Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

«Фабрика — облаков» — производитель из Челябинска, упор в своей деятельности делает на продукт для новорожденных, и для этого продукта руководитель [Н.] [В.] [В.] опубликовал на ресурсе по поиску сотрудников вакансию. С заинтересованным сотрудником связываются, предлагают тестовое задание. Если оно оказывается интересным для руководителя, Вас пригласят на встречу, в ходе которой из Вас выудят всю полезную для компании информацию, предупредив, что потребуется некоторое время для того, чтобы взяли в штат. Соответственно, с Вами никто не связывается, а звонок в компанию ознаменуется фразой: «нам предложить нечего». Вывод: не пытайтесь устроиться в эту компанию, используют Ваши знания и опыт без приема на работу. Далее →

Уволилась, и больше в мак ни ногой. Никому не советую туда устраиваться. Все комментарии, которые ниже, всё описывают так, как есть. Работа не для людей. Зарплату заработком назвать не могу, т.к. это небольшая подработка и не более. За месяц выходит 6–7 тыс. рублей. Часы урезают, зарабатывать никому не дают. Менеджерам плевать на твой график: если нет клиентов или на месте достаточно работников, то тебя отправляют домой, и так постоянно. Отношение к работникам очень плохое, здоровье 100 процентов оставляешь в этом маке. Не рекомендую никому. Далее →

Начну с того, что все хорошие отзывы — это фейк! Сами сотрудники их и пишут. Если ты уволился, можешь забыть про серую зп, которую выдают в бухгалтерии на руки. Налоговая инспекция, видимо, ещё не в курсе, как работает данная компания… При увольнении тебя просто посылают. Никогда не рассматривайте данную контору для себя и знакомых. (Так же к ним относится компания МТМ — Строй и др). Далее →

Финансовые проблемы компании постоянно отражаются на сотрудниках. Невыплата заработной платы — норма. Приходится справшивать «когда я получу свои деньги?». Постоянно сваливание большого объема задач на программистов, нехватка рук. Маленький, не соответствующий уровню задач уровень зарплаты. Ребята! Сделку уже никто не платит! Нормальные разработчики работают за фикс! Почему уровень моей зарплаты должен зависеть от того, как продают менеджеры проектов? Возьмите хоть пару нормальных программистов на нормальные условия, и ваша компания заживет по-другому. А пока — болото. Далее →

Прошла обучение в школе Кристи, ну если это можно назвать обучением, преподаватель вообще ничего не даёт информации и на контакт не идёт! Отношение безобразное! Для них главное содрать деньги! Диплом так и не отдали, сказав, что не готовы таких выпускать, так вы обучайте по стандарту.. Далее →

Не советую, там полное кидалово. Не заплатили деньги [П.] [А.], кинул на счёт проекта полное кидалово, как в 90-е. Даже не знаю, куда обратиться, к полиции обращался, состава преступления нету, так что иди лесом. Куда ещё обращаться? Может, ФСБ? Есть люди, которым чит то помогло, или это норма? Будем терпеть. Далее →

Все перечеркивает человеческий фактор. Айтишники, тоже будьте осторожны, требуйте сразу огласить все условия работы, зафиксировать их на бумаге до начала работы. Честно говоря, не удалось даже понять, какая з.п., потому что мне не заплатили. До этого программисту не доплатили. Темнили с з.п., при мне обсуждали, говорить или нет про неё. Первые 2 месяца не хотели трудоустраивать официально, и вообще непонятно, в какую именно компанию трудоустройство, несколько брендов. До меня уволили программиста, он не стал отрабатывать, информацию они собирали сами, меня даже не пытались ввести в курс дела, тупо делай и всё. С 1 дней хамское отношение, рабочее время тоже не очень, если там платят как они говорят нормальные деньги, то почему тогда не купили нормальный ПК, бухгалтера — готовы вас порвать на месте, сисадмину на всё «пох». Постоянная нервомотка вместо работы. Далее →

Учебный центр «Юные академики». Улица 40-летия Победы 21. Не платят зарплату сотрудникам. В открытую говорят о том, что молодые работники — это бесплатная рабочая сила. В течение трёх месяцев не могу выбить зп. Кормят бесконечными завтраками. Мало того, зарплата копеечная, до минималки не доходит. Опять-таки на собеседовании обещали 25, по факту 9500 выплатить не хотят! [К.] [Э.] совершенно бессовестно относятся к своим сотрудникам. И я не единственная, кто не может дождаться зарплаты. Администратор ждёт зарплату с октября. Заключают корявые договора, скачанные с интернета и подправленные на коленке. Уклоняются от налогов, делая договора ГПХ вместо трудовых. На уговоры и претензии начинают жаловаться на свои проблемы и бесконечные кредиты, ссылаясь на то, что денег нет, но вы держитесь.. Далее →

Вежливый директор для решения своих проблем наобещает с 3 короба! В общении говорит, что порядочный и готов на длительное сотрудничество и т.д. Но это лишь слова, за которыми последуют дела. Сначала будет всё здорово, но затем, когда придёт время платить, заплатит гораздо меньше договоренности, и это будет зависеть уже от воли случая и настроения. Поэтому никому не советую связываться с этой фирмой, вы будете разочарованы. Не стоит им в первую очередь доверять, потому что не держат своё слово и сильно хитрят. Результат их непорядочности, наплевательского отношения к своим обещаниям и договорённостям кроется в их проблемах с развитием компании. Скажем так, хотят получить бесплатно то, что стоит очень и очень дорого! Но при этом сами желают зарабатывать миллионы — в жизни так не бывает и не будет. Опыт доказывает, что те компании, которые долгое время буксуют на рынке, — это жадные и непорядочные бизнесмены. Их удел заключается в непрерывном поиске халявы и дураков, которые помогут им решить проблемы с развитием их конторки. Обходите их стороной, особенно высококвалифицированные специалисты. Не теряйте зря своё драгоценное время на них. Далее →

В эту убогую контору потребовались сметчики. Угробленное мертвое предприятие, в долгах, на грани ликвидации, и не скрывают этого, все перспективные молодые специалисты были вынуждены уйти, остался балласт из завистливых ленивых старых тёток, умеющих только сплетничать и выживать за счет других, не делающих ничего целыми днями, любящих регулярно «культурно бухнуть» по поводу и без, в разгаре рабочего дня в том числе, устраивающие из своих посиделок обязаловку для всех. Нарушение условий труда для «научной» и проектной деятельности, старые списанные компьютеры, не тянущие ни одну программу кроме Ворда, освещение как в пещере, угробите свое последнее зрение, так как посадят Вас, скорее всего, не в светлый кабинет для избранных, еще будут бегать выключать свет для экономии)), вечная сырость, холод (старое здание, низкий первый этаж), грязь (кабинеты не убираются неделями нерадивой уборщицей). Некомпетентное абсолютно руководство, все вопросы от устранения неполадок оборудования до организации и формулировки самого задания для проектирования, юридических деталей сбора документации, приходится разруливать рабам-новичкам, которые — расходный материал, все это будет восприниматься как должное, все это будет лишь Вашей проблемой, будете выполнять работу за всех. Сделают вид, что Вас... Далее →