Ясный — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет. Далее →

По данному адресу две УК ГЭК и СОК, учредитель один, он же директор ГЭК. Нехватка специалистов, особенно инженеров, инженеров ПТО, электриков, диспетчеров, также сантехников, которые есть, пьющие, отлынивающие от работы, а заявок при этом, ждущих своего выполнения, полно. Помещение диспетчерской очень маленькое, в нем еле-еле располагаются двое, хотя должно быть больше, с таким объемом домов. З/п не соответствует действительности, нет официального трудоустройства. ЖЭКи, что есть у этой компании, не справляются с тем объемом заявок, что поступает через диспетчерскую, их отписывают на более долгий срок. Есть проблемы с отоплением, или потекла кровля, всё, ваша заявка будет очень долго выполняться, если вообще её выполнят. Директор гопник из 90, выпивающий и [censored], позволяющий себе обращаться матом к сотрудникам. Приёмных дней нет. Как хочешь, так и ищи руководство для беседы. Мол, ищите решение своих проблем в интернете или где ходите. Стоимость работ и материалов завышена. Дворники, уборщицы не убирают должным образом то, что должны. По полгода подъезды могут быть без влажной уборки. Не в коем случае не переходите в данную УК. Она этого не достойна, чтобы у неё были в обслуживании дома. Не тратьте своё время и деньги. Далее →

Удалённая работа Далее →

Это что-то с чем-то, Чтобы нормально работать, надо перелопатить кучу ихних шаблонов, которые написаны кривыми руками. Кураторы вообще непонятно для чего нужны, отправляют: смотрите шаблоны. Куча ошибок, сделанных которым приходится исправлять курьерам. На что тратится куча времени. Далее →

Коллектив, хотя как повезёт. Далее →

Уууу, тут можно разгуляться, 1) зп — очень больная тема, все вкладывается в то, что смотря как подложишь [censored], ибо сколько б ты не работал и как усердно ты не выйдешь в обещанные 20-. 30 тыс руб. Если сделал мало услуг, то тебе снижают зп из-за мотивации. Говоря о мотивации, то тут хоть она достойная, но дойти до показателей очень тяжело, потому что планы ставят большие с самого начала. К примеру, план 20 услуг, сделал 15, тебе посчитают по минимальной мотивации, то есть получишь тысяч 10 в редком случае 15. Когда устраиваешься, есть почасовая зп 100 руб в час, но если ты не сделаешь хотя бы 3 услуги, тебе ничего не заплатят. 2) руководство — им плевать на твои выходные дни, ты будешь пахать 24:7. Забывай про праздники и воскресенье, ибо даже в воскресенье ты будешь работать. И попробуй возразить, руководство очень сильно давит: опоздал на 30 минут, будь готов платить штраф 500 руб за второе опоздание 1000 руб. Не вышел на работу по важной причине, будь готов быть обосранным и выйти на выходные дни. 3) продукт — в последнее время закрыли все достойные... Далее →

рядом с домом Далее →

их полно 1) маленькие зп за такой труд 2) чаще всего неадекватные покупатели 3) руководство требует многое, как будто ты продаёшь не колготки, а создаёшь каких-то роботов и т.д. 4) нет нормальных выходных 5) нестабильный график 6) если магазин маленький, то процент от личных продаж просто смешной (у меня был 0,01%) дай бог, попадётся хороший коллектив. Далее →