Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Хочу предостеречь водителей, работающих на своём автомобиле в такси: таксомоторные компании Улыбка, она же Столица, являются непорядочнымми организациями. Обо всех «тонкостях» по порядку: при устройстве необходимо внести первоначальный взнос на программу не менее 150 рублей, но это стандартно и возмущений не вызвало, так как водитель понимает, что эти деньги вернуться с поездок. Так везде, кроме Улыбки/Столицы. Заказы в большей степени безнал, то есть ты просто увеличиваешь сумму счёта в программе, обналичить эти деньги нельзя. Расстояние подачи до 10км — это норма. Операторы очень грубые и заносчивые, как будто главную работу выполняют они, а не водители. Сумму наличной заявки, которая чудом посетит это такси, указывается только тогда, когда водитель нажимает кнопку «на месте», и часто здесь сюрприз — или заявка по миниммалке, так что добраться до неё было дороже, чем полученная прибыль после выполнения. Или заявка частично безнал, то есть опять сработал на баланс, который мертвым грузом висит на счёте. И самое интересное: захочешь уволиться — деньги с программы не возвращаются. Вобщем, работа для альтруистов. Устраивалась туда лично, на программу по широте души внесла 300 рублей, в течение месяца заработала 200 рублей наличкой, на счёте было... Далее →

Галерея М. Это компания огонь. В цехе, у станка возможно будет спокойно работать, но на офисных должностях у вас отнимут пару лет вашей жизни. У директора конторы Василия Васильевича не порядок с психикой, он сталкивает лбами все отделы между собой, поэтому продуктивной работы ни у кого не получается. Не раз приходилось видеть слезы у руководителей отделов. Я уверен, что те скромные деньги, которые они получают не покрывают той колоссальной потери здоровья. Но если вы хотите научится жесткому ведению бизнеса, давлению на поставщиков и игре по своим правилам, то велкам к Василию Васильевичу. Далее →

Компания занимается тем, что кидает водителей увольняющихся с работы, на всю месячную зарплату. И платит не по спидометру, а по Ати-карте. За опасные грузы не платит вообще. Имея датчики на баках высчитывает за какие-то пережоги. Гоняет водителей по ночам, не соблюдая режимы труда и отдыха. Далее →

ооо «Комфорт» директор Навроцкая Е.А. не платит вовремя заработную плату, не выполняет обязательства в сфере коммунальных услуг. Отношения с сотрудниками строятся по принципу хочу заплачу хочу нет. Задержки зарплаты месяц и более! Как директор грубая, невоспитанная женщина ! Далее →

Не теряйте время с этой компанией, директор жмот и самодур. Мне не заплатили за каталог, который делался с мая месяца, наняли нового дизайнера и просто отфутболили, хотя сделано 80% работы. Работала дистанционно с этой компанией больше года, как начался кризис, начался балаган. Цены фиксированы, предыдущий серьезный проект мне срезали по деньгам, а за этот и вовсе отказались платить. Мы 31 июля должны были уйти в типографию, директору невтерпеж в Испанию, в результате он нанимает другого дизайнера, сдвигает сроки, меня побоку и отказ в оплате сделанного. Мол обойдемся Далее →

Отвратительный менеджер по персоналу Белякова! На собеседовании предложила неоплачиваемую стажировку. Но полные рабочие смены — это не стажировка, а полнейшее нарушение трудового законодательства! Обманула по графику. Отстажировавшись три дня, я полностью изучила ассортимент, также я консультировала посетителей салона, которые остались мной довольны. Особо меня учить ни у кого не было желания, и мне сказали, что тут это норма, мол, нас тоже не учили. По межкомнатным дверям мне никто не захотел ничего объяснять. Белякова не брала трубку два дня, а когда перезвонила, сказала, что вобще не факт, что я буду работать, и она еще не приняла по мне решения. Но я-то тратила свое время и отказывалась от других предложений! В материале по дверям, которые мне скинула Белякова есть много ошибок! У серии Дельта не магнитного уплотнителя! А в коробках серии Дельта, Омега мин вата или мин плита? Этого точно никто и не знает, т.к. информация везде разная! И уж точно этого не знает Белякова! Как такой менеджер по персоналу и обучению может кого-то обучать! Несчастные менеджеры, которые работают без выходных с полнейшим нарушением трудового законодательства (которые сказали, мол, если спросишь, то стажировку тебе оплатят) отвечают за косяки отдела логистики (если он у вас вобще есть!)... Далее →

Торговый дом ТД РВД, он же Челябтехсталь, он же РВД завод, самая обыкновенная гнилая контора каких много по городу. Официальная белая зарплата у рабочих 2500 и якобы 4 дневка, 5000 у среднего руководства. При увольнении 100% не выплата денежных средств. Текучка страшная. Два директора. Мошкин Егор является руководителем только на словах. Ваша работа в компании зависит от его настроения. Руководить совершенно не умеет людьми. Менеджеры меняются часто, токаря бегут. Хотите проблемм и хамского отношния-Вам сюда. Далее →

Люди, в Челябинске нет ни какого Нефтегазпрома. Не верьте, там просто разводят людей на бабло. Отправляют в неизвестность, адрес которого вообще не существует. Раньше их организация находилась По ул Энтузиастов 14, теперь перебрались ул Ленина 64Б. Этих тварей нужно как-то наказывать. В основном этого Диму, типа водителя. Уроды! Далее →

За период правления директора Мухаметшина завод конкретно разграбили, с подачи бывших директоров оборудование частично перекочевало в американскую фирму Метран, частично ушло с молотка в Челябинскую область, база отдыха перепродана в частные руки! Кстати о нашумевшем импортозамещении и поддержке отечественного производителя: в виду нахождения ФГУП Прибор и ЗАО ПГ Метран по единому адресу, денежные средства на перевооружение и поддержку ушли естественно американцам, оставив Прибор «до лучших времен» перекантовываться. Капремонты не проводились просто никогда с 1975 года. И только на общих собраниях вот уже как 7 лет мы заявляем гордо что у нас все хорошо, что зарплата будет! Даже в калининском р-оне газету выпустили для автолюбителей с рассказом о замечательном «Приборе» 06.2015. А по факту имеем полную разруху и неуважение к рабочему классу. На заводе есть и плюсы — принимают пенсионеров, им можно еще больше задерживать зарплату, они и так пенсию получают, и боятся что уволят, а больше они никому не нужны. При входе на завод ты проходишь через машину времени и возвращаешься в 80-е годы (кто соскучился по СССР скорее к нам), кроме зарплаты (она в тысячах), но чтобы ее получить нужно очень постараться, а именно написать заявление, потом подписать... Далее →

Наш руководитель не хочет принимать на работу по истечению испытательного срока 3 месяца, увольняет людей под любым предлогам, а свои обязанности руководителя перекладывает на продавцов. Некорректно обращается с продавцами, зарплату обещает одну, а выплачивает более низкую. Далее →