Шелехов — глазами сотрудников. Что пишут в 56 отзывах?

Был в этой компании на собеседовании. Перед собеседованием зашел на сайт, поинтересоваться компанией, был приятно удивлен огромной лабораторией и обширным охватом калибровки приборов разных типов, в основном по неразрушающему контролю. Требования к специалисту, мне кажется, завышены за зарплату в 1000 BYN. Собеседование прошло на «ура», как оказалось, лаборатория не аккредитована, а в стадии аккредитации. По факту ничего не готово, а руководство просто на просто ищет «козла отпущения» для того, чтобы на него всех собак повесить. К сожалению, я не увидел ни лаборатории, ни персонала. В итоге в помещении находится несколько компаний. Сразу спрашивают, чем занимаешься и что умеешь делать, возможно, хотят заполучить сотрудника «универсала». Не советую связывать свою судьбу с данной компанией, завлекают стабильным заработком и дружным коллективом, а также отсутствием той самой лаборатории и калибровки в целом. . Далее →

За всю свою карьеру я не видела большего бардака, как в Эдельвейсе. Нехватка работников приводит к тому, что работу приходится выполнять за троих-пятерых! При этом не доплачивают и требуют, чтобы все выполнялось, а если не выполняется, то прессинг со стороны всех служб. Забудьте о выходных и своих планах, будете работать как раб без возможности перерыва на чай и нормальный полноценный обед. Контингент, работающий там, оставляет желать лучшего (начиная от руководителей до обслуживающего персонала, в том числе и работники головного офиса). Это обусловлено неимоверно низкой оплатой труда, берут всех, у кого нет проблем с прохождением службы безопасности. Резюмирую, если вы уважаете себя и свой труд, выберите более успешные торговые сети, держитесь подальше от этого дурдома. Далее →

Сегодня в очередной раз (уже сбилась со счета, сколько их было) позвонил сотрудник компании ТК Восток. Ежедневно, а бывает, и по несколько писем приходит информация на почту о приглашении на собеседование. Повторяться не буду, так как в многочисленных отзывах уже описывали текст этих писем. Я про сеть этих непонятных компаний уже наслышана (по отзывам, опубликованным на этом сайте, и по средствам общения по телефону), и на их звонки стараюсь реагировать корректно, но сегодня эта компания перешла все немыслимые рамки — пригрозили занести меня в чёрный список с обещанием, что я никогда не найду работу! Уважаемые соискатели, не ведитесь на эту чудо-компанию, я бы сама с удовольствием занесла их в чёрный список, если бы у них не было сто тысяч телефонов и электронных адресов. Далее →

Лицемерие и беспредел. Вам нельзя будет даже уборную посетить вне установленного перерыва, хотя, если готовы к крикам и штрафам, можете попробовать. Штрафы за всё и часто слабо обоснованные, но ничего с этим поделать не сможете, так как вся «голова» не хочет, чтобы вы зарабатывали, и прикрылась бумажками, чтобы максимально не платить. Мотивация больше похожа на демотивацию. Ужасное отношение к сотрудникам, хорошей работы не заметят, поругают — всегда. + Сама по себе работа сложная, много информации и программ, которые работают, порой, очень плохо. Но и это будет ВАШЕЙ проблемой. Информация до контактного центра доходит, но часто с опозданием и ошибочная. А перед пациентами отвечать вам. Но, надо признать, какая-то информация всё же поступает. Невероятным потоком: на почту, в чат, в рабочие программы (во время или между звонками — (5−15 секунд), можете почитать) и вам необходимо сразу всё запомнить, и если (не дай бог!) забудете что-то и переспросите — угрозы переаттестации и штрафы. Унижения со стороны руководства: «вы должны быть благодарны, что здесь работаете»; «что-то не устраивает? Заявление на стол, вас здесь никто не держит». Офис на какой-то пром. зоне, далеко от метро. Сил и эмпатии на пациентов (что необходимо) при таких условиях труда просто не остаётся. ДМС можно... Далее →

Ужасное оборудование (тсд терминалы зависают постоянно, сканеры перестают работать, телеги большинство убитые, электророхли еле плетутся, плюс аккумуляторы к ним уже изжили своё и разряжаются меньше чем за смену). Отношение руководителей 50/50, некоторые адекватные, но самые главные — самые зазнавшиеся. Работа скотская, тут нужно работать без перерывов, сокращать обед, надрывать спину и носиться по складу без передышки, чтобы получать хотя бы 30 тысяч в месяц (скорее всего по началу будете получать по 20 тысяч, а то и меньше). Как итог: платят копейки, при этом пашешь как конь, начальство в большинстве своём некомпетентные деревенщины, условия труда на троечку, потому что выдают оборудование ужасного состояния, из-за которого ты тормозишься в процессе работы = теряешь деньги. Есть возможность карьерного роста, но если будешь пахать тут несколько лет. Коллектив неплохой, но на складах особо не ждёшь хороших коллективов. Далее →

Директора, менеджеры просто [censored] работаю 3 месяца, устраивался с графиком 5/2, говорили, если в среднем буду работать по 40 часов, то з/п выходит плюс-минус 30 тысяч. В итоге работаю то 6/1, то 7/0, з/п составляет 26 тысяч. К сотрудникам нет ни какого уважения, постоянные оскорбления личности со стороны директора. Устраивался на водителя 3 категорий (водитель 3 категорий обязан только развозить пиццы), в итоге заставляют делать работу водителя 2 категорий, и за это не доплачивают, и не повышают. Доставляю, грубо говоря, 10 000 000 доставок в день, от этого даже доплаты нет, когда другие водители просто стоят в зале и ничего не делают, в день развезут по 5 доставок. При аварийном случае тебя [censored] в за то, что сервис данной компании ставит высокий ценник, хотя работы там не так много, на полдня, грубо говоря, и ты не знаешь, что делать: отдавать наличными или же чтобы высчитывали с премиальной части, сроков на обдумывания никаких нет, ответ должен поступить сразу же. Про страховые случаи вообще молчу, тем что компания оплачивает ремонт только тому, в кого ты врезался, а свою машину чини сам, и причем за бешеные деньги, чтобы... Далее →

Нужно было сначала прочитать отзывы, прежде, чем обращаться к ним. Бесплатный курс, по факту не беслаатный, а платный, 1$. Но это пол беды. Условия никто вам не расскажет, какие программы тоже не расскажет. Помимо оплаты в 1$, вы обязаны опубликовать у себя в ленте Инстаграм их видео (как реклама). Иначе вас не возьмут на обучение. А чате участников не смейте повторять вопросы, иначе выгонят, замечания не смейте говорить, иначе выгонят. После того, как мне открыли доступ, я немного офигела. ТЗ по съёмке такое, будто я уже работаю лет 10 в видео индустрии и у меня есть знакомые актеры для моего ролика. Организация курса- 1 ничего непонятно не только мне, но и почти 600 участникам. Очень хамское и агрессивное отношение. Хорошо что вернули деньги. Но обвинили во вранье. Якобы я оплатила за доступ к первому этапу. Но ведь реклама идёт о бесплатном курсе. Не ставится 1 звезда! Три для них много Далее →

Предложение не соответствует вакансии никогда. График 2×2 превращается в 3×1, 4×1 и хуже. ЗП черная. В белую только оклад по минималке. Соот-но вся премиальная часть полностью неподконтрольна. Все озвученные суммы  — это до вычета налогов. Об этом ты узнаешь в день выплаты зп. Трудовой договор без испытательного срока, а это значит что когда ты останешься и въезжаешь в какой шлак ты вляпался, то ты не сможешь уволиться по упрощённой схеме и будешь отрабатывать 2 недели. По увольнении ты получишь только оклад. Оставшаяся премия уйдет хз куда, но не тебе. Будет сказано, что выплатят после следующей инвентаризации, но естественно тебе ничего не светит. К слову инвентаризация дважды в год, проводится она в течение 2−4 суток, с запретом покидать магазин под страхом увольнения. Текучка дикая. Кидают всех. Воруют все. Вплоть до выноса сейфа на полляма руководством. Это о филиале в Москве, на Авиамоторной, в спортехе. Далее →

С виду нормальный магазин, но стоило туда устроится и понимаешь, что половина коллектива работает даже не по договору, вообще неофициально. Хотя для всех есть оплачиваемый отпуск, но если до его начала тебя уволят или сам уйдешь, то компенсации не жди. Устроился грузчиком, а в итоге и охранник и продавец на подмену. И никаких премий нет. При мне уволились/уволили около 8 человек и это за 4 месяца только. Ушел на больничный несколько раз — досвидания. Нет работы — зашел в телефон — свободен (а). И все друг на друга стучат, обсуждают и докладывают администратору [И.] или напрямую [О.] [В.] Никто и никогда к вам не подойдет и не скажет в чем ты виноват и что так делать нельзя. Гнилой и совсем не дружный коллектив. С виду все такие милый, добрые, а внутри… Также каждый месяц все сверяют свои часы фактически отработанный в табеле. То есть, если ты такой сам лично не ведешь такой график и просто подписываешь — на пару дней можешь не досчитаться, а это около 2х тысяч. Далее →