АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА): Недостаток обучения по охране труда у руководителя.

01.12.2019 ЧереповецИНН: 3523002713
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в администрация череповецкого муниципального района (администрация района) выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Адрес : 162612, вологодская область, ГОРОД череповец, УЛИЦА первомайская, ДОМ 58

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [Ж.] [Э.]

Дата проверки: 02.12.2019

Цель: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в ТК РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы Трудового права по данным вопросам. Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением полученной информации (извещение групповом о несчастном случае) о происшедшем групповом несчастном случае со смертельным исходом с работниками администрации района Романовой Ольгой [А.] [С.] [М.] Алисултановны, [С.] [С.] [Н.]

Сведения о нарушении : Руководитель администрации Череповецкого муниципального района Сергушев Александр Сергеевич (Решение Муниципального Собрания Череповецкого муниципального района О назначении на должность руководителя администрации Череповецкого муниципального района № 17 от 23.11.2018г) не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, чем нарушены требования п. 1.5, п. 2.3.1, п. 2.3.2, п. 3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 и ст. 212, ст. 219, ст. 225 Трудового Кодекса РФ. Согласно п. 1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. Согласно п. 2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Согласно п. 2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Согласно п. 3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. Нарушение устранено во время проведения проверки. Представлено удостоверение № 879 от 04.12.2019 (протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда № 397 от 04.12.2019).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.11.2025 Череповецрабочий специалист👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Даты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →
    ✗ Недостатки
    Никакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →
  • 25.09.2025 Череповецсотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →