Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Чите?
Вы из ЧИТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (637)
-
27/01/2016г. Ходила на собеседование в некое НКО ЖК, а проще говоря Бест Вэй! [censored] еще тот, скажу я Вам. Находятся они теперь на ул. Бутина 10, каб 410, здание налоговой. Комнатка 3*4, 6 столов, буквально друг на друге, встретила меня Инна Анатольевна, «пробежалась по резюме», толком ничего не может рассказать о компании, только в общих чертах, задаешь ей вопрос-сразу же теряется)))) Короче обучение 2 дня стоимостью 500 руб., а дальше ты ищешь таких же [censored] Далее →
-
На первый взгляд в компании работают очень приветливые люди, вежливый лояльный директор. Но это пока дело не доходит до оформления трудового договора и размера заработной платы… Тут вам будут обещать хорошую зп, но только «после неопределенного испытательного срока». Об официальном оформлении можно вообще не мечтать — «зачем портить трудовую записью в пару месяцев"- вежливая отмазка При увольнении. Но если вас все таки соизволили оформить, Боже упаси вас сесть на больничный, вам вежливо так скажут что зп то у вас серая.. И больничный будет по официальной части считаться тыщ с 8…В общем не видитесь на первое впечатление, сразу спрашивайте трудовой договор, размер зп и тп. Увидите как будет юлить директор- не получите не одного определенного ответа. Далее →
-
Нарушение ТК. Неоплачиваемые больничные листы, праздничные дни, переработки. Так же депремирование без объяснительных и выяснения обстоятельств. Если происходят ситуации, связанные с неисправностью техники — разбираться никто не будет, депремируют и узнаете вы об этом по факту, при получении зарплаты. Прав у охранников нет, одни обязанности. Не рекомендую данную организацию как нарушителя трудового кодекса. Далее →
-
Директор компании — господин Былков, классический персонаж из «Трех толстяков». Студия занимается оформлением праздников, салютами и организацией концертов. Работники приходят и уходят в течении 10 лет. Никто не задерживается долго. Причина — потребительское отношение Былкова к своим работникам. Считает их за рабов. Запросто может позвонить среди ночи и заставить ехать в какой-нибудь поселок в области, или потребовать привезти ему что-то, что он забыл сам с другого конца города в 4 утра. Если выражаешь недовольство, то сразу переход на личности и угрозы увольнения. Настоящий отпуск бывает только у его несменной заместительницы Кати. Остальные работники рады, если не дергают хоть пару дней (при чем не по работе). И ладно, если бы труд оплачивался. На данный момент задержка по зарплате составляет три месяца. Отговорка одна: я плачу кредиты, денег нет. Как это? работа предоплаченная есть, а денег нет! Одно время работали на него 10 узбеков, занимались всем: от помывки и ремонта лимузинов, до дизайна праздников)) жили на одном из складов Былкова, там же готовили, стирали, мылись. Даже те не выдержали и ушли, поскольку обещал он им одну зарплату, а в итоге дал копейки! Зато юбилей господина Былкова в прошлом году отмечала с размахом вся читинская и не только элита (работников никто не приглашал).... Далее →💬1 комментарий
-
Кабанов Вадим Валерьевич — гендиректор филиала в городе Чита. Дудкин Андрей Михалыч — главный механик филиала в городе Чита. В филиале компании в городе Чита работают по чёрным схемам, не выплачивают зарплаты течение полугода, как бы убедительно они не говорили, верить им нельзя. Расхитители социалистической собственности. Далее →
-
Свинское отношение к рабочим, бытовые условия на низком уровне (антисанитария), техника безопасности просто отсутствует, так же и охрана труда. Спец.одежда не выдается, в столовой постоянно травят. ИТР-все боги Олимпа, ищут любой повод свалить всё на рабочего, при том что все друг другу: брат, сват, зять, друг… а следственно никакой перспективы карьерного роста. При расчёте З.П. найдут любую возможность что бы обмануть. Управление уже не знают откуда брать рабочих, местные-то им деваться некуда, поэтому и молчат, просто «посещают» рабочие места за такую мизерную зарплату. Ну, а если завлекут какого-нибудь специалиста, всеми силами, правдами и не правдами пытаются сесть ему на шею и свесить все обязанности. В общем если Вы себя уважаете, цените своё здоровье, нервы и считаете себя личностью… забудьте такую организацию как «Руссдрагмет». Далее →
-
Пришла устраиваться на должность помощника бухгалтера. Компания не вызвала доверия сразу, еще со страниц Авито, но решила рискнуть на этот раз, ведь я мечтала именно о такой вакансии. Еле нашла этот «цокольный этаж» Анохина 52, подвальчик, честное слово, коридорчики маленькие, не вывесок, ни надписей; анкету такую бессмысленную первый раз видела. Потом «собеседование» с Юлией Андреевной в кабинете, где одни столы и стулья, и еще одно собеседование рядом. Сначала она «прошлась по резюме», это было смешно, суть этого просмотра заключалась, кажется, в том, чтобы спросить, не хочу ли я в ближайшем времени приобрести квартиру. Ага, без работы, только что окончив колледж, я собираюсь купить квартиру.. Потом рассказала, что Компания занимается продажей недвижимости или ипотечным кредитованием. Я здесь ее почти уже и не слушала (да-да, я БУДУ зарабатывать от 25 до 30 тысяч, в зависимости от того, как буду работать). Очень подходит для данной должности, особенно то, что перед стажировкой нужно пройти обучение (курс каких-то лекций), видимо, здесь же нанятые люди будут мне объяснять бухучет =D или что они там собрались рассказывать. А предварительно оплатить нужно 1000 р. в Фонд Компании,... Далее →
-
Это просто ужас какой-то. Директор Кенчхадзе Теймураз Шалвович, которого выперли с Восток Сервис, больной, неадекватный человек, любит сталкивать подчиненных лбами. Зарплата состоит из оклада и премии (более 50%), которую можно получить, понравившись лично директору. Трудовой кодекс там не работает. Несчастные случаи не редкость. Совмещают несовмещаемое. Медсестра, производящая предрейсовый осмотр шоферов, отвечает за расход ГСМ при штате водителей под 30 человек. Я не шучу. Такая практика у них на каждом шагу. Далее →
-
-
в Компании полный бардак! Люди работают на 2−3 должностях годами, а на з/п экономят, в отпуск не отпускают и вообще масса нарушений по ТК РФ! Текучка кадров, задержка зарплат на неопределённое время, пока не уменьшится дебиторская задолженность, хотя в договоре это не прописано! Далее →
-
Отвратительная компания во всех отношениях. Кидалово работников, кидалово клиентов. Чушачье отношение к людям! Никогда никаких дел не имейте с их владельцами: Бушина Ю. С и Бушин И. Н. Деньги за мебель берут, заказы не выполняют. А если и выполняют, то безобразно. Ведут себя как небажители, типа все им должны вокруг только за то, что они есть. Ужас просто! Далее →
-
Находится по ул. Шилова возле родильного дома. Филиал Тиенс груп. [censored] Заманивание всех и вся, развод на деньги, имеют массу офисов в городе. Обычно звонят приглашают на собеседование ничего толком не объясняя про свою компанию. Сразу спрашивайте относятся ли они к компании Тиенс групп, если да-от ворот поворот! Всем удачи! Далее →
-
Руководитель магазина «Чудо-мир» привлечен к административной ответственности за грубые нарушения законодательства. 176 работникам будет пересчитана зарплата, сообщила «Забмедиа. Ру» руководитель Государственной инспекцией труда по Забайкальскому краю Юлия Шадурская. - При проведении проверки, организованной после обращения работников сети «Чудо-мир», были проанализированы документы, регламентирующие деятельность шести магазинов, расположенных в торговых центрах «Царский», «Эльдорадо», «Амурский», «Фортуна», «Караван», «КСК». Доводы работников подтвердились. По итогам проверки составлено шесть административных протоколов, выдано предписание, обязывающее произвести расчет сверхурочной работы всем работникам за январь, февраль, март 2014 года, оплатить работу в выходные и праздничные дни за январь и февраль. Руководитель привлечен к административной ответственности, предписание поставлено на контроль, — пояснила собеседница агентства. Юлия Шадурская напомнила, что в соответствии со статьей 4 Трудового кодекса РФ неполная оплата труда относится к принудительному труду, который в соответствии с Конституцией РФ запрещен. - В случае выявления аналогичного правонарушения Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае будет решаться вопрос о дисквалификации руководителя, — добавила руководитель Государственной инспекции труда по Забайкальскому краю. Далее →
-
…Довелось мне поработать однажды в этом магазине. Начиналось все так хорошо… взяли на стажировку на 3 дня. Коллектив молодой. Бесплатное питание. Все чудесно — прям настоящий чудо-мир, не только для родителей и детей, которые приходят в магазин за покупками, но и для простого работника. А потом… Рабочий день с 9 до 20. за это время нельзя ни на минуту выйти за пределы рабочего места, а тем более и здания — заметят — выговор. каждое утро администратор магазина «выстраивает» работников отдела продаж в шеренгу, как в армии. Я читал отзывы покупателей на сайте Тюльп.ру — это сайт отзывов, где каждый может высказать свое мнение о компаниях и заведениях Читы. Хочу выложить парочку таких здесь. Пользователь De G: «Открылся магазин на КСК. Вечно недовольные кассиры. Ни разу не предложили карту скидочную приобрести. Один раз хотели там купить кеды, так пару к тому, что на выставке стоит, искали минут 15, а потом принесли сильно отличающийся по цвету. Типа кто-то разные купил. Ну и я видать тоже разные должна была забрать)).»; Пользователь Ирина: «Совершала покупки в этом магазине достаточно часто и на серьезные суммы. Пока не столкнулась с конфликтной ситуацией. Сегодня зашла в этот... Далее →
-
Полностью поддержу негативные отзывы. На моей памяти, за пару лет, там уволили около десятка специалистов. Гр. Мурашев (комдир) абсолютно некомпетентный, знающий рынок только по книжкам, «спец». Сама хозяйка редкостная самодурка. При первом впечатлении она производит приятное впечатление, но совершенно не умеет вести бизнес, ассортимент, ценообразование и прочие аспекты берутся хз откуда (видимо по подсказкам Мурашова))). По факту же, свою бездарность поикрывают постоянной сменой штата, разгоняя действительнь знающих людей. По зп также кидают периодически. Контора в Чите на грани банкротства, ни в коем разе даже сунуться туда не вздумайте. Далее →
-
Флористы! И желающие ими стать. Никогда не идите работать на эту даму. Громко именуемая сетью организация, является по факту одним магазинчиков на остановке и постоянно открывающимися и закрывающимися арендуемыми точками, в коих продаж нет. Никакого трудоустройства вам предложено не будет, з/п вы сможете получать только после проведения ревизий, которых не дождешься. А по причине очень хитрого учёта, а, вернее, его фактического отсутствия с точки зрения бухгалтерии, вас всегда будут делать ворами, недостачи — конек данного работодателя. Если очень повезёт, то флорист увидит зарплату 5−6 раз в год, весьма невысокую. Вы будете слушать рытье работодателя о долгах, кредитах, личных проблемах, которые мешают выплачивать вам з/п. Когда терпение ваше иссякнет, вы решите уйти, тут вас ждёт не только невыплата задолженности по з/п, но и ревизия с недостачей, а также большой сюрприз в виде навечно испорченной репутации: милейшая хозяйка Колибри, не жалея сил и времени, будет сообщать всем вашим новым работодателями о том, что вы её обокрали, ушли с огромной недостачей, и вообще являетесь человеком крайне ненадежным, склочным и т.п, ну и, разумеется, флорист вы никакой). Принимая во внимание величину города и нравы, царящие в сфере торговли цветами, можете быть уверены — если вас ещё... Далее →
-
Филиал из Питера. Зарплата для Читы нормальная, серая. Но местное руководство очень путает личную жизнь с интересами компании. В ПТО числится любимица директора филиала. Ей позволялось все, что ей было угодно. Она могла не появляться на работе неделями, портить отношения с представителями заказчика, собирать сплетни в коллективе, быть совершенно некомпетентной во многих вопросах, в которых она должна разбираться по должности на раз. Не имея соответствующего занимаемой должности образования она просто могла на любого специалиста сказать — а вот эта (от) мне не нравится. И «вот эта (от)» сразу попадал (а) в разряд неугодных руководству филиала, несмотря на то, что «вот эта (от)» выполнял (а) не только свою, но и работу за капризную любимицу. Так были уволены несколько сотрудников. Фактическая причина их увольнения — она выглядела на их фоне в профессиональном плане очень бледно. Далее →
-
Принимают на работу флориста, обещают завтра же заключить договор, но «забывают». Не больше двух недель у них можно проработать, после чего тебе указывают на дверь и начинают тебе угрожать по телефону, требуя якобы украденные у них деньги, сумма растёт в геометрической прогрессии), грозят полицией и чуть не пожизненными сроками. Совершенно неадекватная семейная пара предпринимателей. Никогда не ходите к ним работать, им не нужен флорист, они ищут на ком нагреться. Далее →
-
в фирме этой дамы, госпожи Игнатьевой, работать могут только амбициозные люди, если у вас недостаточно амбиций, не пытайтесь там работать, так как вас оскорбят, унизят и могут не стесняясь сказать что вы дурочка и все такое. Там главное иметь большие амбиции и в то же время уметь льстить руководству. Тогда вы сработаетесь и будете даже получать неплохую зарплату. НО если вы просто умеете и хотите честно работать, не любите льстить и унижаться, то обходите стороной эту фирму. Далее →
-
Проработав в этой шараге с полгода, ни разу в адрес сотрудников ничего хорошего не услышала. Одна «дирехтор» этого супермаркета чего стоила… Быстрова — [censored] редкостная. Никого ни во что не ставила, все тупорылые, ни уважения, ничего абсолютно. Супермаркет этот находится в мегастрое. зп не дождешься, обещают одно, получаешь другое; постоянные недостачи, высчитывали со всех абсолютно. Эта Быстрова сама, кажется, оттуда утащила пол магазина, а мы платили за это. при увольнении зп тебе не дадут при любом раскладе, ни расчет, ничего. Радуйтесь если трудовую книжку отдали! Ниходите туда никогда. Кстати, эту «даму» уже уволили со свистом)))) Далее →
-
Работал как-то в Динозаврии в северном. Отношение неуважительное, вечные окрики и штрафы. Требования относительно зарплаты завышены в два раза. зарплата серая и отпускные по белой. Вечные интриги и наговоры. Никому не советую терять время и работать там надеясь на улучшение отношения, зарплаты или карьерный рост. Далее →