ОАО "Челябинский металлургический комбинат": отзыв сотрудника

01.09.2015 Челябинск

Почитала отзывы, просто тихий ужас! На самом деле все так и есть, сама отработала на комбинате 25 лет. Семейственность всегда была, но если раньше приходили образованные, квалифицированные кадры, то теперь все руководящие посты заняли детишки бывших «высоких руководителей», которым видимо не просто устроиться на другую работу, ввиду отсутствия элементарной грамотности!

Порой приходит такой спец, просто диву даешься, как ему диплом-то выдали, элементарных знаний нет. А еще, поскольку руководящих вакансий не хватает на всех (подрастает новое поколение «привилегированных») придумали проводить реорганизации, каждые 2−3 года с изменением внутренней структуры подразделений. Регулярно добавляются замы и замы замов, как директоров, так и начальников отделов, соответственно происходит сокращение рядовых сотрудников, оставшимся добавляют обязанностей (переписывают должностные инструкции, но почему-то зарплата совсем не увеличивается уже на протяжении многих лет). Дошло уже до того, что в пресловутом Управлении на каждого рядового сотрудника есть свой малограмотный «генерал». Руководить не могут, да и не умеют попросту, решений принимать не в состоянии — все перекладывается на исполнителя, зато амбиций. Поэтому чему тут удивляться, что и зарплата низкая и такой бардак в цехах.

Рыба, как известно, гниет с головы! А кто во главе? Настоящих грамотных руководителей на комбинате почти не осталось, кто на пенсию ушел, а кого и «выдавили» за ненадобностью! Остались одни хапуги, которые даже премии у работяг «тырят» и в тихую делят между собой, хотя зарплаты у них очень даже приличные, по сравнению с рядовыми ИТР (18000−20000 руб.). Как здесь многие написали комбинат, действительно в полном д…, надо же было такую махину разворовать и угробить, удивительно!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.07.2013 Челябинск
    Вообще довольно странное подобие хорошей компании. Первое, что встречаешь при трудоустройстве это убогое помещение отдела персонала. Ремонт и вечная очередь, видимо прямо из конца 80-х годов. На плакате перед входом начальника бюро по найму первое нарушение — прохождение мед. обследования только в прикормленной поликлинике за нескромные денежки (больше 1000 руб). Куда смотрит ФАС? Идем дальше в кабинет — мадам в очках этот тот самый начальник бюро найма персонала. Ей, если честно, вобще плевать кто к ней пришел и зачем. Никаких навыков интервьюирования с целью определения квалификации кандидата нет. Наш с ней диалог выглядел весьма интересно: «Я у Вас уже работал."-«И что?"-«Есть желание устроиться на универсальный рельсобалочный стан…"- «Штат уже набран"-»…Т.е. ИТР вам не нужны?"-«Тем более ИТР!"-«Ясно, до свидания». Как интересно: крупная западная компания, в которой я работаю заинтересована во мне как в ИТР, а наша доморощенная «носом ведет». Стоит ли говорить, что упущенная потенциальная прибыль при таком подходе выливается в десятки миллионов рублей и это не пустые слова — это тот экономический эффект который мне удалось добиться на текущем месте работы. К сожалению я думал, что за несколько лет комбинат преобразился — оказалось наоборот. Теперь о внутреннем... Далее →
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →