Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Проработав в компании Росвент, можно понять одно…Оно катится вниз по наклонной. Единственное, что там хорошее это был коллектив, да и тот по увольнялся больше половины…Задержка зп перевалила в месяца, Лапкин Владимир Валентинович, кормит завтраками каждый день, так что решать Вам Дамы и Господа, стоит ли работать за идею ну или за спасибо))) Когда был директором Вякин, было на много лучше сразу было видно, что директор знал свою работу, а Лапкин «колбасный барон» лучше бы и дальше продавал свою колбасу… Далее →

Мы, бывшие сотрудники клининговой компании «тск», хотим заявить о недобросовестном отношении директора компании Плотникова Алексея Георгиевича. Отработав в декабре 2014 года, мы не получили заработную плату, по сегодняшний день оплата не произведена. Неоднократно обращались к руководству компании, однако денег так и не дождались. Мы приводим в порядок все отделения полиции города Челябинска, включая городское УВД, выполняем свою работу качественно, и тем более обидно, что весь коллектив, большая часть которого пенсионеры, попросту обманули. Далее →

Все верно написано, только я работала в Челябинске! Отношение админов ужасное, за отработаную 12 часовую ночь выходит рублей 400−600, в итоге потом мне надоело работать ночь, т.к ночью операторов переводят на др линию, звонков вообще нет и за все ночное время, а это с 2 примерно и до 6 утра выходит руб 100−200, я попросилась перевести меня на другой график, на что я услышала что все, якобы работай месяц, а потом меняй! Пришлось уволится! суть в том что за половину месяца из которых половина по 12 часов, а половина по 6 часов я получила 5 тысяч з.п! (С учетом моих штрафоф). Офис душный, кондерики не включают вообще т.к шумят, а порой и пробки выбивает, два вентилятора на весь огромный офис, которые стоят возле админов, и дуют исключительно большую часть на них! От их стульев задница становится квадратной, а спина так вообще болит жутко. Обеденное время не предусмотренно, и за 15 мин ты должен и поесть, и покурить, и сходить в туалет! Перегородок нет, проходы между рядами из столов очень узкие, только для стройных дам! Шум в офисе жуткий! В общем негативная атмосфера в офисе! Далее →

При поступлении на обучение (я хотел получить новую профессию столяра и плотника) меня в АНО ДПО «УЦ ПК «Высотник-Проф» 454 008, г.Челябинск, ул. Сетевая, 11 убедительно уверили, что содействуют в трудоустройстве и очень много требуется именно выпускников по выбранной мной профессии. Я добросовестно и своевременно оплачивал обучение, не пропустил ни одного занятия, в результате мне сказали — трудоустраивайтесь сами. Я пробовал сам найти работу — звонил по любой вакансии столяра и плотника, рассылал резюме и лично приходил в компании — на работу не берут по причине «нам нужны только с опытом». УЦ ничем мне помочь так и не захотел, снова я обратился к ним. Был получен ответ: «Добрый день! Прекрасно Вас помню! Как и то, что абсолютно всем говорю одно и тоже: «Как только появляются предложения от предприятий, сразу звоню выпускникам предлагаю. Если нет вакансий, значит нет». По данной профессии предложений не поступало…» Дорогие друзья, не повторяйте моих ошибок, не верьте на слово по вопросам трудоустройства после обучения, очевидно, что готовы вам наобещать все что угодно, лишь бы получить свою прибыль, а о людях не думают вообще…и репутацией своей не дорожат. Удачи всем! Далее →

Конечно как работодатель компания совсем никакая. У них на конвеер поставены бесплатные сверхурочные, работа без выходных, сокращенный отпуск, да и то попробуй его добиться! За неиспользованный отпуск я денег так и не получила от них. Получается мы крепостные, что хотят то и творят с нами, так мы еще и молчать должны? Да нам ваще должны ноги целовать, что согласились на такие условия. Сплошная жуть! Далее →

Отвратительное предприятие! Отработав стажировку в два дня, причём бесплатно, говорят: «Вы нам не подходите!» Контингент-быдло. Рабский труд. При том, что предприятие пищевого производства, везде грязь, о наличии мед.книжки спрашивают, но даже не проверяют. В информации о вакансии указано, что примут без опыта, через обучение, а в итоге, в первый же неоплачиваемый стажировочный день, нужно выполнять работу на уровне профессионала, причём никто ничего толком не объясняет, а только орут. Ни в коем случае не советую устраиваться в данную контору! Далее →

Полив-шоп или poliv-shop Нет официального оформления, не выплачивают зарплату, открыли вакансию не оборудовав рабочее место. Пришлось носить свой компьютер, самостоятельно обеспечивать себя рабочими программами, задерживаться после рабочего дня и пропускать обед, а как дошло дело до выплаты зарплаты, так дирик стал скрываться. Ах, да, оформлено все на женщину, по факту руководит ее муж — запойный алкаш, может навешать лапши на уши заказчикам и работникам и уйти в загул. Реквизиты: Инн 743 302 123 584 свидетельство серия 74 5 832 763 от 03.03.2014 огрнип 314 746 006 200 061 выдано межрайонной ифнс #22 по Чел.обл. Фактический адрес: п.Шершни, ул. Прибрежная, 1, по дороге в сторону Тарасовки. Poliv-shop@mail.ru Далее →

Доброго времени суток хочу рассказать о недобросовестном работодателе компания СК РУСИЧ строительство sip коттеджей. С напарником прокладывали эл.проводку, всё выполнили претензий к нам нет по работе. Выплата по договору в течении 3 дней, прошло уже более месяца, менеджер кормит, кормит завтраками. Далее →

Почитала отзывы, просто тихий ужас! На самом деле все так и есть, сама отработала на комбинате 25 лет. Семейственность всегда была, но если раньше приходили образованные, квалифицированные кадры, то теперь все руководящие посты заняли детишки бывших «высоких руководителей», которым видимо не просто устроиться на другую работу, ввиду отсутствия элементарной грамотности! Порой приходит такой спец, просто диву даешься, как ему диплом-то выдали, элементарных знаний нет. А еще, поскольку руководящих вакансий не хватает на всех (подрастает новое поколение «привилегированных») придумали проводить реорганизации, каждые 2−3 года с изменением внутренней структуры подразделений. Регулярно добавляются замы и замы замов, как директоров, так и начальников отделов, соответственно происходит сокращение рядовых сотрудников, оставшимся добавляют обязанностей (переписывают должностные инструкции, но почему-то зарплата совсем не увеличивается уже на протяжении многих лет). Дошло уже до того, что в пресловутом Управлении на каждого рядового сотрудника есть свой малограмотный «генерал». Руководить не могут, да и не умеют попросту, решений принимать не в состоянии — все перекладывается на исполнителя, зато амбиций. Поэтому чему тут удивляться, что и зарплата низкая и такой бардак в цехах. Рыба, как известно, гниет с головы! А кто во главе? Настоящих грамотных руководителей... Далее →

Ковешников Андрей Леонидович — Собственник этих компаний сбежал из Казахстана — потому что и там задолжал своим сотрудникам! не успев перебраться сюда — открыл свой ресторан — и опять всех обманул и не сделав своевременные действия для работы ресторана — а именно шумоизоляцию так как ресторан находится в жилом помещении, и реально мешая соседям сверху нормально жить — снова всех кинул, не заплатив людям, работавших реально от души, пришедших развивать его ресторан, и говоря ему о проблемах, на которые нужны было обратить внимание. Далее →