Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

ооо «Фуд-Сервис», они же — ИП Козина Ольга Алексеевна, они же «ТД Евразия Торг». Кидают на зарплату и обвиняют людей (водителей), в краже у них денег. Любят когда у них менеджеры по продажам поработают бесплатно … потом увольняют… типа не справился. Хотите бесплатно поработать Вам туда. Находятся по адресу — Свердловский тракт 7Б, офис. 404. Далее →

Строгое не соблюдения трудового кодекса. Нарушение прав человека в том числе и ущемление. Директор неадекватный (может так унизить, что не рад будешь и угрозы) считает, что он прав, хотя в производстве не не понимает. Если у тебя оборудование сломалось, значить ты его обязан починить даже если ты в нём не понимаешь. Текучка очень большая. Больничный лист оплачивается 100 рублей смена. В отпуск проблемно пойти и то только на две недели. Если пошёл на больничный, можешь сразу писать заявление на увольнение. В отпуске заболел и пошёл на больничный — отпуск не продлевается. Далее →

В этой фирме обманывают с зарплатой её задерживают, большая текучка постоянно новые люди приходят месяц отработают и увольняются. В этой фирме людей не считают людьми за работников Полный пипец даже трудовой договор не отдают Всем советую в эту фирму обходить стороной Продажи у этой фирмы упали много долгов фирма не развиваеться Далее →

Проработал в компании около года. В конце концов филиал в городе закрыли. После закрытия всех сотрудников уволили «по собственному желанию» и кинули с заработной платой, мотивируя какой-то несуразицей. Как работник неоднократно наблюдал кидалово бизнес-партнеров и т.п. Будьте аккуратнее. Далее →

Во время собеседования у Вас возникнет ощущение, что все очень не плохо и с руководством, и с делами в самой компании. Это и понятно — ведь Башнефть! Не ведитесь на это. Директор поменяет свою сущность резко и кардинально, буквально на первой же планерке. Сотрудников, которые работают дольше вас будут «парафинить» постоянно, называть пылью и грозить скорым увольнением. Если будете стойки, попытаются уволить по статье (придумают сами какую им нужно) у вас за спиной. Главное для директора не результат, а чтобы вы делали все как он скажет. Сказал помыть окна в его кабинете — мойте! Не сделаете — это саботаж (кстати, это его любимое слово). Будьте готовы к тому, что за вами будут постоянно наблюдать — камеры развешаны по всем кабинетам, их регулярно просматривают. Переписки прочитывают, в разговоры тщательно вслушиваются. Не удивляйтесь, если откровенно попросят рассказывать сплетни, которые ходят в коллективе, это очень приветствуется. У вас найдут родственников/знакомых в Лукойлах и Роснефти (к примеру), попросят (или заставят) выпытывать у них коммерческие тайны. Откажетесь — пеняйте на себя. Еще одно «любимое» занятие, придуманное руководством для работников — написание огромных стопок объяснительных по различному спектру проблем. Три в день — это необходимый минимум. Были случаи, когда сотрудников доводили до нервного срыва.... Далее →

И. П. Лобанов, И. П. Симонова (тк Шатура, отдел игрушек).При устройстве на работу обещают з.п. от 13 000, официальное трудоустройство — не верьте, если и принесут трудовой договор, сто раз прочитайте, лучше сходите к юристу, а про 13 000 тысяч это обман, пахать будете много, а когда з.п. получите заплачите. В инветаризацию припишут позиции потом не удивляйтесь, сама там работала три месяца, теперь подала на них. заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, не дадут з.п. пойду в суд. Вам это надо??? Далее →

ооо НПО Уральский климат еще та конторка. Когда я устраивался в эту конторку, все прикинулись добрыми и отзывчивыми и директор пообещал зарплату 37 т.р. На самом деле эта все [censored] когда я приехал работать на объект, я еще больше удивился тому, что в этой фирме никому ничего не надо, как хочешь так и работай, из [censored] лепи котлету, а потом ты еще и пи-с. Короче этот балаган надо разогнать, которой находиться по пр. Победы 301/2. Далее →

Перечень требований в вакансии совершенно не соответствует фактически выполняемой работе, лишают премий часто, т.к. зарплата черная и можно это делать бесконтрольно и хаотично. Истеричная главный бухгалтер запрещает бухгалтерам пользоваться электронной почтой, в связи с чем бухгалтерской работой занимаются все, кто умеет и не умеет. В фирме постоянно ведутся романы между сотрудниками, что совершенно отвлекает от рабочего процесса всех, кто в этом не участвует. Далее →

Исполнительный директор Ахмадеев Салават Юлаевич ооочень жадный на деньги, за полгода моей работы менеджером по продажам, мне не была предоставлена мотивация (проценты от продаж). компенсация за использования автомобиля исчезла через пару месяцев. но просьбы съездить по рабочим делам остались. вечные задержки по зар плате. от недели до месяца. абсолютно не умеет разговаривать, мат через слово. после увольнения расчета так и не вижу в течении 3-х недель. на телефонные звонки не отвечает ни исполнительный ни коммерческий директора. Далее →

Я недавно работаю в компании ООО «Маленький Мир» дизайнером. Я была очень рада начать работать в компании ООО «Маленький Мир», которая придумывает и производит интересную, тематическую мебель для детей. Казалось, я буду дарить сказку детям. Но с недавнего времени атмосфера в компании стала ужасная. Объемы заказов большие и мы не справляемся с работой. Однако, самое главное, что некоторые мои коллеги стали психовать, срываться на клиентов. Недавно моя напарница при мне НА глазах У клиентки разорвала заключенный С НЕЙ несколько ДНЕЙ НАЗАД договор И ЧЕК, А сумму, принятую ЗА заказ, НЕ вернула! Затем пол дня рыдала, звонила начальству. А мне пришлось работать за нее весь день. Теперь, имеющая все основания клиентка, подает на нас в суд, с меня и моей напарницы будут спрашивать невозвращенные клиентке деньги в сумме 2 МОИХ ЗАРПЛАТ! Хуже то, что руководство поддерживает подобное поведение менеджеров. Им, вообще, наплевать, как мы работаем в салонах, и что получают клиенты. Пока гром не грянет и заказов не будет. Я буду увольняться и никому не советую идти в ООО «Маленький Мир». стыдно БЫТЬ ЛИЦОМ ЭТОЙ компании! МЫ НЕ ДАРИМ сказку детям, А отбираем ЕЕ! Далее →