ИП Света Владимирова Ярославль: отзыв сотрудника
Ип [В.] Такой жести я ещё не видела! Берет работника, ставит на точку где полно откровенного тухляка, после недели работы, говорит, что этот тухляк, сделал этот работник работник, и выдает, зарплату не выдает, говорит, берите зарплату вот этим самым тухляком! Действует нагло и цинично! Заранее планирует обман! В самом начале очень «сладко» поёт, ей главное, что бы человек принял товар весь на точке! А после превращается в монстра! Еще заранее говорит, что надо обманывать покупателей, обвешивать! Сама Она торгует в торговом центре [С.] что возле Тормозного шоссе! Мясо-колбаса! И там сама обвешивает покупателей, подкладывая на весы приспособление специальное, что бы увеличить вес! В подсобке делает котлеты из куриных желудков и жира свиного и выдает их как будто они из свинины и говядины! В рыбные котлеты добавляет свиной жир и просроченный зеленый сыр! Просто [censored] а не человек! Не ходите к ней, если не хотите работать бесплатно! И еще чтобы Вас в конечном итоге унизили и облили грязью!
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →