АВТОТРАНСПОРТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 725 ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГОПРЕДПРИЯТИЯ ГЛАВНОЕ ВОЕННОСТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 6: Нарушение условий труда и задержка выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в автотранспортное управление 725 федерального государственного унитарногопредприятия главное военностроительное управление 6 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Адрес : 680 033 хабаровский КРАЙ Г хабаровск Ш воронежское Д 154
Проверяющий: государственный инспектор [Ж.] [Д.] [В.]
Дата проверки: 14.04.2021
Цель: Цель защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Обращение гражданина
Сведения о нарушении : В нарушение ч 2 ст 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре 712 012 от 4 062 012 г и дополнительном соглашении к нему заключенный с работником [З.] ВА не указаны условия труда на рабочем месте класс подкласс Лицо допустившее нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации врио директора филиала АТУ 725 ФГУП ГВСУ 6 [Г.] ВСВ нарушение ч 1 ст 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя не произведена в день увольнения работника Лицо допустившее нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации врио директора филиала АТУ 725 ФГУП ГВСУ 6 [Г.] вс
Нарушенный правовой акт: ч 1 ст 140 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПравовые основания проведения проверки Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ пп 2 п 2 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса РоссийскойФедерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденноеПостановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения офедеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31 032 017 167 «Об утвержденииПоложения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае» иные федеральныенормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ п 2 ч 2 ст 10 ст 12 Федерального закона от 26 122 008 294ФЗ «О защите правюридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственногоконтроля надзора и муниципального контроля»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →✗ Недостаткис недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →