АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА "СВЕТЛАНА": Несоблюдение специальной оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в автономная некоммерческая организация общеобразовательная начальная ШКОЛА «светлана» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394036, Воронежская область, город Воронеж, Арсенальная улица, дом 1
Проверяющий: Начальник отдела [Б.] а.и.
Дата проверки: 20.01.2021
Цель: рассмотрение информации от 15.01.2021 № 36/7−307−21-об.
Причины проверки: рассмотрение информации от 15.01.2021 № 36/7−307−21-об.
Сведения о нарушении : автономная некоммерческая организация общеобразовательная начальная ШКОЛА «светлана» было зарегистрировано, как юридическое лицо 21.06.2019. Работники принимались на работу, как в 2019г., так и позднее в 2020г. Однако, мероприятия по проведению специальной оценки условий труда начали проводиться лишь в декабре 2020г. Следовательно, с момента принятия работников в автономная некоммерческая организация общеобразовательная начальная ШКОЛА «светлана» и по декабрь 2020г. систематически нарушалось трудовое законодательство в части не проведения специальной оценки условий труда. .
Нарушенный правовой акт: Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ; ст.3, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-фз
Требование: Работодателю автономная некоммерческая организация общеобразовательная начальная ШКОЛА «светлана» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. .
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →✗ НедостаткиФактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →💬1 комментарий
