Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4011)
-
Быкова [Е.] [С.] очень ужасное отношение к сотрудникам (горничным): материт, унижает, распускает руки! Может в лёгкую выкинуть на улицу как собаку! Нечего не объясняет по поводу работы! Не советую идти туда работать! Далее →
-
Итак, друзья, пишу отзыв о данной компании, чтобы вы не тратили свои нервы. Компания находится в Челябинске и пыталась открыть филиал в СПб. Даже не столь пыталась, а, видимо, решила, что филиал — это же круто и мгновенно прибыльно! А по сути, так, для своего же развлечения, как показал результат! При устройстве в филиал, а точнее, в обособленное подразделение, много вещали, а если честно, то вешали лапшу на уши, какая компания замечательная, ведь является производителем фасонных изделий из металла, и продажи должны просто превосходить любые ожидания, заработок их сотрудников превышает 300 тысяч ежемесячно (говорили об этом ежедневно). Но чем дальше обучалась продажам (по-большому счёту, самостоятельно, так как являюсь сотрудником, интересующимся и вникающим в суть вопроса, ведь их скрипты и психологические приёмы заезженные до предела и устаревшие — не работают давно) и изучением линейки их производства, всё больше и больше возникало вопросов. Общаясь с клиентами, многие удивлялись, что, находясь в Челябинске, даже не слышали об этой компании как о производителе. И вот, при запросе адреса производства и других моментов, касающихся деталей самого производства, данных не могли толком предоставить. После чего решили эту дырку закрыть фразой, что у них кластерное производство. По факту, они берут на заводе заготовки... Далее →
-
Самое убогое место работы в Челябинске. Кидaют на деньги и отпускные, особенно при увольнении. Большая часть зп чёрная, которую ждать не переждать. Одни требования, которые деньгами не подкрепляются. Не выполняют свои обещания! Руководство, особенно неадекватное, часто с барскими замашками. Не советую никому там работать. Ул. Героев Танкограда 15п. Далее →💬5 комментариев
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиэто УАЗ, на [К.] просто от УАЗ уже не размещают вакансию, сарафанное радио хорошо работает, негатива полно))) У бабы, которая хозяйка, зарегистрировано несколько контор (суть одна, оформляют всех по-разному — в разные конторы: конти, тетра, УАЗ, Не верьте, что менеджеры получают не менее 40 000 р. Текучка страшная 11 часовой раб. день, перерыв максимум 30 мин. Нужно постоянно сидеть в салоне (дресс-код белая рубашка), дубак очень сильный, в куртке холодно, как просидеть 11 часов в рубашечке и не заболеть? причем 5 дней в неделю по 11 часов! входящего потока покупателей почти нет (заходят в основном так…, звонков минимум, оплата минималка, и ту задерживают, а проценты только за план нужно продать 10 УАЗов! в месяц, бред, да и УАЗов той требуемой комплектации нет. точно полный отстой Еще оформляют всех в 3 разные организации (конти, автомаш, тетра) (по своему усмотрению). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Нет плюсов, от слова совсем! Бегите оттуда! Далее →✗ НедостаткиНе советую туда устраиваться — сбережете себе нервы, деньги и несколько лет своей жизни! Хваленая «социалка», которую нараспев обещают в отделе кадров — только для избранных. Остальные — быдло, пашут за блатных родственничков мелких руководителей, устроивших своих чад по блату. Инструмент покупаете за свой счет, у предприятия нет средств, чтобы снабдить каждого сотрудника орудием производства. За невыполнение плана (а это — постоянно на протяжении нескольких лет) высчитывают из зарплаты — фирме больше окажешься должен. Кстати, за корпоративное обучение сдирают деньги (но сначала тебе об этом не скажут)! Так за поездку за перенимание опыта с каждого сотрудника фирма забрала более 1 млн. руб.! А те, кто отказался — взыскали по суду (дочернее предприятие — АО рэд)! Про отпуск — забудьте! Существует формально. Как только подойдет его срок — откажут по производственной необходимости и дадут сущие гроши в компенсацию. Оплата командировок (хмао, Крайний Север и подобные) — мизер, даже на гостиницу не хватит. Оплачивать, правильно, — за свой счет. Как говорит руководство в случае нехватки денег — «тебе же зарплату платят, вот и добавь свои!» Думай, когда будешь устраиваться и не верь тому, что говорят о вакансии в кадрах! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Не выявлены Далее →✗ НедостаткиБегите от этой шарашки! Не советую туда устраиваться — сохраните себе нервы, деньги и несколько лет жизни! Хваленая «социалка», которую нараспев обещают в отделе кадров — только для избранных. Инструмент покупаете за свой счет, у компании нет средств, чтобы снабдить каждого сотрудника. За невыполнение плана (а это постоянно на протяжении нескольких лет) высчитывают из зарплаты — предприятию больше окажешься должен. Оплата командировок — мизер, даже на гостиницу не хватит, оплачивать, правильно, — за свой счет. Как говорит руководство в случае нехватки средств — «тебе же зарплату платят, вот и добавь свои»! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Откликнулась на вакансию «специалист чат-поддержки». После прохождения собеседования взяли. Попутно я работала на другой работе и искала работу дистанционно. Сказали, что приняли. Когда написала увольнительную и отрабатывала 2 недели. При этом договорившись с работодателем, чтобы ушла по обоюдному согласию, так как в Йоте начиналось обучение. Перезванивает HR-менеджер и говорит, что вакансию закрыли. Штат сотрудников полон. Предложила 3 варианта: вернуться на предыдущую работу, либо подождать, пока во 2 половине месяца снова откроется вакансия, либо пойти на звонки. Согласилась на звонки. 2 раза пошла на собеседование, прошла. Заполнила все документы на трудоустройство. По итогу поняла, что физически не смогу работать на них, так как нет помещения, и изначально искала именно поддержку в чате. И объяснила причину, по которой не смогу на них сидеть. 2. Перезвонила снова HR-менеджер и сказала, что вакансия на чаты открыта. Прошла повторно трудоустройство дистанционно. 3. Наступает день обучения. Увы, тут мой промах, я вовремя не вышла, но не успела только на приветствие и знакомство. На само обучение успела. По итогу полдня заполнения разных тестовых заданий без какой-либо причины сливают меня и несколько ребят без объяснения причины через звонок... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ начале по телефону обещают одну зарплату, по итогу платят другую, ну как платят, с задержками. Начальству нет абсолютно никакого дела до сотрудников, в общежитиях полная антисанитария, кругом Узбекистан. Ладно хоть клопов потравили. Однозначно не советую, не едьте сюда, билет они быстро покупают, потом не выберешься так просто оттуда. Выгоняют на вокзал, если не устроило что-то. Питание хуже зоновской баланды. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаша компания обратилась к нему за помощью в подготовке к судебному делу, было оплачено вознаграждение за работу, а по факту получилось так, что этот «специалист» не сделал ничего! Должен был отправить документы в суд, но не отправил, а то, что он составил, полнейшая ерунда! Взял деньги и теперь не выходит на связь! Если не хотите еще больших проблем, обходите данного человека стороной! Далее →
-
Ничего хорошего не могу сказать. Очень жаль, что было потрачено в пустую нервы и время на работу в коллективе, про который можно сказать — редкостный гадюшник. Здесь в любой момент тебя могут подставить, сделать крайним, чтобы спасти свою ж… или просто потому, что Вы кому-то не нравитесь, и Вам хотят сделать гадость. К сожалению, ничего хорошего про ТД Вестерн и его сотрудников не могу сказать, особенно про Габову [П.] [М.] [В.]. Дама эта позволяет себя вести агрессивно, грубо, по-хамски: разговаривает с применением нецензурной лексики в адрес других сотрудников (матом), для неё — это норма, ей всё равно, кто перед ней стоит (в плане возраста и статуса). На требование прекратить использование ненормативной лексики при общении со мной она нагло заявила, что мат для неё — это как смазка в разговоре и что меняться свои привычки она не собирается, что мол, привыкайте. Неоднократно от неё в мой адрес летели оскорбления. Если ей человек-сотрудник по какой-то причине не нравится, то она пытается его всячески выжить с данного места работы. В ход идёт всё, что возможно: манипуляции разных видов и сортов, психологическое давление, внушение чувства вины, интриганство, наушничество, пытается всячески... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько то что белая зарплата которая приходит вовремя. ВСЁ на этом их больше нету, а остальное далее… Далее →✗ НедостаткиНу начнем с того, что зп хоть и вовремя, но она настолько мала, что жить на нее нереально, не верите? Да спросите любого сотрудника, кроме начальства, конечно, у них с ней все в порядке. Иногда кажется, что у попрошаек на улице и то денег больше. Являясь выездным сотрудником (3 лтп), приготовьтесь к тому, что ездить будете за свой счет, ведь все деньги за бензин урезали, то что обещают 12 тысяч, нагло [censored] прописано в договоре до 12, по факту 3−4, почему так? Помогаем СВО, по крайней мере, МРФ Урал, сказали так. А зарплата ваша на секунду не более 30, и то, если выполнены показатели, чтобы премия была полной. Так же в ваши обязанности будут входить установки, расклейки и прочая ненужная лабуда. За установки еще заплатят копейки, остальное — извините. Каждый сотрудник, кто является выездным, ищет новую работу. Обещанного роста карьерного тут нет, прироста зарплаты за последние 5 лет тоже не было, но если РТК считает, что плюс 1000 к окладу — это норм, то пусть считают дальше. Так же между отделами связи как таковой нет, абонент мог отменить заявку, а вы об этом узнаете, приехав уже к абоненту. 1−2 линия... Далее →
-
Не надо тратить время на эту компанию. Условий нет, спецовки нет, респираторов нет, везде грязь и пыль. Кроме штрафов и постоянного ора ничего не дождётесь. Зарплату получить можно 1 часть по уважительной причине, остаток и до следующего китайского Н.Г. не дождаться. Не стоит тратить время. Далее →
-
Руководство считает себя богами, а сотрудники для них рабы. Уходя оттуда, я был для них ужасным работником: ленивым, тупым, плохим, одним словом. Ничего нельзя, мнение не учитывается. А дамочка А.В. считает себя самой лучшей, самой умной, простыми словами, королевой. Психованная, истеричная, решать вопросы спокойно не умеет, что-то не так — сразу орёт матом, носится по офису. Не подобающее поведение для женщины её лет. Если вы ей не понравитесь, сгнобит. Мужская половина считает, что в норме запрещать сотрудникам чуть ли не дышать, а сами на рабочем месте обсуждают свои попойки, при чем так громко, что очень отвлекает. И козырёк — это зарядка с утра и вечером, от неё отказаться ты не можешь, в лучшем случае тебе за это скажут, в худшем покроют матом. Люди все забитые, держатся не знаю за что. Стоило поменять место с адекватным руководством, и ты уже личность, тебя ценят, и ты уже умный молодец. Цените себя! Незаменимых не бывает. Далее →
-
Не ходите сюда работать, ваше рабочее место будет в подвале, зарплату вы будете ждать 2 месяца и получите вы раз в 5, меньше чем должны по KPI. Головной офис почти доели крысы, чуть ли не сыпется. И, кстати, давно тут не работаю, но как контрагенты они такие же, ПДЗ само собой. Думайте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо телефону не говорят об условиях работы, заманивают на собеседование, которое длится практически 1 час! Задают вопросы 5 минут кандидату, всё остальное время, [К.] устраивает какое-то зомбирование, данным местом. Всё остальное время практически час, повторюсь! Рассказывают, какая они организация хорошая, и в конце часа узнаётся, что обучение месяц, неофициального трудоустройства. Ещё когда вас будут обучать, за вами будут наблюдать психологи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ Чёрный список работодателя ИП [Ш.] [Д.] Сергеевич и ООО Каскад, контору, в которой он является директором. Сейчас работает на L-Town. Крайне непорядочный работодатель, который обманывает своих работников. Обманывает с зарплатой, графиком, сроками выплаты зп. При устройстве обещает одно, на деле — другое. Платит не в оговоренные сроки и не оговорённые суммы. Не может даже уволить по закону. Трудовую отдал со скандалом и не в срок, несмотря на отработку 2 недели, как положено. ЗП не доплатил. На сотрудников, которые увольняются, пытается повесить недостачи того, что те и в глаза не видели. Поэтому и текучка кадров. С ним работает такой же непорядочный главный инженер, который просто подставит при первом удобном случае. Кто виноват, мы и так знаем. Надеюсь, что кому-то эта информация окажется полезной. Сотрудники у него вообще периодически пропадают со стройплощадки. Просто не выходят на работу всё) Заявление в трудинспекцию написали. Надеемся, что штрафанут хотя бы за то, что в день увольнения не выплатил расчёт и не отдал трудовую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУволился с прошлого места работы, пришёл в эту компанию на ту же должность жиловщика. Опыт имеется, поэтому влиться в работу было не тяжело. Плюс, во всем всегда поможет дружный коллектив) Есть доставка служебным транспортом к месту работы, удобно, что забирают со всех районов города, так как я живу далековато. Далее →✗ НедостаткиУволился с прошлого места работы, пришёл в эту компанию на ту же должность жиловщика. Опыт имеется, поэтому влиться в работу было не тяжело. Плюс, во всем всегда поможет дружный коллектив. Есть доставка служебным транспортом к месту работы, удобно, что забирают со всех районов города, так как я живу далековато. Далее →