Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Энгельс?
Вы из ЭНГЕЛЬС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (759)
-
Владелец [А.] [С.] энергичный человек холерического темперамента… Впечатления: — много ненормативной лексики; — очень нервная обстановка — постоянно дергают, т.к. сроки всегда горят; — задержки в ЗП; В итоге вообще задолжал за 2 месяца, и коллектив в Москве разбежался. Далее →💬1 комментарий
-
Для удаленщиков не оплачиваются больничные и без записи в трудовой, т.к. работают по агентскому договору. По ТК работают только в офисе, главный из которых находится в Уфе. От Тагила это вообще недалеко (около суток на поезде), но переезжать туда точно не планирую. Далее →
-
Компания серая, продукция — тухлый китай, который выдают за все что хочешь. Офис что-то среднее между помойкой и свалкой, зданию лет 50, вокруг промзона, не доберешься. Понтов как у Тефаля. «Вы что, никоооогда не работали с посууууудой? А как вы тогда будете у нас работать?» Лол, что? Далее →
-
Оформляют сотрудников на ИП, либо не оформляют вовсе, с документами там полная кутерьма, ни ТД, ни должностной инструкции, словом, ничего! С деньгами вообще напряг! Платят очень [censored] и совершенно не так, как обещают, зарплата грязного серого цвета. Постоянная текучка персонала, меняют всех и на всех, начиная от уборщиков помещений и завершая директором персонала. Те, кто там продержался чуть более одного года, считают себя крутыми организмами. Если уважаешь садо-мазо, а также сплетни, клевету, воровство, двойную бухгалтерию, всевозможные нарушения ТК, тебе сюда)). Далее →
-
Обманывает сотрудников о размере заработной платы при увольнении угрожает, что никто больше тебя не возьмет на работу в сфере салонов красоты. Не выплачивают заработную плату на протяжении 3 месяцев . Далее →
-
Росавтоконтракт — это аферисты и мошенники. Не видитесь, пожалуйста. https://dpo-study.ru/ эта фирма тоже работает вместе с ними, якобы предоставляет справки, которые требуют Росавтоконтракт. Это якобы платно: сперва просят 6800, потом 3800, потом дополнительно 2100. Ребята, распростаните по всем сайтам об этих аферистах. +7 (xxx-xxx) 72−40 допол. номер 520, 205. Этих надо посадить. Руководитель отдела: [В.] [М.] В. +7 (3494) 927−240 доб. 205 Ст. специалист: [С.] [С.] А. +7 (3494) 927−240 доб. 520. Помните, это шарлатаны. Далее →
-
Оборудование в лизинге, помещение в аренде, ценное — люди, особенно на один раз и неоплачиваемые. Согласно спарк, у компании ООО «Любимая Клиника» с лицензией на Лиговского 64 нет кеша и сотрудников (но может, моя выписка устарела, каждый может запросить её). И даже собственница компании публично на сайте вывесила информацию о финансовой состоятельности и количестве трудоустроенных сотрудников). Далее →
-
Компания занимается продажей всякого барахла (Белорусский АлиЭкспресс). Первое негативное впечатление о компании у меня сложилось ещё на этапе собеседования. Рекрутер вела себя развязно, неуважительно, во время собеседования позволяла себе разговоры с другими сотрудниками на личные темы (про собак, про [censored] и т.д.). Но это ещё полбедой… На собеседовании мне сказали, что меня хотят устроить на место девушки, которую они хотят уволить, при том что сама девушка об этом даже не знает. Мне обещали зар. плату 900 б.р., первый месяц договор подряда, потом официальное оформление. Потом была стажировка, на которой я узнал, что оформляют они на 0, 25 ставки, а остальная з.п. черная! Как мне сказали, чтобы налоги меньше платить. Девушки на складе сказали, что по з.п. они не обманывают, но уволить могут в любой день. Сомнительная, полулегальная компания. Вы устраивайтесь на свой страх и риск… Зря потраченное время (. Далее →
-
-
Ужасное отношение получила на складе Озон в СПб от менеджера [А.]. Заработную плату за вахту в 30 дней ждала 2 месяца, проживание в клоповнике, директор компании вообще невменяемая. Отвратительно! Далее →
-
Самая дырявой компания, мастер [О.] оказался голубой чёрт, свинья жирная, не знающий ничего, относятся к людям как к лошадям. Парни, не советую работать на эту компанию. Далее →
-
Неоднократно прошел видеоинтервью, заполнял анкету. Один раз даже удалось стажировку пройти. Со всеми обязанностями справлялся на стажировке. Но все равно оказался неугоден. Еще раз проходил видеоинтервью и анкету, отказали, при этом сказали, что я видеоинтервью прошел успешно. Кто им нужен — большой вопрос? Может, только по блату берут? Тогда зачем вакансии выставлять? Не тратьте время на этот банк. Похоже, они принимают только своих да моих (по блату)?! Далее →
-
К минусам компании можно отнести всё остальное. Вы стоите целый день на ногах за среднюю ЗП в 26к р. Если повезёт с коллективом, то у вас будет возможность отдохнуть 15 минут на стульчике в подсобке, а так всё остальное время вы стоите и, как аквариумные рыбки, заманиваете покупателей своими усталыми глазами совершать покупки. Серьёзно? Если компания заставляет весь день стоять, то и пусть условия для этого будут соответствующие: удобная обувь, возможность перерыва чаще, чем один раз на час отлучиться на обед и т. д. За 2 месяца стоячей работы я обзавелась постоянными отёками на ногах и ноющей болью в коленях при ИМТ 22. Коллеги — менеджеры (или менеджерки, как удобнее) в моём случае оказались крайне интересными личностями, попивая чай в подсобке, они любили давать указания нам, рядовым кассирам, выполнять и их, и свою работу. Причём, на категорический отказ делать то, за что нам не доплачивают, они выражали крайнее негодование и могли снизойти до оскорблений. Такое я видела в 2-х из трёх магазинов. В третьем же условия — ляпота, все всё делают вместе и на общее благо. Но, как видите, такое бывает не всегда. Благо, переводы из магазина в магазин не воспрещаются, так что... Далее →
-
Обычная крысинная УК, где имеет место быть белая и черная зп, так как контора уходит от налогов. Сам и.т.р. сидит на белой зп. Если предложат дополнительную работу за деньги — обязательно кинут (при том, что зп и так не велика). На момент увольнения выплачивают только белую зп. У «руля» данной организации — каклы, а это говорит о многом. Данную организацию настоятельно не рекомендую, зря будут потраченные и время, и нервы. Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые соискатели! Хочу добавить сюда свой отзыв из солнечного Крыма, г. Севастополь. Прошло 2 года, как данная компания зашла в Крым, скотское отношение к продавцам, полуоборудованные ларьки, постоянные претензии. Права голоса ты не имеешь, есть два мнения: их и второе — неправильное. Даже если покупатель послал тебя матом очень далеко, ты должен стоять, улыбаться и говорить спасибо, и доказать ты ничего не можешь. Особенно хочу отметить [О.] [Н.], финдиректора; её злоба к людям превосходит все границы, женщина слышит только себя. Так же в штате появился ревизор Наташа, которая, отработав 3 месяца, сразу пошла в платный отпуск, непонятно за какие заслуги. З/П вечно задерживают: то аренда, то свет, то газ. То есть если у вас з/п 5−10 числа каждого месяца, если 25 — вы её получили хорошо, а в теории 20 должен быть аванс. Зарплата белая и чёрная. Несмотря на расстояние, всё неизменно. Подумайте 1000 раз прежде чем обратиться в данную компанию. Далее →
-
Собеседование проводилось в старом офисе на парке культуры. Там, мягко говоря, бомжатник. Но сказали, что будет переезд в новый офис. Собеседование оператор проводил) Ни руководителя, ни HR. Да и на собеседование не похоже, больше ты сам задаешь вопросов. По жалобам на задержку и невыплату ЗП я вопрос задала: «Задерживают ли ЗП?», мне ответили, что нет) Но вообще не верится в это. Я сказала, что много жалоб в интернете, но мне ответили, что это не правда и что они просят и пытаются постоянно удалить это. Сказали, что перезвонят, так как нужно узнать точно, когда «сотрудник, на чье место берут», переводится. Но так и не перезвонили, хотя изначально подтверждали несколько раз встречу. Видимо, не так и нужны сотрудники. Про ЗП думаю, правда, тоже.. Далее →
-
Огромный минус — организация работы менеджеров. В частности, тотальный контроль (отслеживание работы поминутно, прослушивание звонков, невозможность перерывов, кроме обеда). Работа с туристами интересна, однако когда, например, нужно звонить 3 дня по 3 раза, если турист не берет трубку — пустая трата времени и лишние задачи для менеджера, у которого и так завал. А если не звонишь — выговор обязательно. Если компании не хватает клиентов, то нужно направлять силы на продвижение/рекламу и расширять базу клиентов, а не заставлять менеджеров вгрызаться в каждого туриста. Отдельный минус — дресс-код. Мы в 21 веке живем, в офис приходит минимальное количество туристов, для чего такой строгий дресс-код? Естественно, не нужно ходить в шортах и тапочках, но мы школу все закончили, а «белый верх, черный низ» не закончили. Дресс-код не влияет на качество работы. При увольнении начальник отдела продаж отчитывает. Вообще не особо понятна ее функция со стороны обычного менеджера. Отчитывает, если (о боже!) не изменил статус заявки или не успел обработать 25 заявок за 3 секунды. Кажется, если улучшить организацию работы сотрудников, дабы они не сидели в завалах, то никого отчитывать не придется (хотя мне кажется, это ее особый кайф). Штрафы за невыполнение плана, за опоздания, за несвоевременное начало раб.... Далее →
-
Что касается Великоросс, одежда! Ни за что и никогда не устраивайтесь работать в этот гадюжник! Самая гнилая, врущая абсолютно всем, вся компания. Живой пример, когда управленца взяли океевского торгаша, так как хорошему специалисту пришлось бы платить! А платить в этой компании никто не хочет никому! Достаточно посмотреть на отзывы главного офиса еды Великоросс и понять, что это потребительский рабский труд с жадными начальниками. (хорошие люди там не держатся). После такого вырабатывается иммунитет в других компаниях. Аля все ради компании, думаем о ней 24 часа, живем Великороссом, топим за компанию, все на благо компании! Промывка мозгов вам обеспечена каждодневно! Лозунг этой шараги — мы должны работать даром, работаем бесплатно — ведь компания только развивается, и с каждым разом зп будет только расти… Наглая ложь! В любые официальные праздники вы будете работать! Не важно, в офисе или из дома. [Д.] [С.] придумает любую историю, лишь бы все работали 24/7. Не зная законов РФ (торгаши умеют только нализывать [censored]), он прекрасно фантазирует, и люди это хавают. Якобы поработаем сегодня — ведь у нас куча заказов — а это огромные деньжищи. Маленький нюанс — работаешь ты, а зп за всех получает только он.... Далее →
-
Как и было сказано ниже, директор! Человек неадекватный и несдержанный, истеричный. Первый раз в жизни я встречаю такую хабалку! Я не первый год работаю в МЮЗ, но такого директора я встречаю в первый раз. И после фразы, что я задумываюсь о вашем профессионализме! И это после стольких лет работы в МЮЗе? Я начинаю думать о другой работе! Просто невыносимо работать с таким директором! Постоянные оскорбления и унижения! Далее →
-
Все то, с чем бы вы не хотели столкнуться. Сотрудники пашут 6 дней в неделю с 9 до 19 ч., без отпусков по 3−4 года. Хотите отгул — пожалуйста, но без оплаты. За зарплату ниже рыночной. Вас, в прямом смысле «выжмут» за каждый рубль. По понедельникам нелепые собрания, начинающиеся с ТимБилдинга (Кто-нибудь объясните хозяйке, что этот метод давным-давно устарел и вызывает лишь раздражение у сотрудников). У начальника юр. отдела (с глазами несвежей рыбы) абсолютно отсутствуют какие-либо качества руководителя, который обязан быть лидером в коллективе и не допускать нецензурной брани между сотрудниками, которая льется из их уст в полный голос при открытой двери в коридор. По слухам, до работы в этажах просиживала штаны в Росреестре, поскольку уровень её знаний и квалификация оставляют желать лучшего, особенно это заметно, когда ищет ответ на любой вопрос у своих же подчиненных. На собеседованиях обещают золотые горы, гарантии, соцпакет, оформление согласно ТК. По факту всё оказывается словами. Как и в любой частной лавочке, вся деятельность построена на основе укрывательства доходов от налогов. Далее →
-
При собеседовании пообещали, что уже через четыре месяца начнёшь программировать, хотя по факту прошло месяцев восемь, пока что-то серьёзное стали ставить. В офисе компы и интернет подтормаживали, получается, нужно с дома было работу заканчивать. Далее →