Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Компания по набору сотрудников для расклейки объявлений и размещения визиток в домофоны. Обещают 500 руб. За 4 часа работы. По факту сегодня за 11 отработанных смен получила всего 2000 руб. Вместо 5500! Объяснили это тем, что сняли штрафы за якобы неправильно визитки в домофон вставляла! Они находят любую причину чтобы оштрафовать и об этом узнаешь только в день зарплаты! Одному парню вообще 500 руб. За неделю заплатили! В общем ищут [censored] Далее →

Здравствуйте, вы можете сообщить людям, что компания авточехлы «Зигуля " [В.] 46, обманывают людей с работой? Они просто не платят! Это страшная вещь! Они берут людей на стажировочный месяц и обещают заплатить 20, 000, но на деле после всего говорят, что заплатят 15 тысяч рублей, т.к человек не справился с работой, перед зарплатой, ближе к Ее получению появляются штрафы какие-то непонятные и тебя начинают [censored] и морально давить на человека, соответственно человек ломается и уходит, после чего деньги ему не отдают. Я рассказываю сейчас не только про то, что произошло со мной, это произошло ещё с 2 мя девушками и мы сейчас думаем как вернуть наши деньги! Так же они набирают парней, которые одевают чехлы на сиденье авто у них все ещё хуже их стажируют обещают перезвонить и все говорят, что не справился с работой! Пожалуйста расскажите об этом людям! Это должны знать все! Далее →

Фирма Аркада (тиражирование технической документации). В объявлениях пишут «без опыта, обучаем». Обучают паршиво. Берут на работу с условием 2-х месяцев стажировки и оплатой 1000 р. за смену (смена 12 часов) и далее после стажировки 1500 р. за смену. Данная работа привлекла графиком и возможностью совмещать. График 2 через 2, день — ночь. Проводят тестирование, которое вроде призвано проверить знания и способности, но тестирование происходит, когда еще знаний недостаточно. По итогу отработал два стажировочных месяца за 1000р. за смену и как только приходит время платить больше, всё, «до свидания». После нескольких первых смен генеральным было сказано «мы тебя берём», после двух месяцев стажировки была выдана трудовая книжка без каких-либо записей. Есть подозрения, что они набирают людей регулярно. Работники вкалывают, выполняя приличные объемы работы, а потом «Всё было хорошо, но мы тебя решили уволить.» В общем: мошенники. Далее →

Странная компания. На позицию «Гейм-дизайнер» отправил резюме в эту компанию, рассматривали на протяжении недели, после предложений по улучшению и оптимизации игры, ответили, что — «сотрудники компании уже занимаются всеми возможными и невозможными вопросами, позже еще отпишемся». Затем через несколько дней по почте следует отказ без объяснения причин. Напрашивается вывод, что все это затевается сугубо для рекламы их продукта, сам продукт не высшего качества, напичканный рекламой. В целом на компанию потратил 2 недели. Не связывайтесь с ними, зря потратите время. Далее →

ооо «Юнитек», ООО Торговый дом «Уральская сталь» г.Челябинск. Предприятия одной группы. Кидалово. Не оформляют, зп выплачивают с задержкой в полтора месяца, при увольнении последнюю зп вообще не выплачивают. Жуткие ханжи и скряги. Ужасное отношение к персоналу. Держитесь подальше от этих людей. Далее →

Директором сети магазинов «Империя сумок» в городах Челябинск, Екатеринбург, Магнитогорск, Миасс является один и тот же человек — [В.] [И.] [В.] Крайне не профессионально ведет себя с персоналом. Относится к сотрудникам как к робам: вы будете пахать с утра до вечера без нормального перерыва на обед и отпуска за мизерную плату. Оплата, кстати, состоит из 2 частей: официальная конечно же минималка, премия — % от продаж. Есть еще премия директора старшим продавцам и администраторам — полностью на усмотрение директора: во всех магазинах она разная, вам могут ее урезать без всякого объяснения причин. У продавцов-кассиров её нет. В отпуск вы уйдете с боем. Легче договориться с коллегами о подмене. Соответственно у вас накопятся неотгуленные отпуска, которые вам тоже не дадут отгулять, а предложат написать заявление на отпуск, чтобы провести его документально, однако вы будете работать все это время и причем бесплатно! Рабочие смены вам никто не оплатит. Указания директора каждый раз очень противоречивые: сегодня она сказала сделать так, завтра она придет и скажет, что она такого не говорила или мы ее не правильно поняли. Виноваты во всем будете вы — не услышали, не знали, вам не передали информацию (бывает очень часто), вас не снабдили необходимым инвентарем (который должен... Далее →

ооо Здоровая Еда Отзыв написал Доверенный пользователь Чебоксары | 2017−03-21 внимание! ООО Здоровая Еда или ООО Драй Фуд — вот их сайт http://zdorovo-eda.com/ являются недобросовестными работодателями! Обещают одну ЗП, а выплачивают другую да еще и с задержкой до 4 месяцев. А после увольнения не выплачивают ее и вовсе, так как официально в трудовом договоре указана ЗП 8400 и только с ее половины, а именно с 4200 идут все отчисления в пенсионный фонд и пр. Не ведитесь на эту организацию. [К.] [И.] [Ю.] — работодатель -мошенник №1. Обещает «Золотые горы» но ничего не выплачивает! Кидает людей которые у нее работали лет 5 уже. Сейчас у них идет активно поиск менеджеров по продажам. если вы ничего не продадите (а это не реально!) за месяц она вам ничего не заплатит! Далее →

Даже не тратьте время! Ни инструмента ни материалов ни спецодежды. Об оплате сверхурочных и выходных ни ни, даже шепотом. Это как наглость будет воспринято! О зарплате та же песня, через месяц по китайскому календарю в високосный год после дождичка в четверг. Вычеты за всё, руководитель ни за что не отвечает, ни в чём не учавствует. Только деньги с работ собирает. Делиться ими не собирается. Считай, что для работ приобретается всё за твой счёт. Об организации труда речи вообще нет, хоть сам себе работу ищи. Отработал 2 часа нет работы иди домой за 2 часа и заплатят. За месяц можно и 10 часов не наработать. Люди больше месяца не держатся, ни кто ни чего не знает, спросить не у кого. Как хочешь так и делай, но надо. Короче полный бред! Далее →

До тех пор пока там в начальствах будет..нечто…Галины Григорьевны…ЭТО.. ничтожный, жестокий к ЛЮДЯМ, неорганизованный в работе, нерассудительный и ненормальный душечеловек, на предприятии будет постоянная текучка и смена коллектива, только благодоря ей… Далее →

Контора занимается материалами для внутренней отделки помещений, на строительном рынке находится давно, раньше называлась торговая площадь, в том году переназвалась в ТП-проект. головной офис находится в Москве, здесь только региональное представительство. попал я туда случайно, специально их не искал. причем они долго не могли устроить мне собеседование, как бы подавая мне знак судьбы, что не стоит мне обращать на их предложение свое пристальное внимание, но я этот знак судьбы проигнорировал. и как скоро стало понятно — зря. На собеседовании обещали оклада 30 тысяч + процент с продаж, и в итоге, со слов начальника, должно было набегать около сотки в месяц. по итогу конечно же не набегало. и как я понял, мало у кого из менеджеров этой фирмы набегает сотка в месяц. покрутившись и пообщавшись там, я понял, что продать что-либо из ассортимента данной конторы довольно сложно, и как минимум — все это происходит очень долго, потому что план продаж довольно высокий, я бы сказал, что он близится к нереальному — как манок для осла, маржа с продажи низкая, заработок идет именно с маржи — 3−6% от прибыли. а каких-то особых маркетинговых фишек, хоть как-то облегчающих труд менеджера и/или ускоряющих продажи, я лично не увидел. в итоге... Далее →