белое сухое: Однакова ставка продавців при разных условиях

Хочу поделиться опытом работы в департаменте развития в городе Киеве в офисе компании. Начнем с нового директора по развитию [Б.] [Н.]. Если вы хотите быть просто тупым исполнителем, которому будут запрещать думать и принимать решения, добро пожаловать быть слугой [Б.]. Данная мадам считает, что она разбирается в технических вопросах лучше других сотрудников техотдела, лучше техдиректора и начслужбы эксплуатации. Вас ждет только полное подчинение, ваше мнение и знания не будут браться в расчет. Вы должны делать только то, что скажет эта мадам, или станете неугодной единицей. Вас ждут бесконечные заполнения табличек в экселе, причем они будут вам направлены во все мессенджеры, в которые вас добавит [Б.] [Н.]. По каждому поводу она вас будет задалбывать и дергать, ничего сами вы решить не можете, постоянный контроль с утра и до вечера. За время работы данной особи [Б.] уже поменялось два техдиректора… Если хотите быть слугой данной особи, хабалки из Харькова, которая вместо развития лезет во все вопросы по техническому обеспечению магазинов, то добро пожаловать. Вас она не будет ни слушать, ни слышать, важно только то, что она говорит, остальные сотрудники ее департамента — это пустое место,... Далее →