КЦ Ньютелеком ИП Комиссаров Д.Г.: отзыв сотрудника
Доброго времени суток.
Я хочу оставить свой крайне негативный отзыв по поводу данного работодателя — КЦ Ньютелеком (ИП Комиссаров Д. Г.).
Во-первых, когда я пришла на собеседование в данную компанию, меня уверила менеджер по обучению и развитию персонала [С.] о том, что заработная плата официальная, в дальнейшем выяснилось, что только окладная часть официальная, бонусы выплачиваются на руки в буквальном смысле наличными на руки. Во-вторых, на собеседовании было сказано, что средняя заработная плата составляет 25 тысяч рублей и о мотивации мне расскажут подробно, когда я выду на работу, о мотивации мне рассказали спустя почти месяц, после того как я приступила к работе, уровень мотивации и вознаграждения не совпадали с тем, что было сказано на собеседовании, в итоге за первый месяц работы я получила 11 тысяч вместо обещанных 25 тысяч, к тому же из этих 11 тысяч всего 3 тысячи пришло на карту официально, остальное выдали на руки. В-третьих, трудовой договор я подписала только спустя 1. 5 недели после первого рабочего дня. В-четвертых, работодатель обязывал выходить в дополнительные смены, из-за невыполнения кц планового показателя, таким образом не грамотно формировался индивидуальный план, планы порой были недосягаемыми, как и недосягаемой была максимально обещанная заработная плата. Таким образом за 1. 5 месяца работы я получила 14 тыс рублей, из которых официально было перечислено 9 тысяч. Данный работодатель является мошенником, который ведет себя со своими подчиненными так, как вели себя «белые» с «неграми» на плантациях.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не обнаружено Далее →✗ Недостаткия проработала на должности Оператор/Администратор/Курьер 12 смен подряд без выходных. Все это время руководитель отказывалась предоставить мне трудовой договор. По итогу выгнала со смены меня и другого сотрудника, отказавшись выплачивать заработную плату. Сразу после этого она удалила переписки, заблокировала во всех мессенджерах, удалила объявление о вакансии с Авито. Неоднократно руководитель публично оскорбляла и унижала сотрудников, выписывала придуманные ею штрафы. Нарушает Трудовой кодекс РФ, также не соблюдает нормы СанПиН. После увольнения будет названивать вашим родным и вам в том числе с угрозами.Я не рекомендую работать с данным работодателем. Данный отзыв основан на личном опыте и фактах, которые я могу подтвердить документально. Далее →

