Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работу в отделе продаж автосалона «Ниссан» на Братьев Кашириных можно рассматривать только как временное место пребывания, от безисходности. Чёрная зарплата, причём заставляют расписываться в получении оклада, хотя фактически его НЕ выдают (даже мрот). Больничные не оплачиваются, никакой лояльности к сотрудникам за качественно выполненные поручения или должностные обязанности. Зато любой малейший проступок — штраф. Психологическая атмосфера взаимодействия высших и низших звеньев — отвратительная. Отношение к клиентам — отвратительное. Сотрудников заставляют всячески обманывать клиентов, в том числе и постоянных. Машины выдаются битые, крашеные, под видом целых и невредимых. В торговом зале господин Рыбаков распорядился убрать даже кулер с водой. Ни клиенты, ни тем более сотрудники, не могут банально попить обычной воды. При наличии большого количества тестовых и подменных автомобилей — сотрудников принуждают использовать личные автомобили в общеслужебных целях (съездить за ПТС, отвезти главного бухгалтера домой, и т. д.), и, само собой, это никак не компенсируется. Регулярно приходится задерживаться на работе, в то время, как просто при желании начальства законный выходной могут забрать, со словами «такие правила игры». Экономия на всём, сотрудникам банально не выдают даже пишущие принадлежности, чтобы они могли выполнять... Далее →

Низкая зп, нестабильность, требования к сотрудникам завышенные и не соответствуют тому на сколько работодатель оценивает их выполнение. Ежегодное сокращение численности штата, не сокращают только тех, кто начальству задницу лижет, а всех нормальных людей повыбрасывали на улицу! Руководители без образования, это обо всём говорит. Работаю в компании потому, что больше негде применить свой накопленный в компании опыт. Не советую для трудоустройства! Далее →

Кому не платят за сделанную работу, пишите мне. Есть варианты. Мы не получили за Просторы даже половины денег с ноября 2015 года. Объект ул Просторная, д. 52, 1Эт., Кафель напольный, штукатурка, шпаклёвка, обои, покраска и прочее. Кормят обещаниями или вобще не отвечают! Далее →

При увольнении в ООО «СК «БАМ» не выплачивают заработную плату. Кидают полностью на 100%, при этом задержка по зарплате до 3 месяцев. Заставляют 2 недели отрабатывать. Гендиректор Чистяков Эдуард Валерьевич. Выплачивают зарплату видимо только приближенным лицам или офисным сотрудникам. Проработал на инженерной должности на строительной площадке более 5 лет. Далее →

Работал в Компании ООО " Зелёные технологии " г. Челябинск (фактический адрес: Ул. Челябинская, 52), юридический адрес: ул. 3-я Электровозная, 28, в подчинении некого Антона, который как бы является «посторонним» для директора данной компании Туник Александра Юрьевича. Я охранял объект — ул. Новороссийская, 80. С ноября по декабрь 2015 года не выплатили всё ещё зарплату. Сейчас всеми способами пытаются от меня отмазаться. Хотя прекрасно знаю, как они и других обманывают. Имеются сведения (по крайней мере, о том, что не подписывают договоры при приёме на работу…). Вопрос я с ними всё равно решу, никуда не денутся. Может зарплату и не вытяну, но наказать-накажу. Пожалеют ещё. А других хочу предупредить: Будьте внимательны! Договор на работу требуйте сразу! Обманывают, кидают запросто. А лучше вообще не работайте там. p.s. Пострадавшие и (или) могущие помочь, пишите, звоните. Далее →

Доброго времени суток, уважаемые соискатели! Давно не было отзывов о Люкс вода. Вот пишу) Слава Богу что мне отказали в вакансии! Отказали потому как поняли что при каком-либо конфликте или ситуации «отдайте мне бабло мое» я не стану молчать. Набирают на вакансию менеджера торгового зала робких, тихих, неопытных девочек. Набирают таких, чтобы вытирать о них ноги, и позволять себе то, что порядочный работодатель себе не станет позволять. Собеседование проходит таким образом: приезжаешь к ним на энгельса, сидит человек 6−7 на одну вакансию))) Когда спрашиваешь зачем они набирают на одну вакансию столько девушек, от красивой тупенькой манагера по персоналу звучит ответ: «ой знаете наша компания растет, развивается, мы открываем новые филиалы и еще наши сотрудницы разбежались в декрет»))) ха ха ха прям одновременно с 10 филиалов все менеджеры ушли в декрет и все девушки! Это ж надо же какое совпадение! На личном собеседовании задают банальные вопросы: какие у вас личные достижения каких достижений вы добились на своей прошлой работе какие у вас есть ваши личные маленькие победы  — это вопросы которые задают моделям на конкурсах красоты на кастингах)))) не удивлюсь если манагер бывшая модель))... Далее →

ооо " Прицеп-Сервис» сейчас переименовались в «Новус Трейлер» самая гнилая контора. Хозяин её Андрей Серебряков корчит из себя эдакого полубога. Хочет платит зарплату, не хочет не платит, постоянно уменьшает зарплату. График и зарплата у них якобы 12-ти часовой и сделка, а по сути день ненормированный, а зарплата зависит от его стукача и выкормыша. Да и коллектив гнилой. Все стучат чтобы выделиться и заработать. Отношение к работягам как к рабам. Ты по сути не человек там, а так, жалкое подобие. Одним словом РАБ. При увольнении никакого расчёта. Ни больничного, ни отпуска, ни компенсаций за отпуск, в общем ничего этого у них нет. Просто пашешь как проклятый непонятно за что, а в итоге ты же и виноват во всём. Менеджеры все разбежались, так как не платят вообще. Далее →

Не советую идти работать в эту шарашку! Условия для работы отвратительные, зимой в офисе ужасно холодно! А включать обогреватель директор запрещает, ведь это лишние расходы!  тому же офис грязный и обшарпанный. В зарплате огромные задержки. Директор, который передвигается на хорошей машине и дорого одевается, говорит сотрудникам, что денег пока нет.  Когда увольнялась расчет так и не выдали. Долго со скандалами выцарапывала по чуть чуть, в итоге так мне и не выплатили все. Когда звоню, говорят, что денег пока нет и продолжается это уже долго. В общем, измотала все нервы, а денег так и не получила. Далее →

Устроился я значит на данный завод, который состоял типа из целого холдинга у руля которого семейный клан, окладная часть 8000 руб, остальное зависит от выпуска прицепов в месяц, работяг в цехе 7 человек и то, кто бывший зэк, кто алкоголик, почти все ищут работу, так как с декабря получают зарплату в виде авансов и ничего понять не могут сколько и за какой месяц получили. От работал месяц, официально меня так и не устроили, записи в трудовой нет, при увольнении причиталась сумма, за которую месяц работать не стоило, с нее даже умудрились снять подоходный налог, естественно себе в карман. не ходите мужики туда работать, это полный развод на бабки, да еще и все субботы работать будете, и возможно половину воскресений, рабство одним словом, директор красиво поет, но платить не хочет, хочет, чтобы на работе жили. Далее →

Челябинский ресторан китайской кухни Chin-chin. Я там продержалась пол года, это по местным меркам долго. Мне обещали официальное трудоустройство (на оклад 6000р, хотя по идее я зарабатывала 18000р), но только после того как я отработаю стажировку 3 месяца. Я отработала 3 месяца, но меня так и не устроили официально и даже не дали на руки второй экземпляр игрушечного договора, который я подписала на первой неделе работы. Обещали 18000р, но по факту я получала 10-12тр. Остальные деньги уходили на ревизию, недостачи, удержания и штрафы. Штрафы это отдельная тема. Штраф в 300р можно получить за опоздание в 3-4мин (без шуток), штраф 500-700р за то что люди не захотели брать заказанное, потому что спешили или можно получить штраф 1000р за то что ты не успела ответить хозяйке на телефон, пока была с гостями. Отношение начальства к персоналу можно назвать отвратительным. Частые унижения, оскорбления крик. Меня не редко доводили до слез в частности Ольга Юрьевна, а Ольга Владимировна просто истеричка! Еще там есть такое понятие как «резерв"-это значит, что по одному звонку ты должна подорваться и прилететь на работу в свой выходной, если откажешься штраф 1000. Кстати, если ты заболел, предупредил и не вышел это... Далее →