АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВОАСФАЛЬТ: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

30.06.2021 БлаговещенскИНН: 2801069343
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное обществоасфальт выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 675 000 область амурская ГОРОД благовещенск переулок советский ДОМ 651

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [М.] [В.]

Дата проверки: 01.07.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В ходе проверки установлено что при въезде на территорию управления механизации АО «Асфальт» отсутствует надпись Берегись автомобиля Кроме этого схематический план вывешен не у ворот АО «Асфальт»В ходе проверки установлено что в гараже АО «Асфальт» для хранения автомобилей отсутствует разметка определяющая места установки транспортных средств и границы проездов в нарушении п 53 Приказа Минтруда России 9 122 020 N 871Н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте»В ходе проверки установлено что в гараже АО «Асфальт» для хранения автомобилей в осмотровой канаве имеется грунтовая вода в нарушении п 42 Приказа Минтруда России 9 122 020 N 871Н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте»Проверкой установлено что в Системе управления охраной труда промышленной безопасностью и охраной окружающей среды АО «Асфальт» не оценены уровни профессиональных рисков, а также не определены мероприятия по управлению профессиональными рисками в нарушении абз 2 ч 2 ст 212 ТК РФ п 34 38 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нСогласно п 8 9 10 Приложения 1 к Стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» водителям грузовых автомобилей при работах связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями масла смазки нефтепродукты положено выдавать 300г мыло туалетное или 500мл [censored] моющие средства в дозирующих устройствах в месяц очищающие кремы гели и пасты в количестве 200 мл на месяц регенерирующие восстанавливающие кремы эмульсии в количестве 100 мл на месяцТаким образом в ходе проверки установлено что АО «Асфальт» электрогазосварщику и водителям грузового автомобиля не выданы очищающие кремы гели и пасты в количестве 200 мл на месяц что является нарушением ч 2 ст 212 ст 221 ТК РФ Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 122 010 г 1122нВ ходе проверки установлено нарушение п 12 п 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в части не оформления должным образом карточек учета выдачи средств индивидуальной защитыВ ходе проверки АО «Асфальт» установлено что на участке управления механизации не ведутся личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты в нарушении п 12 п 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты532100329901в ходе проверки установлено нарушение ст 212 Трудового Кодекса РФ Согласно п 179 Правил по охране труда при работе на высоте утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 112 020 г 782н в части отсутствия на лестнице инвентарного номера даты следующего испытания принадлежности подразделениюДокументы подтверждающие прохождение работниками психиатрического освидетельствования решение комиссии о пригодности непригодности данных работников к выполнению вида деятельности работы в условиях повышенной опасности к проверке не предоставлено Таким образом в ходе проверки установлено что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в нарушение стст 76 212 213 ТК РФВ ходе проверки установлено нарушение в части допуска работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра в нарушение стст 76 212 213 ТК РФ Приказа Минздрава РФ от 28 012 021 N 29НВ нарушение требований статей 21 22 частей 6 и 8 ст 136 ТК РФ выплата заработной платы за первую половину мая 2021 года и первую половину апреля 2021 года работникам АО Асфальт произведена с нарушением установленных трудовым законодательством РФ сроковВ ходе проведения проверки не предоставлено документов подтверждающих выплату работникам АО Асфальт согласно списку 283 от 31 052 021 а также другим 388 работникам АО Асфальт согласно списку 206 от 30 042 021 денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанные выше периоды Следовательно в нарушение требований ст 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы указанным работникам не произведена

Нарушенный правовой акт: п 15 Правил по охране труда на автомобильном транспорте утвержденных Приказом Минтруда России 9 122 020 N 871Н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте»п 53 Приказа Минтруда России 9 122 020 N 871Н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте»п 42 Приказа Минтруда России 9 122 020 N 871Н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте»абз 2 ч 2 ст 212 ТК РФ п 34 38 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нч 2 ст 212 ст 221 ТК РФ Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 122 010 г 1122нп 12 п 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитып 6 ст 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 426ФЗст 212 Трудового Кодекса РФ Согласно п 179 Правил по охране труда при работе на высоте утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 112 020 г 782нстст 76 212 213 ТК РФстст 76 212 213 ТК РФ Приказа Минздрава РФ от 28 012 021 N 29Нстатей 21 22 частей 6 и 8 ст 136 ТК РФст 236 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Требование: При въезде на территорию управления механизации АО «Асфальт» установить надпись Берегись автомобиля Разместить схематический план у ворот АО «Асфальт» в соответствии с п 15 приказа Минтруда России от 9 122 020 г N 871 нНанести на полы в гараже АО «Асфальт» разметку определяющую места установки транспортных средств и границы проездов в соответствии с п 53 приказа Минтруда России от 9 122 020 г N 871 нПривести осмотровые канавы в соответствии с п 42 приказа Минтруда России от 9 122 020 г N 871 нОбеспечить функционирование системы управления охраной труда АО «Асфальт» в части оценки уровней профессиональных рисков и снижению мероприятий по управлению профессиональными рисками в соответствии с абз 2 ч 2 ст 212 ТК РФ п 34 38 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нВыдать работникам АО «Асфальт» электрогазосварщику и водителям грузового автомобиля очищающие кремы гели и пасты в количестве 200 мл на месяц в соответствии с ч 2 ст 212 ст 221 ТК РФ Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 122 010 г 1122нУказать в личных карточках учета выдачи СИЗ АО «Асфальт» дорожного рабочего водителя автомобиля и машиниста автогрейдера дату приема на работу и размеры выдаваемых средств индивидуальной защиты формовщика изделий дробильщика слесаря ремонтника машиниста автогрейдера сведения о сертификатах соответствия на выдаваемые СИЗ в соответствии п 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыОформить работникам АО «Асфальт» личные карточки учета выдачи СИЗ в соответствии п 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыРазместить на официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети Интернет АО «Асфальт» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в соответствии п 6 ст 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 426ФЗПривести металлическую стремянку используемую на складе управления механизации АО «Асфальт» в соответствии п 179 Правил по охране труда при работе на высоте утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 112 020 г 782н с указанием инвентарного номера даты следующего испытания принадлежности подразделениюОрганизовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работникам АО «Асфальт» ст 212 п 1 7 ст 213 Трудового Кодекса Российской Федерации Постановления Правительства РФ от 23 092 002 N 695 ред от 25 032 013 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасностиОтстранить от работы ремонтировщика резиновых изделий провести работнику в установленном порядке обязательный периодический медицинский осмотр в соответствии стст 76 212 213 ТК РФ Приказа Минздрава РФ от 28 012 021 N 29НВо исполнение требований ст 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию работникам

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеHR-менеджер/ специалист по КДП👍3
    Общая оценка:
    1
    Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →
  • 24.09.2025 Благовещенскводитель👍2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Командировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →