Шали — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Шали и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Шали .
Вы из ШАЛИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (7)
-
Обещали зарплату давать в начале МЕС. Ещё не дали, хотят закрысятничать на зоне таких опускали. Д.В. это знает после двух ходок на зону! Как таких ставят начальником охраны! Ну, а деньги пусть свернут в трубу и засунут себе опу! Никогда не обращайтесь в эту фирму, там одни вруны и кидалово! Далее →
-
✓ Преимуществаво время ЗП Далее →✗ НедостаткиНу что, начнем. Работал я приемщиком-оценщиком в разных городах данной сети, по началу все складывалось неплохо 18% от продаж + оклад 1200 за суточную смену + 5% от скупки 0.5% от комиссии (планов никаких не было), сколько продаж — все твое. Затем все было переиграно, так как руководству данной сети было «мало» денег, как обычно, и нужно было кормить искусственные должности и набирать штат. Оклад стал резко падать: с 2017 года упал до 500 Р за суточную смену + появились «планы» и аксы и услуги! С которых приемщик получал 50%, а затем и вовсе 20%. Также товар, который выходил с комиссии на витрину, был урезан жестко в марже. К примеру, человек на время оставлял вещь условно айфон 10 за 1000 р (ну, надо столько ему); потом, когда сроки выходили, его выставляли на витрину за 45 000 (чистая прибыль 44 000). После продажи от 44 000 приемщик получал 18%, т.е. 7.920 р к з.п. НО было принято решение, что слишком кучеряво для приемщика получать такие деньги! Якобы он для этого ничего такого не сделал)))... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный интерьер всех магазинов сети Прием без опыта работы в цветах Далее →✗ НедостаткиСистема штрафов ужасная, все 12 часов смены вы должны быть на ногах, потому что по всем внутренним помещениям установлены камеры и если в любой момент вас увидят не в работе, будет начислен штраф в размере от 2 до 10 т.р. Ночные сменщики выполняют практически всю работу по магазину, они и кассиры, и флористы, и грузчики, и уборщики, и инвентаризаторы. Все, что вы видите при входе в магазин — это работа ночных сотрудников. Дневная смена занята только тем, что приходит попить чай и проболтать половину дня, если повезёт сделать несколько букетов, которые, дай бог, кто-то купит. Флористы постоянно обсуждают между собой покупателей и других работников, куча нецензурной лексики и сплетен, такое чувство, что пришёл не на работу, а на базар. Обучение стажёров проводится кое-как, на вас по настроению выливают тонны неструктурированной информации. Если что-то непонятно и есть вопросы, адекватного ответа можно не ждать, разбирайся сам. Любые косяки свалят на вас. Всё время работы ужасно было жалко ночных сменщиков, которые приходят на работу раньше и уходят позже, чем должны, дневная смена делает ровно наоборот: за полчаса до конца рабочего дня уже начинают спешно собираться домой. Всё,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервоначально, когда я пришёл туда (осенью 2020), платили 213/час. Потом постепенно занижали до 150/час. Штрафов действительно нету. Также давали списанку, приятный бонус, однако. Также попался очень хороший коллектив из курьеров, ребята очень отзывчивые :) Далее →✗ НедостаткиИдиотская система. Директора волнует исключительно рейтинг склада, поэтому заставляет возить минимум 3 заказа в час. В противном случае сокращает смены. Также есть «любимчики», которым смены ставили преимущественно. Остальным — как попало. Иногда даже на доступные часы не смотрели, ставили на свой выбор. Не можешь выйти, даже если причина уважительная — или ищи замену сам, или увольняйся! Также курьер, помимо того, что доставляет заказы, обязан мыть пол, резать коробки, чистить снег, разгружать поставку. Если устал — так увольняйся тогда! А обычно заказов очень много, потому что курьеров не хватает, а директор плевать хотел на то, чтобы вывести больше людей. Про руководство вообще отдельная тема. Постоянный ор, мат, ругань, оскорбления в сторону курьеров. Поэтому, если вам стало совсем скучно жить и у вас слишком много нервов — добро пожаловать в Самокат! Далее →
-
✓ Преимуществанет вредности, налоговых платежей нет!) Далее →✗ НедостаткиХимический завод, где нет вредности, абсурд)) Начальство без образования, как среднего, так и высшего. Начальник цеха — самодур, директор не в курсе, что в цеху происходит (стал мало влиять). Не выносят, а вывозят: под качеством одно, а по факту другое; продают одно за забором, другое! Далее →
-
Зарплата у преподавателей маленькая — 23 тыс.руб. Состав преподавателей оставляет желать лучшего. Мало профессионалов, много дураков- [censored] пенсионного возраста, которым давно пора на покой. Чупрунов [Е.] [В.] — мориарти данного ВУЗа, получает около 357 тыс.руб. В месяц. Дает указание подчиненным обманывать студентов, а именно, что их по-окончанию «с руками оторвут» по специальности. Немногие на это соглашаются, и получают небольшую оплату. Но, большая часть утаивает от студентов правду, так как боится вылететь, и думает о себе. Половина филиалов этого ВУЗа позакрывалась, подработок нет. Не верьте Чупрунову, не идите в эту жаражкину контору. Далее →
-
Компания выставляет вакансии от посторонних нанимателей, в частности вакансия " столяр-мебельщик"в описании вакансии оплата «оклад 20т.рублей+%от изготовленной мебели"на самом деле так называемый оклад высчитывается из процентов. Очень не советую связываться с этой конторой. Далее →
-
ЧАСТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА "ИНТЕЛЛЕКТУАЛ"
Нарушение минимального размера оплаты труда. Подробнее → -
-
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОТДЕЛ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ" ШАЛИНСКОГО РАЙОНА
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШАЛИНСКИЙ СОЦИАЛЬНО - РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ" НА 100 МЕСТ
Нарушение: отсутствие специальной оценки условий труда. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №12 "МАЛЫШ" Г. ШАЛИ ШАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Не проведена специальная оценка условий труда. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ"
Нарушение специальной оценки условий труда. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МЕЖОТРАСЛЕВАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КЫЗЫЛСКИЙ КОЖУУН" РЕСПУБЛИКИ ТЫВА"
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1 Г. ШАЛИ ШАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3 Г.ШАЛИ ШАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ШАЛИНСКОГО РАЙОНА"
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №8 "КАВКАЗ" Г.ШАЛИ ШАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Несоблюдение условий труда и оценка рисков. Подробнее → -
ООО "Аксесс энд Коатинг Групп Норд": Спор о взыскании заработной платы и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2879/2021 ~ М-1221/2021 Подробнее → -
ООО Грандстройвелес: Истец требовал компенсацию за задержку заработной платы и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3015/2021 ~ М-2861/2021 Подробнее → -
ООО "Фаэртон": Судебное разбирательство о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1755/2021 ~ М-1499/2021 Подробнее →