Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?

Здравствуйте, всем доброго дня. Хочу сегодня вам рассказать о такой очень известной компании, как Билайн, а точнее о должности " Менеджер по продажам «. Дело в том, что мне позвонили оттуда, предложили работу, я согласился только на полный рабочий день (так как там есть оклад). Потом пришёл к ним в офис на интервью. И сразу же после собеседования, которое было в 15. 30 назначили обучение. После этого меня проводили к [Е.] [С.] Кузьмину, который одновременно играл в танки на телефоне и одновременно учил меня, не особо внятно и очень быстро. Потом на следующий день, буквально за полчаса, он мне рассказал, как работать на компьютере и в этот же день, на час, посадил меня за компьютер, и я должен был принимать звонки и продавать (Это всё равно что в автошколе за день пройти теорию, научиться трогаться и останавливаться на автомобиле, и тебя бы послали сдавать экзамен в Автошколе и затем в гибдд). На третий день меня посадили на 4 часа, я снова начал принимать звонки. Я постоянно спрашивал у других операторов: " Что нужно записывать? " и " Где, что, нажимать? «, поскольку этот [Е.] [С.] не научил толком ничему. Проработав 2 часа, этот «Кузя-начальник»... Далее →

Обманщики, халтурщики! Обязательства по договору не были соблюдены, не говоря уже про качество работы. Берут заказ в работу, прилагают все усилия для этого. Соглашаются на все условия работы, говорят, что все сделают, что они лучшие, что у них большая и крутая команда и т.д., в общем, все то, что хочет слышать клиент. Но! Как только договор подписан, все обещания куда-то испаряются, и от них остается только след. Дизайн мобильного приложения, предоставленный ими, это работа школьника. И вроде закрываешь глаза на этот дизайн, так как ждешь, что профессионализм проявится в программировании, но как только дело доходит до этого этапа, начинается пересмотр условий договора. Выясняется, что у них нет никакой крутой команды, которая может сделать работу. Начинают говорить, что в оговоренные ранее сроки не уложатся и предлагают только одно решение, которое выгодно им, а не клиенту. Не рекомендуем обращаться, здесь все рассчитано на выкачивание денег. Работа не сделана, деньги потрачены зря. Далее →

Шараш контора, находятся на пр. Толбухина 47, никаких условий работы, на собеседование золотые горы обещают, а по факту больше 10 000 тыс не платят и всем занимаешься и окна продаешь и офис моешь и рекламой занимаешься. А потом еще и на деньги кинут, точнее повесят на тебя кругленькую сумму. НЕ устраивайтесь К НИМ работать! Далее →

Категорически не рекомендую там работать! Зп вовремя не выплатили ни разу. Минимальная задержка 8−10 дней. На вопрос, а когда же будет зп или аванс?! В ответ получаете «Денег нет». Выдам по мере возможности!"Расчёт после увольнения вы будите ходить и вымаливать как зп. Получать по три копейки в неделю и должны быть благодарны, что вообще хоть что-то получили! Мой совет обходите это место стороной. Иначе оставите там все свои нервы и время которое можно потратить на поиски другой работы. Далее →

Офис на ул Чайковского. Нет обучения. Будьте готовы, что вас бросят наедине с кучей обязанностей, не объяснив толком работы в программе, а на все ваши вопросы подойдут лишь на 10 мин в день и объяснений всё равно ноль. По общению с работниками понятно, что это происходит на любой должности, будь это тендерный отдел, или бэк офис. Т е все обучаются сами, выживают сильнейшие. На момент моего трудоустройства двое человек оттуда увольнялись, что уже не говорит о хорошем (Обеденного места нет, а учитывая центр города, можно раззориться на обедах-вокруг одни недешевые кафе. Есть лифт, но сотрудникам запрещают им пользоваться- бред, кто курит- бросайте, не набегаешься с верхних этажей. Коллектив не очень общительный, можно сказать местами напряженный. Из плюсов- офиц трудоустройство, более менее адекватная зп по Ярославлю, директор [Ю.] очень доброжелательная, но это ситуацию не спасает. Далее →

Уважаемые соискатели. Хочу до Вас донести, убереч от зря потраченного времени. Организация строительная, а точнее филиал #16, находящийся по адресу г. Ярославль ул. Некрасова 29, это вся информация что предоставлена компанией. Ближе к делу. Подано объявление на расклейку объявлений, з.п 1500 в день. Приглашают на собеседование, со строгим наставлением не опаздывать. Приезжаешь и видишь человек 15 в ожидании. Запускают половину надоумленной толпы и проводят собеседование со всеми сразу, не смотя на то, что все пришли на разные вакансии, начиная от мужчин-зоводских работяг (лет 45−50) и заканчивая «зеленой молодежью». Руководитель пытается понять кто ему подходит, делая акцент на свою стабильную организацию с возможностью заработать золотые горы, не давая никому вставить слово. Вечером прозванивают с поздравлениями, что вы прошли на второй этап собеседования, даже не говоря на какую должность. Приезжаешь утром, тебе дают куратора, который пытается тебя заболтать заученными фразами. Еле еле удалось достучаться до истины. Судь такова. Тебя увозят в Тутаев, как мне было сказано и ты, прямо говоря, ходишь по квартирам и навяливаешь их продукт и параллельно на улице. Работодатели, хватит дурить людей. Пишите как оно есть и к вам придут те, кто вам нужен.... Далее →

Шараш-монтаж контора, никаких условий работы. Сплошная нищета, ни туалета, ни душа — ничего нет. Зимой отопления нет, руководству плевать. Только выдавай. В цехе полный бардак, хозяин зажимает абсолютно все. Зп серая, как захотел так и наказал. Условий короче абсолютно нет. Далее →

Аудит Консалтинг, Комфорт Плюс (Консалтинг Профи ООО, она же Капитал Строй, она же ЯЗТО, она же Новый свет, она же Светотехника, она же Дизель Арсенал) — это все компании, принадлежащие АВ Шутову. Если увидели объявление о вакансии — не отвлекайтесь! Почему!?! Отвечаю: 1. Не трудоустраивают официально с первого дня. 2. Бардак везде — нет четко поставленных целей перед работником, не определены компетенции, поэтому «все лентяи, тупицы, халявщики и делать ничего не хотят!» 3. Идиотская система мотиваций, например, за красивый и ухоженный вид. Эти мотивации в 2-х и более вариантах, в зависимости с какой ноги встал АВ. Сладкую тебе показывают при собеседовании (причем персональщики о наличие других могут и не знать! Узнают когда человеку выплачивают з/п, либо увольняют), а другие появляются позднее, в зависимости от того как к тебе относятся. 4. Система штрафов. Может быть за что угодно, например, если ты выходишь из кабинета на 5 минут, обязан выключить свет и закрыть кабинет на ключ, не выполнил — 1000 руб, не сообщил лично, а не через секретаря АВ, о назначенной встрече — 3000. О мегере, сидящей при входе в кабинет АВ невозможно не написать отдельно! Это человек, которого кто-то сильно обидел... Далее →

Обходите стороной эта фирму — одни обещания и кидки по зарплате. Уставной капитал 10тыс. — даже по суду ничего не отсудишь. Зато руководство покупает строительную технику и оформляет на частных лиц. Не платят даже партнёрам у которых берут стройматериалы. Зарплаты официально 5−7 тыс. При доходах в миллионы. Далее →

Начну с трудоустройства, на должность вас будет собеседовать непосредственно сама руководитель данной организации, не удивляйтесь, если она забыла о вас и занимается своими делами или вообще отсутствует. Требования к кандидатам не очень высокие, чтобы на работу стабильно ходил, а главное, выходил на работу по выходным и праздникам. Там все так работают, так как план ставят большой за рабочую неделю его не выполнить, приходиться работать по выходным, чтобы не лишиться премии. Коллектив сравнительно дружный. Относительно руководства в одном лице [Г.] Ж., то можно уверенно сказать, что это человек настроения и если ты себя уверенно не поставишь, то будет тебя принимать за раба. Постоянно пытается влезть в личную жизнь и рассказать о своей, похвастаться, дать совет или навязать своё мнение. Условия работы оставляют желать лучшего: старая фабрика, тесные рабочие места, в помещении стоят печи, которые обжигают продукцию, не знаю на сколько это безопасно и не вредно для организма. Далее →