Ясный — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Ясном и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Ясном .
Вы из ЯСНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПо данному адресу две УК ГЭК и СОК, учредитель один, он же директор ГЭК. Нехватка специалистов, особенно инженеров, инженеров ПТО, электриков, диспетчеров, также сантехников, которые есть, пьющие, отлынивающие от работы, а заявок при этом, ждущих своего выполнения, полно. Помещение диспетчерской очень маленькое, в нем еле-еле располагаются двое, хотя должно быть больше, с таким объемом домов. З/п не соответствует действительности, нет официального трудоустройства. ЖЭКи, что есть у этой компании, не справляются с тем объемом заявок, что поступает через диспетчерскую, их отписывают на более долгий срок. Есть проблемы с отоплением, или потекла кровля, всё, ваша заявка будет очень долго выполняться, если вообще её выполнят. Директор гопник из 90, выпивающий и [censored], позволяющий себе обращаться матом к сотрудникам. Приёмных дней нет. Как хочешь, так и ищи руководство для беседы. Мол, ищите решение своих проблем в интернете или где ходите. Стоимость работ и материалов завышена. Дворники, уборщицы не убирают должным образом то, что должны. По полгода подъезды могут быть без влажной уборки. Не в коем случае не переходите в данную УК. Она этого не достойна, чтобы у неё были в обслуживании дома. Не тратьте своё время и деньги. Далее →
-
✓ Преимущества1. ЗЭИМ Автоматизация, Прогресс, Промэлектро. 2. В «начальстве» остальных компаний холдинга работают персоналжи типа «Петрушка». Далее →✗ Недостатки1. Играют жертв. 2. Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты. 3. У «Петрушек» проблемы на ровном месте с веселыми театральными представлениями. 4. Эти люди могут кушать обувной ложкой начальника. Коррупция довела страну до того, что война с Украиной затянулась на 10 месяцев. И придется вам, ребятки, работать по правилам, а иначе… тоже будут против вас работать без правил. Да или нет?. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиЭто что-то с чем-то, Чтобы нормально работать, надо перелопатить кучу ихних шаблонов, которые написаны кривыми руками. Кураторы вообще непонятно для чего нужны, отправляют: смотрите шаблоны. Куча ошибок, сделанных которым приходится исправлять курьерам. На что тратится куча времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, кроме того, что гос предприятие Далее →✗ НедостаткиНезависимо от того, во сколько тебе назначено — всё равно ждёшь. Пришла заранее. Ждала мин 50. При звонке на вызов на собеседование — сказали подойти в каб. 17. [В.] вас встретит. По сути — это кабинет компьютерный. [В.] так и не увидела. Хотя спрашивала. Сидите, ждите. Зачем заранее пришли. Но и сами во время не начали. Это тоже не беда. Я терпеливый человек. За время ожидания — мои наблюдения: на собеседование пришло от силы 4−5 чел. Некоторых раньше посадили тесты сдавать на компьютеры, остальных всех по времени. Спрос сдачи тестов со всех одинаковый, но кто-то сел раньше писать их. При сдаче тестов допустимо пользоваться интернетом, никто слова не скажет. Зачем тогда эти тесты? Для галочки? Или кто быстрее спишет ответы? Соответственно и вывод — всё это для галочки. Далее во время теста лёгкая презентация МФЦ, вернее больше то, что МФЦ это команда мэра, обязаны то и это и по форме. По сути, что конкретно входит в обязанность специалиста — не разъяснено. Не беда. Разберёмся, научимся. После подходишь к сотруднику и в форме тупых вопросов идёт собеседование. На дипломы, характеристики и прочее толком не смотрят. Интересует одно — готовы ли участвовать в проектах типа спортивных мероприятиях и прочее,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, хотя как повезёт. Далее →✗ НедостаткиУууу, тут можно разгуляться, 1) зп — очень больная тема, все вкладывается в то, что смотря как подложишь [censored], ибо сколько б ты не работал и как усердно ты не выйдешь в обещанные 20-. 30 тыс руб. Если сделал мало услуг, то тебе снижают зп из-за мотивации. Говоря о мотивации, то тут хоть она достойная, но дойти до показателей очень тяжело, потому что планы ставят большие с самого начала. К примеру, план 20 услуг, сделал 15, тебе посчитают по минимальной мотивации, то есть получишь тысяч 10 в редком случае 15. Когда устраиваешься, есть почасовая зп 100 руб в час, но если ты не сделаешь хотя бы 3 услуги, тебе ничего не заплатят. 2) руководство — им плевать на твои выходные дни, ты будешь пахать 24:7. Забывай про праздники и воскресенье, ибо даже в воскресенье ты будешь работать. И попробуй возразить, руководство очень сильно давит: опоздал на 30 минут, будь готов платить штраф 500 руб за второе опоздание 1000 руб. Не вышел на работу по важной причине, будь готов быть обосранным и выйти на выходные дни. 3) продукт — в последнее время закрыли все достойные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПодбор персонала! В финансовом отделе под руководством К.Т. полный бардак! Людей меняют как перчатки, унижения руководства, нельзя посмотреть в телефон, скажут, что ты не работаешь, надо тебе ещё добавить работу, а будешь смотреть в монитор, скажут, что ты туда просто смотришь, ничего не делая))) прослушки телефонов и личных звонков, штрафы только за то, что решил поговорить по душам с начальством! Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ Недостаткиих полно 1) маленькие зп за такой труд 2) чаще всего неадекватные покупатели 3) руководство требует многое, как будто ты продаёшь не колготки, а создаёшь каких-то роботов и т.д. 4) нет нормальных выходных 5) нестабильный график 6) если магазин маленький, то процент от личных продаж просто смешной (у меня был 0,01%) дай бог, попадётся хороший коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зп без задержек .на этом все Далее →✗ НедостаткиСмогла продержаться 4 месяца в нижегородском филиале в отделе КЦ. Офис находится в таком месте, что добраться до него практически невозможно без машины. Офис не оборудован зоной приема пищи, операторы обедают в смежном маленьком кабинете, вызывая недовольство работающих в этом кабинете сотрудников. В самом офисе душно, а руководитель не разрешает включать кондиционер без её разрешения. Руководитель КЦ — [censored] девушка, которую позвали на эту должность по знакомству, организовать работу сотрудников она не может, на вопросы по рабочим процессам не отвечает. Сбежала оттуда, роняя тапки, и не жалею.. Далее →
-
-
Работа у оператора call-центра непростая, особенно если вы эмоциональный и впечатлительный человек, но ко всему быстро привыкаешь. Я сразу же после заключения договора прошла обучение, тоже полезная вещь. Зарплату платили исправно, никаких задержек и прочего, ничего не скрывалось, любой возникающий вопрос обсуждался, что очень важно. Про условия могу сказать, что все сделано для сотрудников, всегда и во всем идут тебе навстречу, никакого негатива в коллективе, поэтому воспоминания приятные. Далее →
-
Работа для ломовых лошадей. Я серьёзно. Заказы могут быть по 2–3 пакетика семян, а могут быть по полторы-две тонны — палеты с плиткой и керамогранитом, оконные переплёты, двери, гипсокартон, мешки с цементом и т. д. Всё это будет вывозиться на погрузчике в зал на ваших глазах, а вам, уже своим горбом, придётся тащить это обратно на склад. Каждый заказ вне зависимости от тоннажа стоит 60 рублей. Хотя менеджеры сказали, что они приписывают заказы, если тоннаж большой, но сказать можно всё что угодно. Как бы то ни было, больше 12 заказов я не собирал; если приноровиться, то 20–25, я думаю, реально делать, но не больше. В общем, повредил я мениск на левом колене и через два с половиной дня сбежал оттуда без оглядки. На лечение я потратил уже 14 800 рублей, а бросили они мне как собаке около 2000 рублей. То есть, как в договоре — по 60 рублей за заказ, а «приписанными заказами» и не пахло. Может быть, вы франкофил и хотите своим здоровьем внести лепту в процветание бизнеса французов, тогда да! вам прямая дорога под эту колесницу джаггернаута. Лично я даже врагу не пожелаю работать комплектовщиком в ЛМ. Далее →
-
Мошенники! Выполнял для них проверки тайным покупателем (тогда они назывались Астон Консалтинг и работали под брендом ISCh). В итоге подписали с ними договор на выплату, акты выполненных работ. Все оригиналы документов на руках. В итоге кинули, третий год жду свои 2.900 рублей! На почту не отвечают, по телефону бросают трубку, как только слышат тему звонка. Уважаемые мошенники из Астона — если совесть есть, свяжитесь со мной и расплатитесь! Уверен, что эти 2.900 рублей погоды Вам не сделают, раз сидите внутри Садового Кольца. Для меня это дело принципа. Дойду до трудовой инспекции и прокуратуры. И буду рассказывать о Вас регулярно всю неприглядную правду во всех соцсетях и на всех ресурсах. Кто читает этот отзыв — не связывайтесь с ними и обходите как можно дальше! Спасибо за внимание. Далее →
-
Отсутствие проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о медосмотрах работников на вредных и опасных работах. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение " средняя общеобразовательная ШКОЛА № 3» ясненского муниципального ОКРУГА.Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской областиДата проверки: 27.05.2025Тре Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →