Якутск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Якутске с приличной зарплатой?
Вы из ЯКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (563)
-
Наверно, уже ничего. Очень грязно везде. Посредственный ремонт. Старая сантехника в туалетах. Плохая уборка помещений. Отсутствие вентиляции в помещениях, не регулируется отопление, всегда душно. Сервисный отдел совсем ужасен, отношение к людям как к скоту. Инженеры уходят один за другим. Зарплаты падают. В руководстве люди ничего не понимающие в сервисе. Не советовал бы рассматривать данную фирму для работы. Далее →💬1 комментарий
-
Начальство самодуры. Что вздумается, то и вытворяют. Накидывают обязанности, срезают з.п. З.п. серая. Офис — одна комната, в которой сидит 80 человек. Жуткая текучка кадров. Далее →
-
Компания стабильная. Проработала 7 месяцев, все нравилось, если бы не переезд, работала бы дальше. Пришла на должность администратора в офис, первый месяц было сложно, но мне помогали, обучали. По оплате, за первый месяц я получила 22 тыс. руб., а со второго вышло уже 39 тыс., за это огромное спасибо руководителю отдела, за всю мою историю, это первый руководитель, который смогла сплотить всю команду на результат, а от результата и премии хорошие)). Если вернусь в СПб, обязательно устроюсь к вам еще раз. Далее →
-
Девочки и мальчики! Обходите стороной эту компанию! Здесь к сотрудникам относятся как к скоту! Я работала продавцом, обещанный график 3/3. Нет! 5/1 Из-за нехватки сотрудников! Чтобы не потерять премию, ты выходишь больная/хромая/при смерти, иначе оштрафуют на всю премию (6−8 тысяч), и ты получишь только 11 тысяч оклада. Не ведитесь на зп 25−30 тысяч в объявлении, это развод! Максимум 20, на самой проходимой точке АШАН. Начальство [censored] в край, прямо и заявило — работайте, инструкция не поменяется, и не вякайте. Нормальные умные люди отсюда бегут, поэтому постоянно сюда будут требоваться люди. У вас не будет ни личного времени, ни дел, потому что вас не отпустят с работы! Какая бы причина не была! Далее →
-
Постоянно откликаюсь на вакансию, а также на другие вакансии типа курьер или водитель и везде отказ, без основательных причин и без объяснений. У вас там работают адекватные люди или строящие из себя непонятно кого? Куда можно пожаловаться на этот произвол? Далее →
-
Ищут на работу людей с заниженной самооценкой, которые не могут высказать своё мнение, которые, как собаки, будут выполнять ихние неадекватные «приказы» незамедлительно, которых можно оскорбить. По договору рабочий день длится 12 часов, но, придя утром на работу, ты не знаешь, во сколько закончится твоя смена. Заставляют перерабатывать. А можешь ты задержаться или нет — это никого не интересует. За переработку сначала не платили. Обещают одно, в итоге не выполняют свои обещания. Иногда приходилось просить, чтобы выплатили з.п. После 12-часового рабочего дня выходишь морально истощённым. За тобой следят камеры, и прослушивается каждый уголок помещения, но нигде нет табличек, что ведётся видеонаблюдение. Пока работала там, всегда сомневалась, не прослушивают ли мой личный телефон! Обманывают. Увольняют без предупреждения. Ставят перед фактом. Далее →
-
Завод размещает вакансии на сайте HH. Сами написали в чат на данном сайте, предложили пройти собеседование. После первого собеседования с HR завода предупредили о втором этапе и сообщили, что в течение недели проинформируют, когда он будет. Спустя две недели полного молчания, написал в чат НН вопрос о времени проведения второго собеседования. После этого, без какой-либо информации со стороны завода, был заблокирован в чате. Представители МЭЗ, 21 век на дворе. Уже есть курсы повышения квалификации для работников Отдела кадров. С ними первыми контактируют, возможно, будущие работники вашего предприятия. Увеличьте индекс лояльности, обучите персонал элементарным правилам общения с соискателями. Со своей стороны, не рекомендую данного работодателя уже по первому этапу знакомства с компанией и ее представителем. Далее →
-
Почему у компании, которая входит в топ миллиардеров, не оплачиваются тестовые задания и в общем относятся к людям как к скоту? Тестовые занимают 3 дня — неделю при этом. И ради чего? О ваших низких зарплатах уже легенды. И главное, манагерам и рекрутерам то платят просто за то, что тебя взяли в штат, а аниматоры значит ни при делах, хотя сделали всю работу. По отзывам тоже все понятно. Не понимаю, зачем вас рекламируют в Animation School, стыд им и вам.. Далее →
-
-
Обещают 100 000−150 000 нормально. Теперь посчитаем. 3500 р смена минус 1000 топливо, это по городу, минус 175 р отложить на Т/О машины, в день 125 р самый минимум на кофе и булочку, и того в день минус 1300 р. Получается за рабочий заработал 2200 р, много это или мало — думайте сами. Загрузка с 3:00, но приехав, попадаешь в пробку, так как не собрано ещё. Выезжаешь в 6:00 в лучшем случае, а то и позже. Постоянного маршрута нет и не будет, поэтому узнаёшь маршрут каждое утро. Думаешь по городу, а едешь в Ярославль, приедешь туда к обеду, уедешь часов в 5 вечера, вернёшься к 11 вечера. Короче, 20 часов за рулём, на поспать остаётся 4 часа за сутки. Цена этой поездки в 12 магазинов 12 000, пробег 700 км. Таких поездок 3 раза в неделю, значит за неделю только на этой поездке пробег 2100 км. Остаётся ещё 3 дня, пусть по 200 — это ещё 600 км и получается 2700 км за неделю, 405 л топлива 19 440 р в неделю + 1800 на попить и ТО в неделю, и того 21 240 р затрат в неделю. Умножаем на 4 недели, это месяц... Далее →
-
1) отвратительное отношение к сотрудникам, 2 дня сидел, просил! Чтобы меня трудоустроили! В итоге девочка, которая занимается трудоустройством, как оказалось, уехала в командировку, и оформить меня некому! Меня отсылали и пинали, как мячик из кабинета в кабинет, результат один — мы не оформляем сотрудников! Либо это у них прикол такой по отношению к новеньким, или это банально ленивость и некомпетентность людей, но я такое отношение расценил как свинство! 2) в офере не указан режим рабочего времени! НР-самки из МСК нагло врут при завлечении тебя в карусель медкомиссий и назойливо названивают по несколько раз в день, уточняя, когда же вы закончите проходить медкомиссию и пришлёте все документы! И в итоге: я пришёл на работу, спросил у своего начальника, какой у меня режим работы, тот-вечный работник мне ответил, что как и все работают с 8−19! А я шел на шестидневку… недолго думая, сел и посчитал переработку за неделю — вышло 20 рабочих часов переработки! Это беспредел какой-то! Я всем прислал по Ватсаппу выдержки из ТК РФ, где черным по белому написано, что количество рабочих часов в неделю не может превышать 40 часов, на что мне эйчариха [В.] написала, что всё! Пришли работать, значит, работайте! Я ей пишу, что второй... Далее →
-
Работая сборщиком визу, какой ужас происходит: ни кто не хочет работать, все передают свою работу как эстафету. Берут с клиента за сборку 10% от стоимости кухни, но сборщику их не платят, тупо заработаешь на доп работах. Когда задаёшь вопрос, а если клиенту не нужны доп работы, что делать? Ответ меня поразил: заработаешь на другой кухне. Минуточку, я значит потратил время и силы, собрал кухню, а денег не заработал. Как это понимать? А у них политика такая. Да это просто грабят простых работяг. Короче отстойная контора, просто ужас. Куда смотрит сам хозяин — не известно, такими темпами скоро он разорится. Если проехаться по клиентам, можно лишней фурнитуры собрать не на одну тысячу. Далее →
-
Пришла работать первый раз в жизни в компанию неофициально, так как работа нужна была всего на 2−3 месяца, предлагали хорошую ЗП. Пришла через агентство по подбору персонала. Менеджер, низкорослый мужчина, бурят или что-то типа этого, рассказывает, как всё хорошо и прекрасно, и что здесь можно хорошо зарабатывать. Уточнить эту информацию не удалось, так как до меня остальные отработали всего 2 недели, и деньги ещё не получали. Договор мне на руки никакой не дали, бумаг никаких не подписывала, по зарплате сказал, что ему удобнее отдавать всё наличкой. По истечению 3−5 дней менеджер стал намекать, что ему хотелось бы знать, что и как там происходит, ведь он не может там постоянно находиться, а нужно идти на опережение (стукачить, в общем). За 10 дней я поняла, что к чему, и стала подыскивать другую работу. Работу нашла быстро. По свинкам делать не хотелось, поэтому я предупредила, что буду уходить, и мне нужно понимать, когда у меня последний день, и тут началось всё самое интересное… Менеджер выслушал и сказал, что я прибегу через месяц назад, начал неадекватно и некорректно себя вести, хамить, сказать по-моему последнему дню ничего не мог, якобы... Далее →
-
Не советую. Штрафы. Не выплата зарплаты, которая в конверте. Текучка большая. Далее →
-
Их много, поверьте. Раньше это была действительно неплохая фирма. Со временем всех адекватных руководителей заменили на безграмотных специалистов, у которых корона на голове и в жилах течёт не иначе как голубая кровь… Цветкова Е.В. Шагдамова Е.В. не буду [censored] данные личности, хотя они позволяют себе считать всех работников быдлом и баранами… Сто раз подумайте прежде, чем идти сюда… Далее →
-
Осторожно, в компании Эко Сервис https://www.eco-service.ru должности, указанные на сайте, и на самом деле — разные понятия. На сайте пишут одно, в объявлениях — на самом деле всё по-другому. Будете выполнять всё, что прикажут, если не будете выполнять, вас уволят без зарплаты. Есть такой руководитель Ч., с ним будьте осторожны, он лёгкой ориентации, мужчин старается лапать за попу, за член, обниматься лезет. Короче, неровно дышит к мужчинам, если откажетесь в его ласках, вас уволят. В Красногорске эта фирма имеет в обслуживании газовую котельную, в которой имеются постоянные утечки газа; руководитель фирмы Ч. не реагирует на эту проблему. Не торопитесь туда, подумайте. Далее →
-
Хочу поделиться своим личным оценочным мнением об этой компании (окна ПВХ). В вакансии на хх указывают график работы 5/2 с 9 до 19 (т.е. 10 часов 5 дней в неделю или 9 часов, если есть перерыв на обед продолжительностью в 1 час). Следующим пунктом компания уверяет, что оформление согласно ТК РФ. Уважаемый работодатель, согласно ТК РФ при 5-тидневной рабочей неделе ее продолжительность не должна превышать 40 часов, все что свыше оформляется как сверхурочные с соответствующей оплатой. Путем несложных вычислений мы имеем 50-ти часовую неделю в компании Константа (или 45 часов с учетом часового перерыва на обед). Как видим, Константа откровенно нарушает нормы ТК еще на этапе рекрутинга. На вопрос о том, как же сочетаются ТК и 50-часовая неделя, отвечают отклонением резюме (детский сад, [В.] резюме отправляется автоматически при отклике, а у меня был просто вопрос). Подумайте, что Вас там может ждать дальше. Я думаю обманут, если даже в описании вакансии врут. Уважаемый [М.] [В.], не стоило утруждать себя глупым ответом на хх, я же четко написала, что ищу надежного и ответственного работодателя. Далее →
-
Обманщики, зарплату не платят, отпусков нет, больничных нет, за все штрафуют. Сама директор сталкивает лбами сотрудников друг против друга. Все оттуда бегут. Ужасная организация и оформляют на два часа рабочего времени, хотя работаешь восемь часов. Далее →
-
Кому лень читать — настоятельно рекомендую обходить эту кампанию стороной. Почти круглый год вы можете увидеть открытые вакансии тут, при штате 15 человек. Больше половины из которых меняется раз в полгода. На старте вам будут обещать большие деньги и клятвенно заверять, что всё, что вы слышали о них — полная ерунда. Атмосфера в коллективе напряжённая. Постоянные проблемы с зарплатой, крупные недоплаты — обычное явление. Проблемы с оплатой перевозчикам, испорченные отношения с ними. Увольнение обычно внезапное и с дальнейшими проблемами. Если не хотите портить трудовую и нервы, ещё раз настоятельно рекомендую — не идите сюда. Далее →
-
Сегодня хочу рассказать про ООО ПК Предприятие «пик», находящееся в промзоне г. Кстово и Предприятие «ПИК» в Нижнем Новгороде. Занимается организацией металлообработки. Все было бы хорошо, если бы было нормальное руководство и правильная политика генерального директора, но… С первого кабинета отдела персонала ты услышишь вранье: работа не вредная — работа вредная (дышишь расплавом цинка). Люди работают как рабы по 12 часов в ужасных условиях. В одном цеху начальник погоняет, мастера глупые даже не знают, как читать чертежи; в другом цеху мастера наркоманы и бухарики. Третий цех вообще цирк; со склада зона отчуждения исчезает вся продукция, что производит цех (кому-то это выгодно, наверное, директор [М.] А.В. это все перепродает, а генеральному говорит, что потеряли), или потерю на людей расписывает, чтобы не платить. От этого люди уходят пачками. При поломке служба главного механика перекладывает на службу главного энергетика ремонт, не могут разобраться, кто что должен делать, в итоге полсмены стоим и не можем починиться. Деньги потеряли, простой, погрузчики сломаны, работаешь на полном [censored] станки старые и гнилые. Руководство совсем не хочет работать, специалисты, которые хотели работать, их предложения игнорировали, очень много ушло специалистов... Далее →
-
Данная мадам, имея двойную фамилию с 2000-х годов, будучи с украинским паспортом, без гражданства и проживая на территории Якутска (Марха), подрабатывала везде поваром, без какого-либо образования, имея на руках липовую медицинскую книжку, а также липовые рекомендации от якобы заказчиков ее услуг. Но в 2012 года она создала фонд якобы благотворительности «Твори добро», через который она до недавнего времени отмывала деньги в прямом смысле этого слова. При чем данная шарашкина контора не была зарегистрирована ни как НКО, ни какой другой формы собственности. Выдавая себя за председателя этой организации [Е.] собирала, а точнее вымогала (ей это слово больше подходит) деньги, а также продукты питания, оборудование, технику, мебель и прочее через всевозможные социальные сети, средства массовой информации и городской сайт «ЯКТ.ру». При чем деньги она собирала исключительно на карты подставных физических лиц, благополучно впоследствии их снимала и использовала на свои нужды. Так известно, что на деньги, собранные обманным путем посредством массовой информации по акции: «Подари праздник на новый год», очень скоро данная особа, не работая при этом, совместно со своим сожителем (женатым мужчиной) организовала пункт общественного питания и сняла помещение под... Далее →