Щербинка 57 отзывов сотрудников без купюр

Не хватало места, чтобы расположить товар (недостаточно холодильников). Вовремя не закупались расходники. Размен в кассе-не слышали такое. Вовремя в кассу позиции не вносятся. Приходить и уходить в итоге сказали раньше положенного (оговоренного) времени на час, а надбавка за переработку не нужна сотруднику и за такое крамольное предложение ее ввести меня и уволили. Не отдаюсь работе. ЗП не выплатили в полной мере. Далее →

работал там в 13ом году, занимаются пивом, лимонадами, квасом и прочей аналогичной продукицей, бегают от налоговой, зарплата вся в конверте, вешают долги клиентов на сотрудников, в первую очередь торговых представителей, гсм не выплачивают полностью, зарплату получаешь только тогда, когда выбьешь все долги с клиентов за тот месяц, за который хочешь получить, иногда доходит что задержка по з.п. на 3−4 месяца, руководство невменяемое, короче шарашка с жадными ублюдками..Бухгалтерия-овощи, бабки, которым давно пора работать с неодушевленными предметами, [censored] там делать. Далее →

Пригласили на собеседование в городе Ростове-на-Дону, офис сняли в какой-то полуразвалившейся шараге, в районе центрального рынка. Директор по персоналу, [Ю.] провинциальная бабенка, не обладающая абсолютно никакими компетенциями, то и дело хамит и дерзит, пытается учить жизни в процессе диалога. Абсолютное отсутсвие манер, не говоря уже о каких-то профессиональных качествах. Пыталась всеми возможными способами принизить мою значимость, в противовес, их [censored] франшизе теле2. У нас регламент, а наш регламент, бла, бла … абсолютная идиотка… Им явно промыли мозги, по поводу ценностей и регламентов, то и дело о том какие они крутые и классные. Так же на собеседовании присутствовал жирный юнец, в очках, видимо, для психологической поддержки, который учил меня продавать… Потом, тесте на «продажу» телефона выяснилось, что оказывается бренд (марка) телефона не имеет никакого значения, когда на 70−80 процентов телефон покупают из-за бренда, кретин полнейший…как резуальтат, сказал,  — я не хочу покупать. Что я могу сказать, типичный плебс, чернь и биомусор с промытыми мозгами и абсолютным отсутсвием рамок/границ приличия, не говоря уже о профессионализме, им как раз вот на базаре торговать, где офис сняли, там лучше получится. Набирают, по всей видимости студентов, на которых можно ездить… Не ходите устраиваться в эту контору! Далее →

«Видел чудеса техники, но такого…» © Немного предыстории… На «пике» работы команда фирмы, не считая глав буха и генерального (которые фактически присутствовали в офисе СПБ, а к нам приезжали только по крайней необходимости), состояла из 4 человек. Работали мы работали, и вот наступает конец 2015 г., уходим все на положенный отдых, и по возвращению на работу утром 11 января выясняется, что 2 из нас УЖЕ уволили и вещи уже бывших коллег забрал генеральный директор! Сами же сотрудники находились в шоковом состоянии если не сказать более… Ведь после праздников, тем более новогодних, семейный бюджет обычно сильно худеет и все ждут з/п, а тут приходишь на работу и на тебе… В общем уволили двоих без суда и следствия, еще и вещи присвоили. Задержки з/п — обычное дело. Радовались когда оплата труда проводилась хотя бы раз в месяц (и то крайне нестабильно). Увольняют сотрудников без предупреждения и пишут в трудовой «по инициативе работника». Рекомендую воздерживаться с фирмами ООО «инвестгрупп», ООО «росимед», ООО «медтехника» и ООО «медтех» от сотрудничества во всех направлениях! Далее →

Пипец полный, а не компания! Так много откровенных идиотов я еще не видел в руководстве, да еще целой группой компаний, начиная от самого верха — Гендиректора Гераськина В.В. Устроился на работу не последним сотрудником, поверил в «стабильность и инвестиционные возможности для продвижения бренда». Компания занимается производством услуги, которой просто НЕТ И никогда НЕ будет))))) Там просто нет ни мозгов для этого, ни руководителей нормальных. Есть правда кучка сплоченных воедино родственников и как бы научная дочерняя компания, пока еще член роснано, руководство которой постоянно в гневе и с красным лицом вылетает из офиса Гераськина — оба клятвенно заверяют, что «Мы самые лучшие» и постоянно орут друг на друга матом… Мужики, я продавал подобные продукты и услуги на рынке и не хочу выглядеть как последний [censored] перед контрагентами. Мыльный пузырь — все их технологии, услуги и продукты, откровенный пиар для пропаганды «типа пошли стеной на рынок и пробьемся, есть связи», напоминает идеологию для напрочь пропитых колхозников, которым уже все одно куда мигрирует стадо ((( Отдел кадров просто поражает непристойно и глубоко неадекватными действиями, начиная от менеджера по обучению, который просто бегает к Генеральному как заводной и ничего не соображая, что делает, далее по кабинетам и до его... Далее →

Из положительного: ещё держатся на рынке. Из отрицательного: Но я бы выделил, что такими темпами и с таким отношением к сотрудникам (таким же людям как и они) долго им хорошую репутацию не удержать. Увольняют направо-налево. Черный заработок. Если вы человек умный — почитайте до все отзывы. Я не почитал в свое время и жалею. Замарал трудовую. Далее →

Согласен с предыдущими отзывами. Место ещё то, чего не скажешь сначала. Окунувшись по самые уши, соглашусь с уровнем корпоративной культуры. Если ставить оценки, то по всем пунктам поставлю от 1 до 1 до 2 баллов по 5-бальной шкале. Особенно выделю «черный» заработок. Ищите добросовестных работодателей, а не тех, которые кидают. Далее →

Незаконные штрафы. От 2000 р до лишения всей бонусной части. Оклады 10 000 — 12 000 р. Уволили после 2 недель без объяснения причины. Выплатили только половину оклада 5000 р, серую часть не потребуете, договор не предусматривает. Некомпетентное руководство. Решать Вам. Далее →

Нарушение трудового законодательства, факты нелегальной занятости. Далее →

Нарушение трудовых прав, невыплата заработной платы и компенсаций при увольнении. Далее →