Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Самое ужасное место работы в сушах (поваром) из всевозможных вариантов по Красноярску, зарплату не заплатили ни копейки, пашешь по 14 часов, а потом тебя кидают, и делают это очень нагло, текучка постоянная и будет до тех пор пока они не закроются, ставка для нищих, которую вам не заплатят, коллектив: повара 50/50, админы не уважают труд поваров, складывается ощущение что они считают себя выше других, хотя ничего абсолютно из себя не представляют. Далее →

Eсли вам пообещали золотые горы при устройстве на работу, не ведитесь. Эти «золотые» горы вы будете получать не вовремя и серой зарплатой, при том что директор будет кормить вас такими завтраками, что это может растянуться до нескольких месяцев. Обещанного повышения зарплаты тоже не ждите, потому что компания работает из рук вон плохо, никакой организации труда, полное раздолбайство и безответственность как у работников так и у руководства. Директор только на матах разговаривает как с рабочими, так и ЭТР составом. Зарплата делится на 4−5 раз. Отработавши 2 мес. Получите первую з.п. Далее →

Нашла вакансию «Специалист по проверке документов» на headhunter, отправила отклик. На следующий день перезвонили, пригласили на собеседование по адресу Свободы 32, офис 305 с 15 до 17. Собеседование проводила женщина, которая сказала, что она офис-менеджер компании. По её словам, они в Челябинске открылись летом и сотрудничают с крупными банками. Суть вакансии в проверке правильности заполнения документов. Иногда выезд с презентациями. Помимо вопросов об образовании и предыдущих местах работы, спросили готова ли я к небольшим командировкам. Всё устроило, ничего не вызвало подозрений, поисковики по поводу этой компании молчали, и я согласилась приступить к стажировке. Утром подъезжаю в офис, там познакомили с девушкой. Сказали, что она будет наблюдать за мной и составлять характеристику. От этой характеристики зависело дальнейшее трудоустройство. Вскоре ожидал неприятный сюрприз: оказалось, нужно обходить квартиры и вводить людей в заблуждение, чтобы они подписывали договор на перевод накопительной части пенсии в негосударственный фонд «Согласие». Далее →

Пробовал работать 1С Программистом в этой компании. Вышло так, что я решил завершить сотрудничество там, не проработав и месяца. Расчет получил только по официальной части, то есть МРОТ. С мотивировкой — мы на тебя рассчитывали, а ты уволился. Рекомендую коллегам по цеху с осторожностью относиться к предложениям данного работодателя, так как собственник в преклонном возрасте, плохо знаком с проектным подходом и склонен к субъективным и эмоциональным оценкам и решениям. Оговоренные суммы заработных плат легко могут быть им пересмотрены. За последние 6 лет в компании сменилось 3 команды специалистов, последняя ушла из-за конфликта с руководством, не завершив проект по переходу с системы Дельфин на 1С УТ — резанули по зарплате. Увольняться советую после получения неофициальной части, иначе ее вам не выплатят. Далее →

извеков ГЛЕБ борисович, директор ООО «строй ресурс» ИНН 7 447 260 883, ООО ТД «ресурс КФ» ИНН 7 451 389 706, в других фирмах заявляет себя как ИО директора. Имеет долги более 1, 4 млн руб. Телефоны меняет как перчатки. Обманывает всех и вся. Скрывается. Бегите от его предложений как от чумы! Далее →

Доброго времени суток! К посту о сети общественного питания «Subway», а именно к ИП [Ф.] М.Г. Ну что могу сказать, в данной сети я проработала достаточно долгое время, и могу с полной уверенностью сказать, что это полнейший обман. Запрлата мизерная, переработки списывают (В данном случае переработки — это свыше 160 часов в месяц. Да, не спорю, это превышает время работы по ТК, но люди идут на это из-за денежной/производственной необходимости). Оформляют сотрудников по договору ГПХ, но на деле это просто бумажка, которая ни чего не значит, даже экземпляр сотрудникам не дают. Объяснительные писали по поводу и без, ну и как следствие получали за них штрафы. И вообще, штрафы в этой сети — это отдельная тема… Это просто п_зд_ц; (((Есть конечно перечень проступков за которые положены штрафы, ну и соответственно суммы штрафов за указанные проступки, но это ни кого не волнует, списывают по собственному хотению — по Анюткиному велению, ну и собственно за что хотят. Ах, да, в данной организации есть юрист с 20ти летним стажем [А.] [В.] [Ш.] — исполнительный директор, большая любительница заняться сексом с вашим мозгом по какой-нибудь фигне, ну и, как же без этого огромный любитель поспать на рабочем месте или же поиграть в телефон. Ну что о ней сказать…женщина вечно одинокая и не [censored]... Далее →

Имела «счастье» поработать в ПЯТИ звёздах нашего города. Это ад товарищи! Когда принимают нового сотрудника на ресепшн его абсолютно не обучают, всячески новеньких гнобят. С первого дня от охранников — до горничных и официантов и даже постоянных гостей только и слышишь — беги отсюда, тебя эти стервы сожрут, ибо со всеми так, всех гнобят. За год в 5-ти звёздах проходят по 20 человек, проходят и уходят. Из заявленных «ОТ 18 000 р « — за первый месяц вместо 15 000 вы получите ровно — 4600! 4600!?! За последующие наверное если повезёт — по 6−7 тысяч, но не больше. На просьбы поставить больше смен, всегда отказ — ибо выгодно держать много админов, чтобы платить сущие гроши. Теперь о самих красотках Видгофа — это просто змеи. [А.] для этих сельских колхозниц — просто нет. О внешности, о манерах и этикете — они не знают. Обсирают всех гостей, обсуждают у кого из гостей сколько где денег видели, обсирают невест и их платья, обсирают подружек невест! Хотя сами даже в зеркало не смотряться. Это кошмар, а не работа. Это [censored] надо гнать метлой поганой из отеля — так портить престиж нашего города. Ген директор отеля в тёрки эти не впрягается, позволяя... Далее →

Компания НТН, директор [Ц.] А.В, также комп. ТНН, работала там до октября 2017г. Оформляют лицензии на такси. Не выплачивает зарплату, постоянные задержки и вычеты. Слишком много обещаний, которые он не сдерживает. Не ценит труд сотрудников. Договаривались о сроках выплаты, не берет трубки, постоянно игнорирует. В итоге отказывается выплачивать, ссылаясь на трудное финансовое положение. Пытается манипулировать, в целях своей выгоды. Самый ужасный человек, за все годы моей жизни. Урок из данной ситуации вынесен. Никому и никогда не советую там работать, либо оформлять лицензию. Далее →

бриз-босфор дешевая обувь китая-российское. Манагеры которые находятся в Москве ищут по регионам менеджеров по продажам якобы за оклад в 15 тыс.руб + %. Полная профонация не теряйте зря времени вы будете присылать еженедельный отчет посещений и фотоотчет о торговых точках. Таким образом менеджер который в Москве совершенно бесплатно в течении как минимум месяц собирает информацию о конкурентах и мониторит рынок цен. Конечно платить вам никто не собирается. По югу России работала некая [Л.] помоему [О.] Сотовую свзяь и т.д. Не оплачивают. В последнее время часто всплывают такие персонажи и предлагают поработать на удаленке, НО перед этим просят вас в качестве этапа в собеседовании предоставить план ваших мероприятий на ближайшие два-три месяца, фотоотчета мониторинга по ценам и конкурентам, и т.д. Не ведитесь на этот развод! Поверьте, нормальные конторы, которые вас хотят пригласить на работу такой ерундой не занимаются! Далее →

При устройстве на работу вольют в уши все что можно в огромных количествах, разыграют сценку сплоченной команды из 3, 5 человек. Так же будет сцена разговора на немецком языке, якобы с «Германией», потом может быть акт 3- рассказах о диллерах (так же в неимоверных количествах (по факту с 2) Предложат стажировку в Германии (по факту Китай или ближайшее Подмосковье) Гору зп, но в перспективе! (те никогда), трудись друг мой сутками не покладая рук. Так же будет сцена о супер продукции (выпускаемой из-под полы), которую тебе придется втюхивать, Ну и естественно если ты уже начал работать с этой фирмой, то через 3−4 дня ты услышишь о том, какой ты на самом деле, это будет в легкой форме, ну, а потом, если тебя уволят, то ты о себе узнаешь много нового и начнешь сомневаться в себе- это стандартный набор в фирме ООО Рамбах-Восток. Далее →