Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не советую идти работать в эту шарашку! Условия для работы отвратительные, зимой в офисе ужасно холодно! А включать обогреватель директор запрещает, ведь это лишние расходы!  тому же офис грязный и обшарпанный. В зарплате огромные задержки. Директор, который передвигается на хорошей машине и дорого одевается, говорит сотрудникам, что денег пока нет.  Когда увольнялась расчет так и не выдали. Долго со скандалами выцарапывала по чуть чуть, в итоге так мне и не выплатили все. Когда звоню, говорят, что денег пока нет и продолжается это уже долго. В общем, измотала все нервы, а денег так и не получила. Далее →

Устроился я значит на данный завод, который состоял типа из целого холдинга у руля которого семейный клан, окладная часть 8000 руб, остальное зависит от выпуска прицепов в месяц, работяг в цехе 7 человек и то, кто бывший зэк, кто алкоголик, почти все ищут работу, так как с декабря получают зарплату в виде авансов и ничего понять не могут сколько и за какой месяц получили. От работал месяц, официально меня так и не устроили, записи в трудовой нет, при увольнении причиталась сумма, за которую месяц работать не стоило, с нее даже умудрились снять подоходный налог, естественно себе в карман. не ходите мужики туда работать, это полный развод на бабки, да еще и все субботы работать будете, и возможно половину воскресений, рабство одним словом, директор красиво поет, но платить не хочет, хочет, чтобы на работе жили. Далее →

Челябинский ресторан китайской кухни Chin-chin. Я там продержалась пол года, это по местным меркам долго. Мне обещали официальное трудоустройство (на оклад 6000р, хотя по идее я зарабатывала 18000р), но только после того как я отработаю стажировку 3 месяца. Я отработала 3 месяца, но меня так и не устроили официально и даже не дали на руки второй экземпляр игрушечного договора, который я подписала на первой неделе работы. Обещали 18000р, но по факту я получала 10-12тр. Остальные деньги уходили на ревизию, недостачи, удержания и штрафы. Штрафы это отдельная тема. Штраф в 300р можно получить за опоздание в 3-4мин (без шуток), штраф 500-700р за то что люди не захотели брать заказанное, потому что спешили или можно получить штраф 1000р за то что ты не успела ответить хозяйке на телефон, пока была с гостями. Отношение начальства к персоналу можно назвать отвратительным. Частые унижения, оскорбления крик. Меня не редко доводили до слез в частности Ольга Юрьевна, а Ольга Владимировна просто истеричка! Еще там есть такое понятие как «резерв"-это значит, что по одному звонку ты должна подорваться и прилететь на работу в свой выходной, если откажешься штраф 1000. Кстати, если ты заболел, предупредил и не вышел это... Далее →

Пригласили на стажировку в маркетинг трейд 21−23 марта 2016 года отстажировалась, все всех устроило подхожу. Связываюсь с супервайзером. А мне отказывают в трудоустройстве. Хотя не прошло и двух часов. Как мне обещали работу уже точно. Кто и и как решает вопрос с трудоустройством я не знаю. Но отказ был без объяснения, нет и все. Видимо компании выгодно брать людей на стажировку без оплаты, ведь работа выполнена и платить за неё не надо. И я уже не первая кто попадает в эту систему. Обьявление о приёме на работу висит постоянно на сайте 74 ry. У меня 5 лет стажа работы мерчендайзером, так сложились обстоятельства, что компания в которой я работала закрылась и вот я ищу работу и попала. Читайте и думайте сами. Далее →

Руководитель Челябинского отделения Союза садоводов России Константин Николаевич Толкачев избран депутатом Законодательного собрания области, в работе в ЧО Союз садоводов России не было осуществлено трудоустройство! Не выплачена заработная плата, сначала ссылаясь на задержку в связи с отсутствием средств, поскольку все деньги уходят на подготовку к предвыборной компании, затем ссылаясь на не предоставленные отчеты генеральному директору (а не непосредственному руководству), а после все же предоставленных отчетов и пересланной переписки с наработанными клиентами, преподнесли что вообще не знаем кто ты и не была произведена трудовая деятельность в компании! Касаемо сотрудников все таки устроенных официально, было обнаружено увольнение по записи в трудовой книжке по факту отработанных не 9 месяцев, а трех, и отсутствие расчета без каких-либо выплат и компенсаций! В самом рабочем процессе мотивация менялась еженедельно, только для того чтобы не выплачивать бонус с продажи подписания договора «Карта Садовода»! Все то же и творилось в некой промышленная строительно-монтажное объединение холдинг «Пирамида» где неоднократно было подтверждено нарушение трудового законодательства, оформление в ЧО ССР было именно в Пирамиде! Далее →

9 февраля 2015 года была на собеседовании на должность управляющий магазином в городе Челябинске. Хочу задать вопрос: серьёзная компания будет проводить собеседование в ТРК, в фудкорте? Так вот, собеседование было именно там. Две женщины, которые проводили его, во-первых, не представились, во-вторых, были весьма неприветливы, вопросы были заданы непрофессионально, с неуважением. Решив сразу, что я не подхожу на эту должность, исходя из того, что работала в мебельной структуре, причём на высоких должностях, отказались вообще со мной разговаривать после ознакомления с моей анкетой! Как же они звонили кандидатам не прочитав резюме? Ведь в резюме было написано тоже самое, что и в анкете, которую я заполняла! В итоге, из-за отвратительной организации собеседования, потратила полтора часа своего личного времени, и это без учёта дороги в ТРК. Убедительная просьба! Набирайте персонал качественно, подходите к проведению собеседования более профессионально! От увиденного в этот день мне абсолютно перехотелось заходить в этот магазин как покупателю и уж тем более там работать! Далее →

Работаю в компании темп автотех на междугородних перевозках руководство начало ззаниматься обманом в прямом смысле этого слова при приеме на работу обещают з. П. От 30. Т. Р. На авто. Вольво. Но я как давно работаю с каждым месяцем получаю з. П. Все меньше, а работы больше. Последний раз ппроехал 8 500 км мне ззаплатили реально 12 000. Т. Р за 14. Рабочих дней. Приходится положенные командировочные 500. Р. В сутки из которых 150−200. Р на стоянку авто выпрашивать каждый рейс. Полное нарушение труда и отдыха. Директор заставляет в день проезжать минимум 850. Км. Простои на погрузках по 4е дня не оплачивает. Телефонные переговоры по работе на меж городе не оплачиваются. Далее →

Управляют компанией братья близнецы. Молодые неопытные и неэтичные менеджеры. обещают одну зарплату, по факту платят меньшую. всем! Даже из зарплаты вычли выходные дни за майские праздники! При том, что такой договоренности не было, что работать офисным работникам в выходные. просто узнали по факту выдачи зарплаты. Опытных специалистов не ценят. Обещают сдельную зарплату — обман! Далее →

На данном предприятии у меня работает муж. На предприятии принята «серая» зарплата. Официальная часть — МРОТ. Система оплаты труда не стабильная, меняется из месяца в месяц. Неофициальную часть могут вообще не выплатить. Задержка по зарплате более месяца. Потери продукции и брак всегда возмещают за счёт работников, без выяснения причин. Отпускные и больничные не выплачиваются! Зарплату не видим два месяца — ни аванса, ни зп! У нас дети. Завгару Антоше пох@й на водителей, он только рад уволить без причины любого водителя, и набрать своих с «Княжего сокольника». Сергею Владимировичу так же! Они себе деньги гребут лопатой! А на работников им чихать! Им безразлично, что у большинства на предприятии есть маленькие дети, которые хотят кушать! То что в колбасу добавляют всякую дрянь это точно! Надо коллективно написать жалобу в прокуратуру, только не в Сосновскую, где они могут подкупить, а в областную, в трудовую инспекцию! А ещё на предприятии табуном ходят тараканы и крысы! Далее →

я устоился в эту компанию возил клиентов давали заявки особенно безнал, а деньги 7й месяц получить не могу все время отгаворки люди не нужно идти туда работать это спошной абман каждый раз одни только обещания вот вот подождите еще чуть чуть и вам переведут, но за семь месяцев нет и 1 го рубля. Далее →