно (а обещанная премия 100%, на что многие ведутся). Карьерного роста не существует, если уволят вышестоящего — возьмут на это место другого. 5. Способы увольнения работников — кидалово с премиями, шантаж, угрозы и подставы. P. S. Генеральный РМНТК четко следует концепции «как уничтожить компанию» (подобные дебильные схемы можно найти в сети) — тут и найм... Далее →

Итак. Я думал, такие конторки уже себя изжили. Ан нет. Продолжают традиции Остапа Бендера) Компания РегионПром (говорят так). Вакансии в сети не размещают, смотрят сайты, находят ваше резюме и звонят вам сами. Вакансии предлагают самые различные — водители, операторы ПК, диспетчеры грузоперевозок, кладовщики и т.д. В случае вашей заинтересованности приглашают на собеседование на «Салютную 22, 4 подъезд, с 16 до 17». Приезжаете туда, вам 2 дня читают какие-то непонятные лекции (типа обучение) и в конце концов просят денежку) 2300. Естественно, никакой работы вам там не дадут. Удачи! Далее →

Куда можно обратиться по поводу невыплаты з.п.? Муж отработал 9 дней на машине убер, сдал около 50000руб. Прошло уже 5 недель, з.п. Так и не выплатили, и по-моему не собираются. Контора находится на [О.] 25 в г. Челябинске. Заранее благодарна за любую помощь. Далее →

1) Уважаемые дамы и господа, если вы имеете хоть мало-мальское уважение к себе и своим профессиональным качествам, то в эту компанию идти точно не стоит, так как есть в нашем городе прекрасные альтернативы в виде федеральных компаний (ПАО «ВымпелКом», «мтс», «Samsung»…), в которых вы будете работать так, словно вы- вол, но и достойно получать за свою работу и оклад, и премию на официальных, легальных началах. В этой местечковой компании этого точно нет. Работать придется много, без соблюдения со стороны работодателя законов ТК РФ, потом ещё придется доказывать некомпетентному бухгалтеру [С.] [К.] что вы действительно заработали ту или иную сумму, которая никогда не совпадает с ее расчётами, потому что дама так и не осилила усвоение мотивации для сотрудников. 2) Окладной части з/п нет. 3) В компании извечный недоштат сотрудников, так как госпожа [О.] [М.] (руководитель HR-службы), не в состоянии справиться с набором персонала, перекладывая эту обязанность на региональных директоров, которые проводят собеседования в каких-то убогих магазинах под вывесками «Tele2», «Билайн», «Мегафон» (не стоит удивляться: салонов «Ультроника» в нашем городе не было, нет и, надеюсь, никогда не будет; а эта контора работает по франшизной системе). 4) Бэк-офис занят... Далее →

Будьте бдительны. В медицинском центре Гиппократ не платят сотрудникам зарплату .Только белую частьиногда. минимальную. Остальное просят подождать. Люди надеются что получат долги и ходят бесплатно работать по году и больше. Потом терпение лопается и они уходят. Так Кузнецовы -собственники заработали не один миллион прибыли. Это не секрет все знают об этом. Можете проверить. Позорно, наживатся на медсестрах, администраторах итп. На всех, кого некому защитить. Далее →

Не ходите туда работать. Директор не выплачивает зарплату, постоянные задержки. Работа не по специфике, нужно уметь делать всё и за всех, читать его мысли наперёд. Сам не помнит говорил он или нет, а требовать требует. Устраивает только по минималке на белую зарплату и налоги не отчисляет. Далее →