Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Компания изначально показалась странной, ну, да ладно, подумала я. Начали работать. С первых дней объяснила, что не имею всех тех навыков, которые нужны работодателю. Сказали, что научат. Из всего обучения было: «Найди сама и разберись» Нашла, более или менее разобралась. Чуть позже начались упрёки по типу: «где результат?» (прошла неделя работы) Дальше были постоянные придирки и переделывание работы по 5−10 раз. Ладно, допустим, это нормально (нет). Процессы тянулись неделю и продолжались упрёки. Были сообщения среди ночи. Такого нарушения личного пространства я еще не встречала. Решилась уйти. Всё проговорили и объяснила, что не хочу работать, но по причине болезни (болезнь была в следствие постоянного стресса). Попросили поработать частично из дома, т.к. надо искать замену. Пошла навстречу, работала. Были постоянные упрёки по-прежнему. Должна была получить зп в конце февраля (устроилась в начале февраля). Было сказано, что выплата придёт 15 марта. Окей. 20 числа связалась с работодателем, т.к. выплатили 7000 рублей, а должно было прийти 12 000 рублей. В ответ получила отговорку по типу: «мы говорили, что зп будет в середине марта, денег нет, жди до 30». Окей. Я без работы,... Далее →

Чёрные зарплаты у рабочих, индексация которых не проводилась уже минимум лет 5. Вредное производство, где запросто можно нажить себе проблемы с лёгкими, а также кожные заболевания. Хамское отношение руководства к работникам, организация труда поставлена не то что плохо, а по принципу «пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что». Взятки различным органам (полиция, МЧС и т. п.). На предприятии не только нет медпункта, а даже элементарно нет аптечек, а ведь производство не только вредное (и в прямом, и в переносном смысле), но и опасное, ибо риск получить травму очень высок. Спецодежда работникам не выдаётся, хотя ежегодно рабочие расписываются в специальном журнале о выдаче им спецодежды. Коллектив в НПО Изолятор очень далеко оставляет желать лучшего: нажаловаться на коллег здесь в порядке вещей, нагадить исподтишка тоже довольно хорошо практикуется, переложить на коллегу свою работу всегда пожалуйста. Список минусов этой конторы можно продолжать и продолжать. В общем, уважаемые соискатели, как вы уже поняли, в НПО Изолятор лучше не только не соваться, а вообще избегать десятой дорогой. Это рекомендация для тех, у кого есть мозги в голове и кто правильно ими думает. Ну, а если хотите быть рабом, вкалывать на износ за идею, то, как... Далее →

Общение у Требити на нуле Мы тут пообщались у них с менеджером, [А.] вроде бы или [А.]. Это просто сюрреализм. Так отвратительно с нами еще ни в одной компании не общались. Там явно проблемы с психикой. После первого же вопроса начался такой ор. Я с такими отбросами общаться не привыкла, просто положила трубку и заказала в следующей компании по списку в поиске. Не фирма, а психушка какая-то… Далее →

Такой крупной компании было бы неплохо иметь уважение к потенциальным сотрудникам: тестовое не оплачивается (ладно), так много где, на позицию сценариста тестовое состояло из подготовки сценария. Для того, чтобы его написать — я изучила канал, конкурентов, плюс само написание и разработка. Времени ушло 8/10 часов. Полноценный рабочий день. Отправила задание и все, тишина. Обещали ответить 2 недели назад и пропали. Я устала писать и напоминать о себе. Такое отношение говорит о многом! Далее →

- Начальство, у которого нет педагогического образования, но которое отстранило всех методистов, и само вмешивается в учебный процесс и работу преподавателей. - Хамское отношение от начальства, крики на сотрудников, уничижающий тон в разговорах, письма с угрозами, камеры в кабинетах, слежка за преподавателями, включая чтение рабочей почты. - Постоянное ощущение, что тебя или сейчас уволят, или оштрафуют, постоянный дискомфорт. - В последнее время нет никакой методической помощи, как я уже написала, методистов или отстранили, или они сами уволились. - Отменили все ежемесячные методические семинары (их попросту некому вести больше). - Из-за оттока квалифицированных специалистов, не к кому обратиться за помощью, советом, да и общий уровень преподавания и работы школы стремительно падает. - Постоянно ломающиеся принтеры и другая техника. Из-за своей жадности начальство покупает самые дешёвые материалы, поэтому не редко из-за поломки чего-нибудь урок идёт наперекосяк, и приходится придумывать всё на ходу. - Работа, естественно, в чёрную, зарплата в конвертах, а несколько недель назад вообще начали задерживать и угрожать невыплатой. - Нет больничных (и вообще желательно не болеть, так как начальство очень негативно относится, если преподаватель заболевает). - Нельзя уходить в отпуск в течение... Далее →

Полное кидалово по зарплате. Всем распоряжается супервайзер. Далее →

Кидалово на 50 тыс. за панели на стены. Не знаю, у кого там проблемы, у фабрики или у дилеров сейчас, но заказ, сделанный неделю назад и обещанный к пятнице, до сих пор не доставили. Дилер кормил завтраками и в итоге пообещал только половину от заказа — наверное, то, что у него уже было в наличии. При этом другие нормальные дилеры честно отказались выполнить заказ. Видать, проблемы с логистикой у фабрики, раз дилеры в Москве лапу сосут или кидаловом промышляют. Далее →

Главный минус работы в данной компании: от вас будут всячески скрывать расчётную ведомость, не показывать под всяким предлогом, вы никогда не сможете четко и прозрачно отследить свои остатки и посчитать, сколько заработали (главный бухгалтер скажет, что это может только директор показать, директору некогда, наконец покажут частями на небольшое время, что ничего не поймете или вам просто надоест бегать, расчет именно на это). И как следствие: будут менять условия работы задним числом, то, за что платили в прошлом месяце, могут не оплатить в следующих, и узнаете вы об этом через несколько месяцев, уже выполнив данные задачи. Если вы инженер, не стоит напрягаться, вы здесь не заработаете, [А.] Ю.С. выкинет часть актов по ремонту, если ей покажется, что ваша зарплата большая, под предлогом, что были повторные выезды (по причине плохих картриджей), ничего вам объяснять и показывать, конечно же, не будет, вы раб. Если вы водитель, то вы тоже никак не получите столько, сколько вам обещали со всеми переработками, потому что это большая сумма, и водитель просто не может столько получить. Еще приготовьтесь к тому, что вам придется таскать груду б/у запчастей как инженеру. И в дополнение ко всему, о чем вам, конечно же, не скажут... Далее →

Для удаленщиков не оплачиваются больничные и без записи в трудовой, т.к. работают по агентскому договору. По ТК работают только в офисе, главный из которых находится в Уфе. От Тагила это вообще недалеко (около суток на поезде), но переезжать туда точно не планирую. Далее →

Оформляют сотрудников на ИП, либо не оформляют вовсе, с документами там полная кутерьма, ни ТД, ни должностной инструкции, словом, ничего! С деньгами вообще напряг! Платят очень [censored] и совершенно не так, как обещают, зарплата грязного серого цвета. Постоянная текучка персонала, меняют всех и на всех, начиная от уборщиков помещений и завершая директором персонала. Те, кто там продержался чуть более одного года, считают себя крутыми организмами. Если уважаешь садо-мазо, а также сплетни, клевету, воровство, двойную бухгалтерию, всевозможные нарушения ТК, тебе сюда)). Далее →