Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Магнит (зао «Тандер»), а точнее распределительный центр в п. Есаулка — реальный режимный объект — выйти можно только после ощупывания охраной, если охраны нет на выходе  — стой и жди когда придет, а то видеокамера заснимет выход тогда штраф. зайти в туалет тоже после ощупывания. Работал диспетчером по загрузке в дневную смену. есть еще ночная, там и работы побольше и соответственно зарплаты больше, но суть работы в поиске на территории склада тележки с продукцией и закатыванием тележки в машину. тележку можно проискать долго, а без нее нельзя грузить дальше, а перед праздниками от таких тележек протиснуться в складе трудно. дневная смена загружает небольшое количество телег иногда до драки доходит, каждый старается узнать по секрету к каким воротам подъедет следующая машина и застолбить эти ворота, потому как это основной заработок. когда через 4−5 часов (из 12 рабочих) всё сделано и машин больше нет, приходится слоняться по складу пока руководитель не поймает и не пнет тебя сделать что-нибудь еще. при этом оплата за такую работу может и не пойти (система сканирования этикеток), если кто-то груз отсканировал, а перевозить не захотел. присесть негде, и нельзя даже если тебе реально нечем заняться до конца... Далее →

Не платят заработную плату по несколько месяцев, директор говорит: «не заработали». Постоянная текучка кадров. Ранее платили стабильно, но что-то произошло, люди увольняются через несколько месяцев. По заработной плате вообще никто ничего не говорит. Работать приходится не нормировано. При этом приходится привлекать крупных клиентов не имея собственных средств. З/п серая, через трудовую инспекцию ничего не доказать, хотя, сотрудник трудовой Александр в курсе дела. Далее →

Алса ЭПК — производство прицепной техники. При устройстве обещают записи в трудовой, при увольнении отдают пустую трудовую. Любят менять коммерческих директоров — обещают золотые горы, на деле «на сколько продадите — на столько и получите зарплаты», при том что производство «из [censored] — в конфетку». Рабочие места не оборудованы, дирик кивает на старое раздолбанное оборудование — отремонтируете сами и будете зарабатывать. Логистика и обеспечение никакое, вечером привозят необходимый материал — работайте до поздна, в выходные и праздники, никакой оплаты переработок. Дирик — старый му*озвон, любит разводить демагогию вместо совещаний, может часами рассказывать о чем угодно кроме работы, в производстве вообще не разбирается. Часто нанимают разных рабочих, которым после месяца работы с 4 выходными могут заплатить только 8−10 тысяч. В договоре одна сумма зарплаты, в карточке работника другая. Работают с «черным» налом, а как время выплат приходит говорят что нет денег. Налоговой и трудовой инспекции должно быть интересно данное предприятие Далее →

«Красное & Белое» по адресу Комсомольский пр-т, 112. Администратор магазина, Коробейникова О.В. привозит на личном автомобиле свой товар, а специалист ОПП, который сует нос не в свое дело, будет уволен СБ, т.к. все это они мутят вместе. Не хотят выплачивать зарплату, которую ты заработал. В этом магазине полный хаос. Администратор магазина оскорбляет работников нецензурной бранью. Далее →

ооо «Форвард», директор Ненашев М.В. и его семейный подряд (жена и сын) и их преданный управляющий. Работа в офисе тяжелое моральное испытание, следят за каждым шагом, нет обеда, нет отпуска, проверяются компьютеры. Руководство не общается на прямую, судят о работниках по словам управляющего, будешь «дружить» с ним, будешь хорошим для руководства. Постоянная текучка работников, в фирме системы штрафов начиная от опоздания, нецензурной лексики или вдруг не поздравил жену директора с днем рождения, который был в выходной! При увольнении проблемы с расчетом, говорят, что все отпускные и «проходные» включены в заработную плату, которая является больше половины «черной». Далее →

боже, там кошмар! Девушки не ходите туда работать никогда, если не хотите стать рабами! начальство просто придумывает штрафы, орёт на подопечных, увольняет без причин, в туалет нужно ходить по минутам, если не уложился-штраф…тоже самое с обедами..также подставляют товар с просроком и потом заставляет его выкупать…деньги эти соответственно кладут к себе в карман…вообщем это ужас! общаться и разговаривать вообще нельзя, опять же штаф! Это просто какое-то гестапо! Далее →

Работодатель, не объяснив причину, увольняет администраторов бани, при первой же возможности. Работают у него от месяца до трех максимум! Держит у себя тех, кто хорошо «подлизывает». Далее →

Заведующая аптеки неадекватно реагирует на новых работников, с зарплатой обман, давит на личность, заставляет работников заниматься продажей наркоманских препаратов! Уважаемые фармацевты, клиенты этой сети аптек, не рискуйте своим здоровьем, берегите нервы, и свою жизнь! Далее →

1)При собеседовании обещают много, на деле ничего не выполняют. 2)Трудовой договор не заключается, зарплата серая, доп.работа не оплачивается, многих даже не трудоустраивают, кидают с выплатой денег, работает много нелегалов. 3)Руководство погрязло во лжи: врут и клиентам и сотрудникам, атмосфера на предприятии — дурно пахнущее болото. 4)Текучка очень большая, нет ни одного довольного, даже «старички» и те трясутся за свою ж..у и подставляют молодых. 5)Само производство в стагнации, оборотных средств нет, специалистов нет, качество продукции — ниже среднего, конкурентоспособность — низкая, даже откаты уже не помогают. 6)Увольняют за мелкие недочеты или за непрофессионализм других работников. 7)Не советую никому — скоро закроются. Далее →

Работодатель в лице Шурупова Вадима Владимировича систематически нарушает трудовой кодекс РФ по разным статьям. Зарплаты выплачиваются с большими задержками и не в полном объеме. Не оплачиваются доплаты за выполнение дополнительных работ, описанные в трудовом договоре, нарушается трудовой договор. Шурупов В.В. имеет задолженность перед многими людьми. Далее →