Автокомплекс «Регинас»: отзыв сотрудника
Работу в отделе продаж автосалона «Ниссан» на Братьев Кашириных можно рассматривать только как временное место пребывания, от безисходности. Чёрная зарплата, причём заставляют расписываться в получении оклада, хотя фактически его НЕ выдают (даже мрот). Больничные не оплачиваются, никакой лояльности к сотрудникам за качественно выполненные поручения или должностные обязанности. Зато любой малейший проступок — штраф.
Психологическая атмосфера взаимодействия высших и низших звеньев — отвратительная. Отношение к клиентам — отвратительное. Сотрудников заставляют всячески обманывать клиентов, в том числе и постоянных. Машины выдаются битые, крашеные, под видом целых и невредимых. В торговом зале господин Рыбаков распорядился убрать даже кулер с водой. Ни клиенты, ни тем более сотрудники, не могут банально попить обычной воды.
При наличии большого количества тестовых и подменных автомобилей — сотрудников принуждают использовать личные автомобили в общеслужебных целях (съездить за ПТС, отвезти главного бухгалтера домой, и т. д.), и, само собой, это никак не компенсируется. Регулярно приходится задерживаться на работе, в то время, как просто при желании начальства законный выходной могут забрать, со словами «такие правила игры».
Экономия на всём, сотрудникам банально не выдают даже пишущие принадлежности, чтобы они могли выполнять свои прямые обязанности. Приходилось даже бумагу покупать за свои деньги, чтобы была возможность работать. Крайне не советую идти работать в Регинас!
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не обнаружено Далее →✗ Недостаткия проработала на должности Оператор/Администратор/Курьер 12 смен подряд без выходных. Все это время руководитель отказывалась предоставить мне трудовой договор. По итогу выгнала со смены меня и другого сотрудника, отказавшись выплачивать заработную плату. Сразу после этого она удалила переписки, заблокировала во всех мессенджерах, удалила объявление о вакансии с Авито. Неоднократно руководитель публично оскорбляла и унижала сотрудников, выписывала придуманные ею штрафы. Нарушает Трудовой кодекс РФ, также не соблюдает нормы СанПиН. После увольнения будет названивать вашим родным и вам в том числе с угрозами.Я не рекомендую работать с данным работодателем. Данный отзыв основан на личном опыте и фактах, которые я могу подтвердить документально. Далее →

