Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4018)
-
Работа в этой компании неблагодарная. Когда устраиваешься обещают, заработок от 35 тысяч и выше. Суточные 1400 в неделю. Хорошее жилье. Аванс 15 числа, и зарплату в конце месяца. При трудоустройстве, никаких положенных договоров не дали, сказали мы на днях вам их привезем. Заселили нас в какой-то бомжатник. В квартире жуткий запах был плесенью и старьем; вся грязная. Мебель обшарканная, на стулья было страшно садится, все шатались, столы тоже; кровати были просанные, туалет совсем ужасный, таких сейчас не в парках, негде нет. Пылесос не работал, чайника не было. Потом все таки нам его купили, и то мы не могли его даже включить, сразу вышибало пробки, а еще воду горячую отключили, стирать в таких условиях было не возможно, машинки не было, а на руках постиранные вещи сохли по 3 дня (т.к балкона не было); а еще у нас была утечка газа от которой мы чуть не взорвались, и мы остались без плитки, кушали в сухомятку. Обещанные договора нам все таки привезли через пол месяца, они были сделаны все под один: на месяц, и дата начала работы у всех одинаковая, а у нас кто-то уже пол месяца проработал, кто неделю, все по разному. А некоторые так и работали... Далее →
-
В редакцию программы Телефакт на канале Восточный экспресс постоянно требуется режиссёр. Поработает один несколько месяцев и уходит, потому что отношение к людям неуважительное, с пренебрежением — хамство + работа стрессовая, а тебя ещё накручивают перед эфиром, потом после эфира отчитывают. Бардак. Остаются работать только девушки без чувства достоинства, которых можно унижать и командовать ими. Мужчины не задерживаются, умные журналистки тоже. Зарплата нищенская 12 тысяч рублей, а премию 3 тыс рублей могут не дать, сославшись на ошибки в работе (в общем если не угодил начальству). серпентарий с провинциальными «звёздами"- гонору и пафоса у всех много, человечности и таланта мало. И сами понимаете КАКОЙ контингент смотрит новости местные…все умные давно в интернете. Дешёвый пафос провинциального телевидения, господа… Далее →
-
Вообще довольно странное подобие хорошей компании. Первое, что встречаешь при трудоустройстве это убогое помещение отдела персонала. Ремонт и вечная очередь, видимо прямо из конца 80-х годов. На плакате перед входом начальника бюро по найму первое нарушение — прохождение мед. обследования только в прикормленной поликлинике за нескромные денежки (больше 1000 руб). Куда смотрит ФАС? Идем дальше в кабинет — мадам в очках этот тот самый начальник бюро найма персонала. Ей, если честно, вобще плевать кто к ней пришел и зачем. Никаких навыков интервьюирования с целью определения квалификации кандидата нет. Наш с ней диалог выглядел весьма интересно: «Я у Вас уже работал."-«И что?"-«Есть желание устроиться на универсальный рельсобалочный стан…"- «Штат уже набран"-»…Т.е. ИТР вам не нужны?"-«Тем более ИТР!"-«Ясно, до свидания». Как интересно: крупная западная компания, в которой я работаю заинтересована во мне как в ИТР, а наша доморощенная «носом ведет». Стоит ли говорить, что упущенная потенциальная прибыль при таком подходе выливается в десятки миллионов рублей и это не пустые слова — это тот экономический эффект который мне удалось добиться на текущем месте работы. К сожалению я думал, что за несколько лет комбинат преобразился — оказалось наоборот. Теперь о внутреннем... Далее →
-
Никогда не идите работать в лжефирму Аква Трейд! Ужасные условия работы. Ужасное руководство. Постоянные штрафы и не выплаты по з/п. Текучка кадров, так как не объясняя причин, увольняют, чтоб не платить з/п. Будете как собачки выпрашивать свои же деньги. Далее →
-
Центр для реабилитации детей-инвалидов, но руководит им человек, делающий сотрудников инвалидами. Человек из серии «мягко стелет, жёстко спать приходится». Текучка людей — ужасная. Практически за время её деятельности (3 года) сменилось 80% работников, особенно руководителей отделений. Но самое интересное то, что запрещается вызывать на рабочее место " скорую помощь», а руководитель — врач по профессии кандидат медицинских наук! Далее →
-
«УралЛегионАвто» Челябинск, директор Комаров Александр Николаевич. Фирма занимается сдачей в аренду спецтехники. Трудовые договора с работниками не оформляются. Если и оформляются, то только на «минималку», зарплата выплачивается в конвертах. Не выдаётся спецодежда, не проводится инструктаж по техники безопасности. Налоги не платят, т.к. работают за наличный расчёт на «собственный карман». При увольнении платят только то, что записано в трудовом договоре (если он есть!). Далее →
-
http://www.action.ru/promo/ Поганое агенство не дает нормально работать промоутерам. Люди горбатятся за гроши. Система оплаты вообще не внятна, откуда берутся такие числа? Если промоутер до того, как агенство стало править получал нормальную зарплату, что бы можно было жить, то теперь как http://www.action.ru/promo/ правит, хотя бы существовать уже невозможно… Никак не сотрудничайте с этими людьми, будьте бдительны. Далее →
-
Никогда не работайте с этой фирмой. Вас хотят кинуть изначально. Все на этом у них построено. Подделывают договора, занижают цены на ремонт. Есть там два деятеля — директор Миша и его прихвостень Денис. Это просто твари. После ремонтов магазинов Ариант начали кидать всех рабочих ссылаясь на невыплату денег Ариантом. Те в свою очередь отмалчивались, помогая им кидать работяг. Такие же сволочи. Далее →
-
-
Укрывательство от уплаты налогов! Мошенничество и хамство в отношении как клиентов так и сотрудников! Липовые сертификаты! Черный заработок, трудовая книжка ни на что не похожа при увольнении, каждый месяц меняют юр. лицо. Одним словом компания ООО « Урал Кадастр» — просто гнилая! Находятся они в Копейске, ул. Гольца 5а, 10 офис. Далее →
-
Руководитель организации — феерический долбоеб, не умеющий находить общий язык с сотрудниками. Итог: бешеная текучка и падение прибыли. Плюс ко всему явные психические проблемы, люди бегут уже который год от него. Не хотите остаться с испорченными нервами не ходите туда. Далее →
-
Никогда не устраивайтесь на работу в салон природного камня «Акрополь»! Во-первых, там никто из работников официально не трудоустроен. Во-вторых, рабочий день длится с 9 часов утра до 6 вечера, работать приходится без выходных и перерывов. Опоздание, даже пятиминутное, карается штрафом в 500 рублей. При этом организация не имеет элементарных бытовых условий. Напротив офиса, в котором принимают клиентов, через дорогу, расположен ужасный туалет «типа сортир» и бак с технической водой. В самом офисе, на грязном и пыльном полу стоит не менее грязный электрочайник, в котором можно вскипятить взятую на колонке воду. Это все. Организация занимается изготовлением памятников, парковой скульптуры, укладкой тротуарной плитки и находится неподалеку от Митрофановского кладбища (город Челябинск). Далее →
-
Работала в магазине «Золотая подкова» ул. Энтузиастов 12, директор Быкова Галина Васильевна. При трудоустройстве озвучили заработную плату 10 500р. Отдел-свежая продукция. Работаешь как лошадь, благодарности за это ноль. Всю просроченную продукцию списывали с зарплаты. Продукции очень много, бывало недосматривали просрок. Через месяц решила уволиться, заставили отрабатывать 2 нед. Сказала что не буду, т.к на испытательном сроке, неофициально. Через 2 недели выдача зарплаты, все сотрудники получают наличкой через огромную очередь. При выдаче денег озвучила 7500 вместо 10 500 при трудоустройстве, и еще 3 тыс вычла как штраф за неотработанные 2 нед. В итоге зарплата за весь месяц 4500. документы при трудоустройстве сразу забирают, но официально не устраивают. Далее →
-
Предприятие — оптово-розничная торговля развивающими игрушками, методиками, оборудованием для д.садов. Руководитель Шарапова Н.Е. 1.Постоянная задержка з/п. 2.При устройстве на работу было сказано об официальном устройстве, взята трудовая книжка и подписан мною договор. Испытательный срок — 3 месяца. Во время увольнения через 2 месяца в трудовой не оказалось никаких записей, рассчитали по-минимому, а договор об официальном трудоустройстве не был подписан рук-м. Далее →
-
Работал в ООО «СтройМет». Огромный минус компании — Директор Гревцов и его заместитель. Сотрудников не уважают вообще. Считают что в фирме есть только два человека — собственно они сами! Об официальной з/пл речь вообще не идет. Если нужно сэкономить, то исключительно на з/пл персонала. После увольнения можно еще очень долгое время посещать и названивать в офис, дабы получить честно заработанные деньги. Сплоченный и сильный коллектив — не их интерес. Очень бояться конкуренции. Успех каждого сотрудника расценивается как личное оскорбление. У организации с таким руководством будущее не большое. Прежде чем устраиваться в эту фирму взвесте все «За» и «Против»! Далее →
-
Ужасный работодатель бегите ОТ него! люди В ЭТОЙ компании РАБЫ. начальство сплошные ХАМЫ. соблюдение НОРМ ТРУДА И отдыха ПО российскому законодательству ДЛЯ НИХ НЕ закон.клиенты которые ТАК ХАМЯТ И обзывают работников. лучшие друзья ЭТОГО руководства. ОНИ ЗА ЛИТР проданного ГАЗА удавятся И САМИ втопчут В ГРЯЗЬ сотрудника. ЗА мизерную зарплату которую получают НА заправках С ЛЮДЕЙ готовы СНЯТЬ шкуру. НОРМЫ продажи ГАЗА НА одного оператора ЭТО вообще ДЛЯ НИХ ЧТО-ТО НЕ слыханное. ЛЮДИ ПАШУТ БЕЗ отдыха ЧТОБ обеспечить непомерно рвздутый ШТАТ В офисах. С зарплатой естественно НЕ 8000 КАК НА заправках.это ОЧЕНЬ черный работодатель.который ОЧЕНЬ сильно охамел бегите ЛЮДИ ОТ НЕГО КАК МОЖНО дальше. ХОТЯ ТУДА И ТАК приличные ЛЮДИ НЕ ИДУТ СТОИТ посмотреть НА возраст И ЛИЦА ЛЮДЕЙ которые заправляют. Далее →
-
Работодатель при оформлении выставляет официальную З/П даже ниже МРОТ, не платит страховые выплаты, налоги, в пенсионную, задерживает з/п и если и платит то «копейки» и кормит «завтраками», при увольнении не дает расчет, может оказывать моральное давление, угрожать и запугивать. Далее →
-
-
Директор по финансам и экономике ОАО «чэмк» (Шатабаева Юлия Рысгельдовна) просто ужас! Она постоянно на всех орёт, заставляет писать ежедневные отчёты о проделанной работе. Затем грозиться, что зарплату не будет никому платить, т.к. никто не работает. Отдел МСФО просто вымирает, т.к. люди уходят от такого отношения. В отделе процветают ежедневные оскорбления и унижения. Кроме того, очень тяжело добраться до места работы. Не советую там работать! Далее →
-
Остерегайтесь этого человека! http://vk.com/id5339990 Савельев Роман Владимирович, владелец интернет кафе «Точка.ru» на Салютной-10 и Гагарина-35. Мобильный телефон 270−70-15. Наглым образом обманывает девушек приглашая их на работу администратором, обещая трудоустройство после 2-х месячного испытательного срока. В итоге выгоняет не заплатив, оскорбляя и унижая! Обзывает воровками и не выплачивает ни копейки! Через пару дней работает уже другая «дурочка"- администратор ничего не подозревая. История повторяется. На его счету уже десятки обманутых девушек! Будьте бдительны, если вы наткнетесь на эту ваканcию на сайте 74.ru, предупредите своих знакомых ищущих работу! Чаще всего он берет девушек студенток и не местных! Еще раз прошу перепоста, Спасибо! Далее →
-
На этой фабрике пищевых концентратов очень плохое отношение к своим работникам. я устроился к 1 июня грузчиком обещали платить 11 тыс плюс премия 2 тыс, а потом оказалось, что зарплата 9 и премия 2 и поставили меня с первого дня на кисели там девчонки работают на сделке, а если кто-то не пришло то тебя ставят за место того человека, кого нет вот ты его и обрабатываешь, ведь я на окладе, а они на сделке, а если будешь возникать — начальству. Почему так увольняют по статье. Далее →
-
Интернет-магазин, он же салон бытовой техники «ИдеЯ!», как и все подобные организации, имеет склад. На складе работают грузчики, комплектовщики и кладовщики, которые регулярно недосчитываются части своей зарплаты. Обещанные работодателем суммы урезаются за какие-то мифические недостачи техники на складе, которые обнаруживаются каждый месяц в результате ревизий. Техника, пропавшая по документам, в итоге обнаруживается на складе. Но работникам удержанная часть зарплаты не возвращается. Никогда. Бухгалтерия отказывается предъявлять какие-либо документы, описывающие законность таких манипуляций с зарплатой, да и вообще, просят не совать свой нос не в свое дело. Перед получением черной части зарплаты ни у кого не возникает вопрос, удержат ли ее часть, возникает только вопрос, сколько. Из фактической з/п грузчика склада (меньше 15 000, куда входит и черная, и белая ее часть), могут удержать от 5 до 50%. Неприкасаемой остается только официальная часть, которая не превышает 10 000 рублей. Исходя из ее размера, походы в отпуски и пропуски работы по больничным становятся нецелесообразными и откровенно невыгодными. Помимо трудового договора каждый работник склада фирмы подписывает договор о материальной ответственности, что и развязывает начальству руки в деле кидалова складского сотрудника на неслабую часть его зарплаты. Переработки категорически приветствуются. Но начальство оплачивает их со скрипом, словно рассчитываясь... Далее →