МФЦ: Негативное впечатление от собеседования
Никаких, кроме того, что гос предприятие
Недостатки:Независимо от того, во сколько тебе назначено — всё равно ждёшь. Пришла заранее. Ждала мин 50. При звонке на вызов на собеседование — сказали подойти в каб. 17. [В.] вас встретит. По сути — это кабинет компьютерный. [В.] так и не увидела. Хотя спрашивала. Сидите, ждите. Зачем заранее пришли. Но и сами во время не начали. Это тоже не беда. Я терпеливый человек. За время ожидания — мои наблюдения: на собеседование пришло от силы 4−5 чел. Некоторых раньше посадили тесты сдавать на компьютеры, остальных всех по времени. Спрос сдачи тестов со всех одинаковый, но кто-то сел раньше писать их. При сдаче тестов допустимо пользоваться интернетом, никто слова не скажет. Зачем тогда эти тесты? Для галочки? Или кто быстрее спишет ответы? Соответственно и вывод — всё это для галочки. Далее во время теста лёгкая презентация МФЦ, вернее больше то, что МФЦ это команда мэра, обязаны то и это и по форме. По сути, что конкретно входит в обязанность специалиста — не разъяснено. Не беда. Разберёмся, научимся. После подходишь к сотруднику и в форме тупых вопросов идёт собеседование. На дипломы, характеристики и прочее толком не смотрят. Интересует одно — готовы ли участвовать в проектах типа спортивных мероприятиях и прочее, мотаться на другой конец города, если пошлют на помощь, и почему не готовы тратить на поездку на работу полтора-два часа. Дорогие мои, в начале вы сказали — озвучьте ваше предпочтение, где хотите работать. Мы, наверно, выбираем специально ближе к дому, а не то, чтобы после работы час в 11 ночи ехать два часа до дома. На вопрос о том, как платят переработки — съехали с темы. В паспорте смотрят наличие брака и детей. Опыт работы вообще не интересует. Также сразу при входе на собеседование говорят — не ждите, что возьмём, ищите дальше работу, если вы в поиске. Вот честно — при таком раскладе надо было плюнуть молодой сотруднице и уйти. Но мне было интересно продолжение данного собеседования, которое и разочаровало меня. Итог — в кадрах сидит уйма слишком молодых, которые по своему уму оценивают соискателя. Опыт и прочее их не интересует. Честно — не советую. Неделя после собеседования — тишина. Уважаемые, вы хоть напишите соискателям ради приличия, что не берёте их на работу. Госорган, а ведёте себя честно — по-свински. Вы требуете со специалистов ходить в форме, а что видим в кадрах — расхлябанность, мятые пиджаки, всё на бегу, соискателя не ценят. А ведь приходят довольно люди в возрасте с опытом работы больше, чем у вас. Сотрудники МФЦ намного приятнее, чем сами кадровики.
👉 Работа в МФЦ в Москве (141 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в МФЦ соискателем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Москве (138 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73937 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →

Наталья
23.03.2023 19:47
100 процентов правдивый отклик. Прошла аналогичное собеседование. Молоденькая девочка 20 лет набирает кадры...конечно они боятся опытных конкурентов, лучше подобных себе набрать сотрудников.